10月24日，大連銀行發布招聘公告，招募總行副行長或行長助理2名。

招募50歲以下副行長，關注對公、金融市場領域

據《銀行科技研究社》了解，其此次招募的總行副行長/總行行長助理崗位職責包括：落實全行業務發展戰略，統籌管理對公板塊或金融市場板塊，負責板塊業務規劃、組織和管理，監督指導并統籌協調各經營單位業務發展，推動全行公司業務或金融市場業務制度體系建設，協調與其他板塊的業務聯動，推動行內與集團內各機構的相關業務協同合作，增進業務資源共享。

大連銀行在公告介紹，應聘者需滿足：年齡在50周歲以下，特別優秀人員可適當放寬。同時，副行長應滿足從事金融工作6年以上或從事經濟工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）；行長助理應滿足從事金融工作4年以上或從事經濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）。

而該行近幾年披露的年報顯示，2022年，其原“普惠金融事業部”悄然消失，取而代之的，是“數字普惠金融事業部”。這意味著，近幾年，普惠金融等領域的數字化或更受其關注。

此外，在高管方面，今年5月底，因工作調整，大連銀行行長王旭辭任。王旭辭任后，該行常務副行長韓萍代為履行行長職責，同時授權其行使法定代表人的簽字權。

王旭出生于1971年9月，2016年起任大連銀行行長。此前，其長期在恒豐銀行任職，曾任恒豐銀行青島分行行長，恒豐銀行首席行政官（兼辦公室主任和資產負債部總經理），首席營銷官（先后兼任企業金融總部總裁、重慶分行行長）。

值得注意的是，該行CIO也曾長期在恒豐銀行任職。

據悉，大連銀行CIO為吳春杰，出生于1970年7月，2018年10月起任該行CIO。此前，其曾任恒豐銀行科技部副總經理、運行保障部副總經理(主持工作)、科技部副總經理(主持工作)、科技服務管理部副總經理，大連銀行信息科技部總經理。

在行長今年離任、公開招募副行長/行長助理的過程中，未來，大連銀行高管變陣、業務進展值得持續關注。

與此同時，近幾年，已經有多家銀行公開招募總行副行長、CIO等總行高管，尤其是區域性銀行。

已有多家銀行公開招募副行長、CIO等總行高管

7月19日，渤海銀行、天津銀行、天津農商銀行同日發布招聘公告，招募7名副行長。

其中，渤海銀行招募副行長3名，其中主要負責批發業務1名，主要負責風險業務1名，主要負責金融市場（資產負債及財務）業務1名。其對于應聘者的年齡要求為1970年1月1日后出生，并從事金融工作10年以上、滿足相關任職經歷要求。

天津銀行招募副行長2名，其中主要負責風險財務管理等工作1名，主要負責科技運營管理等工作1名。其對于應聘者的年齡要求同樣為1970年1月1日后出生，并從事金融工作8年以上、滿足相關任職經歷要求。

天津農商銀行招募副行長2名，其中主要負責對公業務1名，主要負責財務運營業務1名。其對于應聘者的年齡要求也為1970年1月1日后出生，并從事金融工作8年以上、滿足相關任職經歷要求。

6月21日，寧波東海銀行發布招聘公告，招募總行副行長，崗位職責包括：負責統籌全行數字化轉型工作、負責數字金融等條線經營管理工作。其在公告要求，應聘者原則上1974年1月1日以后出生。2022年8月，寧波東海銀行也曾發布招聘公告，招募總行副行長1名。彼時，其計劃招募的總行副行長將負責零售金融等條線經營管理工作。要求其具有一定的銀行數字化轉型經驗，并對于金融科技的應用熟悉；對應聘者的年齡要求為“原則上1975年1月1日以后出生”，以招募發布的時間2022年8月計算，即要求應聘者為47歲以下。

2023年8月，四川天府銀行招募48歲以下副行長，該行此前也曾公開招募CIO、副行長、首席風險執行官等高管。

2022年12月，朝陽銀行市場化選聘2名副行長，負責對公、對私等方向。

此外，江西銀行、蒙商銀行、黑龍江省聯社、江西省聯社、廣西自治區聯社、內蒙古自治區聯社、內蒙古銀行、長江銀行、天津銀行、河南農商聯合銀行等中小銀行均曾公開招募CIO。

責任編輯：方杰