國有大行又現高管人事變動。在行長一職空缺近半年后，交行迎來新任行長，中投公司副總經理、首席風險官劉珺補位。5月21日，《每日經濟新聞》記者獲悉，劉珺將出任交行行長一事已在今天下午召開的交行全行干部大會上進行了宣布。

記者注意到，在走完相應監管核準等程序后，“70后”劉珺將成為六大行行長中最年輕的一位。隨著劉珺到任，交行也將迎來“一正四副”的高管架構，除劉珺外，該行還有四位副行長，分別是分管零售的副行長殷久勇、分管對公的副行長呂家進、分管科技和預財的副行長郭莽、分管同業業務的副行長周萬阜。

中投公司官網上的劉珺簡介 圖片來源：網站截圖

交行迎來70后新行長

資料顯示，劉珺出生于1972年，現年48歲，擁有美國俄克拉荷馬州東北州立大學工商管理碩士學位、香港理工大學工商管理博士學位。

從以往的工作經歷來看，劉珺在光大系統工作長達23年。1993年7月, 劉珺畢業后，便加入彼時剛成立不久的光大銀行，從國際業務部外匯交易員做起，歷任國際業務部籌資處及代理行處副處長、處長、總經理助理等。

2000年12月至2009年9月期間，劉珺曾被派往香港，出任光大銀行香港代表處首席代表等職務，此后回到總行，歷任資金部副總經理（主持工作）、資金部總經理、投行業務部總經理等。

2009年9月起，劉珺任光大銀行行長助理，并于一年后升任該行副行長，兼任上海分行行長。

2014年8月，劉珺出任光大集團總公司執行董事、副總經理、黨委委員。2016年10月調任中投公司擔任副總經理至今。

“一正四副”高管架構有望形成

《每日經濟新聞》記者注意到，近兩年交行高層人事變動較為頻繁。2019年4月，原交行董事長彭純出任中投公司董事長，該行董事長一職空缺8個月之久，期間一直由副董事長、行長任德奇代為履行董事長職責。

2019年12月6日下午，交行召開全行干部大會，中組部干部四局局長鐘海東宣布中央關于交通銀行主要負責同志任職的決定，任德奇任交通銀行黨委書記，擬任董事長。而其任職資格也于今年1月獲銀保監會核準。自任德奇升任交行董事長之后，該行行長一職至今空缺近半年。

隨著劉珺到任之后，交行將迎來“一正四副“的高管架構。另外四位副行長，分別是分管零售的副行長殷久勇、分管對公的副行長呂家進、分管科技和預財的副行長郭莽、分管同業業務的副行長周萬阜。

4月27日，交行公告，侯維棟因年齡原因，已向該行董事會遞交書面報告，辭去交通銀行執行董事、副行長、董事會戰略委員會(普惠金融發展委員會）委員以及該行授權代表職務。資料顯示，侯維棟是一名“老交行”人，其于2002年4月加入交行，歷任該行信息科技部總經理、首席信息官等職，2010年12月起任交行副行長。

侯維棟辭任后，交行副行長中只有郭莽在該行工作多年。呂家進、殷久勇均是在2019年由其他金融機構調任至交行。此外，在今年3月24日，農行董事會秘書周萬阜因工作調整變動辭職，隨后調任交行副行長，在交行2019年度業績發布會上周萬阜便已亮相。

如今，新的領導格局形成，也讓公眾對交行接下來的發展更為期待。據了解，交行正發力于金融科技的改造。

數據顯示，2019年交行信息科技投入超過50億元，同比增幅22.94%，占營業收入2.57%。報告期末，境內行金融科技人員3460人，同比增加約60%，金融科技人員占比4.05%，同比提升1.33個百分點。

交行董事長任德奇指出，要強化科技賦能，實現金融科技從支撐發展走向引領發展。由集中式向分布式的IT架構轉型將是交行的重點工作之一。任德奇表示，對于新一代核心系統的建設要加大投入力度，到2021年基本建成分布式布局系統，實現IT系統數字化、智慧化。

截至今年一季度末，交行資產總額突破十萬億規模，達10.45萬億元，較上年末增長5.54%。一季度實現歸母凈利潤214.51億元，同比增長1.80%。交行不良貸款余額884.55億元，較上年末增加104.12億元，增幅13.34%；不良貸款率1.59%，較上年末上升0.12個百分點。

交行副行長郭莽表示，一季度不良貸款增加的原因包括：信用卡業務受疫情影響較大，潛在風險客戶的風險加速暴露等。接下來，該行將加大對風險貸款的處置力度，力爭二季度清收處置工作恢復到正常水平。

責任編輯：王超