在第115個國際勞動婦女節來臨之際，作為聯合國環境規劃署金融倡議組織（UNEP FI）銀行理事會中東亞地區理事代表，江蘇銀行始終以全球視野踐行可持續發展，深度落實負責任銀行原則（PRB）中“性別平等”與“公正轉型”重要理念。憑借在PRB建設領域的持續深耕，江蘇銀行PRB年度自評估報告連續兩年獲得UNEP FI的高度認可，并作為“全球十大優秀案例”之一入選國際標桿實踐，成為國內唯一獲此殊榮的金融機構。

2025年是江蘇銀行成立18周年，該行以“蝶變18?感恩一路有妳”為主題，對標聯合國可持續發展目標（UN SDG5）“實現性別平等并賦權所有婦女和女童”，推出一系列關懷女性員工、賦能職場成長的特別行動，將“蝶變成長、感恩一路有妳”的情懷傳遞給每一位永葆初心、向美而行的江蘇銀行“半邊天”們。

以領導力推動性別平等，致敬巾幗擔當

行內管理層對女性力量的重視，正是對UN SDG5 “以領導力推進性別平等”的生動詮釋。江蘇銀行特別制作節日祝福視頻，通過行領導向全行女性同仁送上誠摯問候與衷心感謝。視頻中，女員工在各條線上堅守崗位、攜手并進的感人畫面娓娓道來，充分彰顯“江蘇銀行的每一步跨越，都凝聚著‘她智慧’與‘她力量’”的理念，傳遞出對女性群體的認可與關懷，營造溫暖、有愛的企業文化氛圍。

多維賦能，激發成長活力

立足“賦權所有婦女和女童”的國際共識，江蘇銀行推出“巾幗賦能行動”，從多重維度為女員工的職業成長和身心健康助力。

江蘇銀行總行工會組織一線女員工代表參加江蘇省總工會女職工療休養活動，讓她們在身心愉悅中煥發新的工作動力。為女員工拓展專業深度與視野，該行各級工會結合實際需求，推出技能培訓、藝術療愈、職業規劃等項目。通過在行內深植“以奮斗者為本、以實干者為先”的干事創業精神，江蘇銀行助力女性敢想、敢做、敢突破，在工作中汲取成就感與滿足感。

榜樣引領，彰顯時代風采

榜樣能夠激發起而行之的力量，賦予更多女性前行的勇氣和信心。江蘇銀行全面發掘“扎根基層、勇于創新、服務社會”的先進案例，啟動優秀女職工集體和個人的評選工作，深度挖掘和表彰先進事跡。同時，總行工會不定期擇優推薦至省部屬企事業工會，通過專題報道、事跡巡展等方式，弘揚勞模精神與工匠精神，樹立“爭當表率、走在前列”的女性榜樣群像。

“康乃馨”服務，守護“她幸?！?/strong>

在行內升級哺乳休息區、心理咨詢區、普法教育區，配備專業設施，保障女性“三期”特殊需求；開展心理健康講座、權益普法宣傳、產后返崗輔導等，破解女員工“急難愁盼”；長效關懷：推動服務站與職工之家深度融合，持續提升女員工獲得感與幸福感，助力其以更飽滿狀態投身金融事業……江蘇銀行持續深化“女職工康乃馨服務站”建設，打造“一站式”關愛平臺。

江蘇銀行始終堅信，性別平等是企業可持續發展的基石。未來，江蘇銀行將繼續以PRB與ESG戰略為指引，構建更具包容性的職場環境，讓每一位女性員工在奮斗中綻放光彩，在溫暖中成就卓越！