推進清廉銀行建設，是建設清廉臺州系統工程的重要組成部分，是加大金融反腐力度，促進銀行健康發展，打贏防范重大風險攻堅戰，維護金融安全的重要保障。

近年來，臺州銀行貫徹習近平總書記關于“加強黨對金融工作的領導”的指示，積極響應省、市銀保監局黨委、紀委清廉行業建設各項工作部署，以“黨建金融+民營小微金改”為依托，堅持將清廉行業建設融入該行經營管理與發展當中。

2020年9月，在臺州銀保監分局的統一部署下，臺州銀行結合行內特點，制定《臺州銀行清廉銀行建設工作方案》，細化了落地的清廉銀行建設體系。

一年來，臺州銀行總行及各機構上下聯動，弘揚崇廉風尚、涵養清風正氣，整合內外部資源，在具體工作層面，通過緊抓“合規建設”和“員工管理”兩個關鍵點，推動臺州銀行厚植清廉金融文化根基，已逐步搭建起廉潔文化建設的新格局。

加強隊伍建設，錘煉清廉文化

在臺州銀行，“廉潔教育”是所有新員工的“入行第一課”，也是所有新主管“晉職必修課”。目的是為了讓所有員工從一開始就牢記職業道德標準與行為規范，培養起自覺抵御道德風險的意識，樹立正確的價值觀與小微情懷。

徐丹峰是臺州銀行黃巖天長南路支行一名基層營銷主管，入行十八年來，徐丹峰一直堅持與客戶做朋友。她堅持定期走訪客戶，緊急業務隨叫隨到。

“在客戶有難題需要我的時候，我定是隨叫隨到的老友；當客戶要贈送東西的時候，我首先是銀行員工，心意收下，再小的禮物也不可以”。有次走訪辦農家樂的客戶，徐丹峰和同事開了1個多小時的盤山公路，回程時客戶為表感謝贈送了她兩盒家養雞蛋，但她還是婉拒了。

她表示，要堅守底線。面對任何形式的恩惠，嚴于律己，才能在細微之中見真章。

當然，“廉潔教育”不僅僅是停留在課堂。臺州銀行還將“廉潔自律”要求納入全員年度考核主要指標，以“七必談、七必訪”等渠道進一步了解員工思想和行為動態，將職業道德教育與清廉文化宣導貫穿到企業員工工作生活全過程。

“以清為美、以廉為美”的價值文化，營造了臺州銀行員工爭做“最美臺行人、最美銀行人的濃厚清廉氛圍。

這些堅守紀律和法律底線的小故事，正從一個側面襯映出，“廉潔文化”已成為臺州銀行每位員工的潛意識和工作生活習慣，正是這樣的相互影響和輻射作用，形成了人人清廉的正確導向，讓清廉金融文化建設在臺州銀行落地生根。

牢筑思想根基，強化合規建設

臺州銀行將“清廉銀行”建設融入銀行企業經營管理，進一步牢固樹立紀律意識和規矩意識。

在日常經營管理過程中，臺州銀行先后出臺了《員工職業道德與行為守則》等一系列清廉銀行建設相關制度，面向公眾發布了清廉主題的《告全體客戶書》，建立員工行為排查與員工異常行為報告機制，將紀律作風建設常態化、制度化、規范化，做到八小時內外全覆蓋，切實增強廉潔自律的自覺性和堅定性。

2020年，該行還開展了形式多樣的清廉文化教育活動，包括舉辦“清廉金融文化建設”主題宣傳月、主題黨日、清廉主題征文比賽、演講比賽等活動，組織全行系列警示教育活動、廉政主題講座。將制度、規章的“硬約束”轉化為道德、文化的“軟約束”。

在臺州銀行，清廉文化深深印刻在每一個人的血液里。通過制度約束與流程規范，員工明確作業流程與行為規范，管理者全面管控業務流程風險點，及時掌握員工動態，端正行風，嚴明行紀，抓牢核心，管牢“底線、紅線、高壓線”。

2021年臺州銀行迎來“清廉銀行鑄造”年。前不久，該行組織召開“清廉銀行鑄造”2021年行動啟動大會，全行一萬多名員工分別在主會場和分會場進行“萬人諾廉”簽名活動，20多項清廉銀行鑄造行動全面鋪開、一體推進，計劃將臺行銀座金融學院打造成“清廉文化教育基地”，通過培訓宣導使清廉文化浸透到全行各級干部和員工，并打造“清廉一平方”清廉文化宣導陣地，展示臺州銀行清廉建設成果，讓“清廉臺行”建設全方位接受社會公眾的監督。

責任編輯：王煊