花旗集團目前正處于業績、股價雙重困境的局面，公司首席執行官已啟動“20年來最大重組行動”。

花旗上周五（1月12日）在其第四季度業績報告中指出，在“中期時間內”將有大約2萬名員工被解雇。該行此前曾用“中期”這個詞來表示三到五年的期限。

截至2023年底，花旗集團約有20萬名員工，不包括正在分拆的墨西哥業務（墨西哥的零售銀行Banamex）。這也就意味著，此次裁員將涉及公司10%的員工。

花旗在其報告的腳注中還寫道，如果公司選擇在后續不雇傭外包員工，那么2萬人的裁員規?？赡苓€“略低”了。

新一輪裁員潮

去年，美國銀行業已成為裁員“重災區”。在收入停滯的情況下，以富國銀行、高盛為首的美國銀行業為降低成本，已掀起一波裁員潮。而花旗集團卻是一個另類，包括墨西哥業務在內，其2023年全年的員工人數保持在24萬人左右。

自2008年金融危機以來，由于花旗上一任首席執行官無法控制開支，該公司一直落后于同行，使得花旗一度成為美國六大銀行中估值最低的銀行。

為了解決這一困境，花旗集團現任首席執行官弗雷澤（Jane Fraser）去年9月宣布，將對這家資產規模位居美國第三的銀行進行全面改革，該計劃的內部代號為Project Bora Bora。

去年11月就有報道稱，負責重組計劃的經理和顧問們已經討論過在幾項主要業務中裁員至少10%。

在此之后，花旗已先后實施了幾輪裁員，第一步就是從銀行的高級經理開始裁減。據悉，下一輪重組計劃細節預計將于1月22日公布。

“轉折點”

花旗銀行在2023年第四季度由盈轉虧，凈虧損18.39億美元，而前一季度實現凈利潤35.46億美元，去年同期實現凈利潤25.13億美元?；ㄆ爝€預計今年的營收會較去年適度下降。

弗雷澤在聲明中表示，“第四季度非常令人失望，鑒于我們在精簡化的道路上已經走了一段距離，2024年將是一個轉折點?！?/p>

周五公布的財報還顯示，其第四季度計入了7.8億美元與弗雷澤重組計劃相關的費用（包括遣散費和其他費用），并可能在2024年再計入10億美元。

該行表示，隨著時間的推移，這些裁員舉措可能有助于削減高達25億美元的成本。

據一位知情人士透露，考慮到未來幾年花旗還將裁員數千人的前景，一些花旗員工正在利用休假或心理病假尋找下一個職位。

該人士表示，“我認識的一些高級副總裁正在休假，但或許他們再也不會回來了?！?/p>

責任編輯：王超