步入2024年，銀行業迎來一波密集的人事調整。據不完全統計，建設銀行、華夏銀行、平安銀行、上海農商銀行、重慶農商銀行等相繼發布董監高變動公告。

（來源：攝圖網）

多家銀行高管宣布辭職 工作變動和年齡是普遍原因

1月5日，上海農商銀行宣布，俞敏華辭去其公司副行長、董事會秘書的職務，同時由董事長徐力代行董事會秘書職責；

1月9日，長沙銀行宣布，該行副行長楊敏佳不再擔任該行副行長職務，總審計師向虹不再擔任該行總審計師職務。3月15日，該行發布公告稱，公司董事會收到唐力勇先生提交的書面辭職報告。因工作調整，唐力勇辭去本行行長、董事、董事會薪酬及提名委員會委員職務；

1月10日，蘇州銀行宣布，任巨光辭去該行行長助理職務，辭任后將繼續在該行擔任副調研員職務；

1月10日，中國建設銀行公告稱，崔勇向該行提出辭呈，辭去該行執行董事、副行長、董事會戰略發展委員會委員以及風險管理委員會委員的職務。3月15日下午，中央組織部有關負責同志出席建設銀行干部會議，宣布中央決定：張金良同志任建設銀行黨委書記，免去田國立同志的建設銀行黨委書記職務；

1月11日，重慶銀行林軍辭任董事長、執行董事及董事會戰略與創新委員會主任委員、提名委員會委員、薪酬與考核委員會委員職務；

1月12日，華夏銀行公告稱，關文杰辭去該行執行董事、行長、董事會專門委員會相關職務；

1月15日，重慶農商銀行發布公告，近日該行收到副行長董路提交的書面辭職信；

1月16日，平安銀行發布公告，副行長鞠維萍因工作原因辭去職務，不在平安銀行及其控股子公司繼續任職；

3月12日晚間，民生銀行發布公告稱，鄭萬春因到齡退休，辭任該行副董事長、執行董事、行長員等職務。

梳理上述公告，可以看出工作變動和年齡是辭任的普遍原因。其中，建設銀行黨委書記田國立、民生銀行行長鄭萬春、重慶銀行董事長林軍、蘇州銀行行長助理任巨光以及長沙銀行副行長楊敏佳、總審計師向虹均因年齡原因辭任；渝農商行副行長董路、華夏銀行行長關文杰、建設銀行副行長崔勇、滬農商行副行長俞敏華、長沙銀行行長唐力勇以及平安銀行副行長鞠維萍等人均因工作調動原因而辭任。

銀行“官宣”履新 年輕化趨勢明顯

離任的同時，也有多家銀行“官宣”了新一任高管。

1月8日，南京銀行官宣了新任“掌門”。彼時，該行第十屆董事會第一次會議召開，同意選舉謝寧擔任第十屆董事會董事長。同時，南京銀行新一屆高管名單也隨之正式亮相。其中，朱鋼被聘任為南京銀行行長兼財務負責人。在謝寧董事長任職資格核準之前，朱鋼代為履行董事長職責；

1月10日，光大銀行“官宣”稱，該行黨委副書記、執行董事、行長王志恒已于去年12月出任光大銀行黨委書記。而在2023年12月29日，中央組織部有關干部局主要負責同志出席中國光大集團股份公司干部會議，宣布中央決定：崔勇同志任中國光大集團股份公司黨委副書記；

同一天，北京農商行官方微信公眾號發文，1月10日，北京農商銀行召開干部大會，宣布北京市委、市政府決定，關文杰同志任北京農村商業銀行股份有限公司黨委書記，董事長人選；

1月12日，貴陽銀行宣布，該行董事會相關會議審議通過了聘任楊軒為貴陽銀行副行長、何欣為貴陽銀行首席信息官、李虹檠為貴陽銀行董事會秘書的相關議案；

1月18日，重慶農商銀行發布公告稱，該行同意聘任譚彬為該行副行長，譚彬的任職資格尚需監管核準；

2月26日，中國銀行公告稱，董事會同意聘任劉進為本行副行長；

2月29日晚間，工商銀行發布公告稱，將聘任姚明德為副行長；

3月12日下午，民生銀行干部會議上宣布，聘任王曉永為該行行長，任職資格核準前代為履行行長職責；

3月15日，建設銀行發布消息稱，張金良同志任中國建設銀行黨委書記；

3月18日，華夏銀行召開干部會議，宣布北京信托黨委副書記、總經理瞿綱成為華夏銀行新行長人選，其任職資格仍待監管核準。

新任高管人員中，多人是70后，整體呈現明顯的年輕化趨勢。如關文杰、劉進、謝寧、姚明德、王曉永、瞿綱均為“70后”，其中將任貴陽銀行副行長的楊軒為“85后”?！澳贻p高管通常更具有創新意識和開放思維，能更快速適應市場變化，引領銀行走向新的發展方向。這一趨勢也反映出銀行業對于人才需求的轉變，即更加注重綜合素質和跨界能力?！敝袊畔f會常務理事朱克力表示。

“當前數字化正在重構銀行生態，銀行業正加速進入數字化轉型新時期，銀行人事變動正式這一具體體現，這也是未來整個銀行業的大趨勢?！痹诮洕鷮W家宋清輝看來，近年來上市銀行頻繁出現高層人事調整，原因涉及到齡退休、任職期限，或工作調動以及其他個人原因等多方面，同時也與行業的數字化轉型有關，銀行亟需真正懂行的專業人才，帶領銀行適應新的發展形勢。

招聯首席研究員、復旦大學金融研究院兼職研究員、中國電子銀行網專欄專家董希淼在接受媒體采訪時表示：“近年來，銀行高管變動頻繁可能涉及多方面原因。金融科技正被深度應用，金融機構加快數字化轉型。在這種情況下，高管團隊尤其是董事長、行長等主要高管的專業化、年輕化就顯得尤為重要?！?/p>

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