量子技術，越來越被重視。

今年7月21日，《中共中央關于進一步全面深化改革推進中國式現代化的決定》公布。其中，在新技術方面，將量子科技與航空航天、高端裝備等并列提及。具體為，加強關鍵共性技術、前沿引領技術、現代工程技術、顛覆性技術創新，加強新領域新賽道制度供給，建立未來產業投入增長機制，完善推動新一代信息技術、人工智能、航空航天、新能源、新材料、高端裝備、生物醫藥、量子科技等戰略性產業發展政策和治理體系。

對于金融機構而言，量子技術或是至關重要的研究領域。據《銀行科技研究社》了解，目前已有多家銀行探索量子技術。隨著研究不斷深入，需要加快相關人才的引進。

交行招聘量子技術高級專家，今年已有多家銀行進行招聘

近期，2024年交行高層次人才社會招聘啟事發布，其中就包括量子技術高級專家等崗位。據悉，量子技術高級專家的招聘部門為交行總行-金融科技創新研究院，工作地點為上海市。

該崗位的職責包括：負責跟蹤量子計算、抗量子密碼等前沿技術，對量子技術的發展和應用進行研究、設計、規劃、項目研發等工作；負責量子技術相關業務場景調研、分析，推進應用落地；負責量子計算AI增強、抗量子密碼相關算法研究，應用設計和開發。

該崗位對于應聘者的要求很高。公告顯示，具備海外大型銀行、大型互聯網企業工作經驗者優先，至少負責過一個完整金融科技創新應用項目研發；一般應當在知名高校取得博士學位，從事量子技術相關專業方向工作，具有相關領域豐富的理論基礎和實踐經驗、良好的技術管理能力等。

事實上，除了交行外，還有其他銀行在今年也招聘過量子技術人才。

3月1日，工行正式啟動2024年海外人才招聘。42個招聘崗位中，2個與量子計算有直接關系，為量子計算研究員、量子安全及密碼算法研究員，招聘機構均為該行軟件開發中心。值得一提的是，這2個崗位是唯二未確定工作地點的崗位，可與招聘機構進行商議。

興業銀行則于9月發布公告，招聘高層次科技人才，其中包括資深新型算力技術專家（量子計算方向）等。

中信銀行曾開啟金融前沿技術研究員、技術創新經理等崗位招聘，其在職位詳情中提到，開展量子計算等信息技術前沿領域的調研、有量子計算等項目經驗與科研經歷優先等。

值得一提的是，量子計算將對現有密碼體系造成威脅，必須防范量子計算攻擊，因此也要關注后量子密碼。工行、交行的上述招聘崗位中，就涉及抗量子密碼、量子安全及密碼算法等相關工作。

作為建行金融科技子公司的建信金科，也曾開啟相關人才招聘。比如密碼學研發專家，職責包括后量子相關業務場景的產品設計、實現與整合；后量子密碼算法的實現以及優化，要求候選人有較為優厚的編程功底，能針對算法實現進行相關優化，比如利用代數性質的算法優化，以及匯編級優化。

量子技術人才緊缺，是現實存在的大問題

值得注意的是，在我國愈加重視量子科技的背景下，相關人才“供不應求”的窘境較為凸顯。

據中國科學報2024年4月報道，我國量子信息科學人才緊缺，量子計算人才更是鳳毛麟角。有統計數據顯示，目前全球的量子計算人才數量以“千”為單位，國內專業量子計算人才僅千人左右——這一數據得到了中國科學院院士、中國科學技術大學教授郭光燦的確認。

因此，我國需要加速培養本土人才。近年來，越來越多高校設立量子技術相關專業，以大力培育人才。

2020年，教育部首次增設量子信息科學專業，中國科學技術大學和國防科技大學成為國內率先開設該專業的高校。2021年、2022年相繼有6所高校開設量子信息科學本科專業。今年，教育部批準更多高校增設該專業。

高校開設專業是一方面。另一方面，我國仍需努力吸引更多潛在人才投入量子信息科技領域。

據媒體報道，作為量子技術應用的行業之一，金融業近年也在嘗試系統培養量子計算金融應用人才。

當下而言，要促進量子技術發展，以及推動其在金融業及更多行業應用，人才培育“迫在眉睫”。

責任編輯：陳愛