2023年人事變動隨著年末收官終于落定，銀行業也在這一年出現了人事安排上的諸多變化。

據21世紀經濟報道記者不完全統計，2023年內長三角區域超百家銀行迎來人事變動，其中41位董事長、47位行長履新。從長三角銀行高管的履歷情況來看，內部晉升和同業調任均為較為普遍的升職方向。從高管年齡來看，銀行高管年輕化趨勢在長三角區域同樣表現明顯，70后成為主力軍的同時，80后開始嶄露頭角。

與此同時，近年來銀行對于科技的重視在人事任命上同樣有所體現，2023年長三角有至少5家銀行官宣首席信息官。此外，首席信息官的晉升同樣值得關注，年內長三角區域也已有銀行首席信息官擢升董事長。

年內41位董事長、47位行長履新

據記者不完全統計，涉及董事長變動的銀行中，除浦發銀行、浙商銀行2家股份行及江蘇銀行、湖州銀行、蘇州銀行3家城商行外，其余均為農商行。其中，36家農商行涉及董事長變更，包括瑞豐銀行、張家港農商行、江陰農商行等。在地區分布上，涉及的農商行中浙江有15家、安徽11家、江蘇10家。

股份行中，2023年8月浙商銀行公告陸建強董事及董事長任職資格獲批；11月，浦發銀行公告董事會同意選舉張為忠為董事長。

其中廣受關注的是浦發銀行的一系列高管變更。2023年9月，浦發銀行公告董事長鄭楊、行長潘衛東辭任。另據浦發行內召開的會議中宣布的一系列人事調整：任命建設銀行原公司業務總監張為忠為浦發銀行黨委書記、董事長，任命浦發銀行副行長、首席風險官劉以研為浦發銀行黨委副書記，任命上海市金融局原副局長趙萬兵為浦發銀行黨委副書記，任命上海市國資委原副主任康杰為浦發銀行副行長。2023年11月，浦發銀行公告董事會同意選舉張為忠位董事長，任職自國家金融監督管理總局任職資格核準后生效。

城商行中，2023年4月，崔慶軍蘇州銀行董事、董事長任職獲監管批準；8月，方鋒杰湖州銀行董事長一職獲監管批準；11月，葛仁余江蘇銀行董事長的任職獲監管批準。

其中值得關注的是，蘇州銀行和江蘇銀行均在年內迎來包括董事長在內的一眾高管變更。隨著董事長葛仁余的落定，江蘇銀行5位副行長聘任議案也在2023年11月獲董事會通過。其中除吳典軍為連任外，周愛國3月剛獲批就任該行副行長，羅鋒、高增銀、丁宗紅3位均為內部提拔。蘇州銀行同樣經歷了一輪高管“換血”，在原黨委書記、董事長王蘭鳳2月因年齡原因離任后，4月崔慶軍接任董事長一職獲批，9月董事會同意聘任貝灝明、薛輝為新任副行長，10月原副行長王強升任行長的任職獲批，“70后”逐漸成為蘇州銀行高管團隊的“中堅力量”。

出現行長變動的銀行中，共涉及安徽新安銀行1家民營銀行，上海銀行、徽商銀行、杭州銀行、蘇州銀行等7家城商行，及常熟農商行、江陰農商行等39家農商行。

其中民營銀行僅1家，2023年9月，胡鴻志安徽新安銀行行長任職資格獲批；城商行中，自年初起浙江泰隆銀行劉傳文、杭州銀行虞利明、徽商銀行孔慶龍、嘉興銀行章張海、蘇州銀行王強、湖州銀行謝耀霆任職資格陸續獲批，12月初上海銀行公告副行長施紅敏被選舉為公司副董事長并擬任行長，目前代為履行上海銀行行長職責。

39家農商行中，瑞豐銀行、常熟農商行、江陰農商行3家上市銀行行長年內出現變更。2023年7月，瑞豐銀行公告同意聘任陳鋼梁為該行行長。從履歷來看，陳鋼梁從基層柜員做起，在瑞豐銀行、諸暨農商銀行、紹興恒信農商銀行、浙江嵊州農商銀行等均曾任職，履歷豐富。9月，倪慶華江陰農商行行長任職獲監管批準，在此之前其曾長期在昆山農村商業銀行任職，歷任昆山農商行副行長、江陰銀行黨委副書記等。11月，常熟農商行公告聘任包劍擔任該行行長。就任常熟農商行前，包劍還曾擔任江南農商銀行黨委委員、副行長。

70后成為主力軍，80后嶄露頭角

梳理其中上市銀行涉及的人事變動信息發現，長三角區域銀行高管的年輕化趨勢同樣明顯。

據21世紀經濟報道記者不完全統計，長三角2023年新上任的28位“掌舵人”中，“60后”共5位，均為董事長或副董事長；“70后”共19位，其中董事長4位，包括蘇州銀行崔慶軍、張家港農商銀行孫偉、江陰銀行宋萍、瑞豐銀行吳智暉；“80后”4位，均任行長或副行長。

整體來看，江蘇的區域銀行高管年輕化趨勢更為明顯，同時多位年輕來自于內部晉升。4位“70后”新任董事長所在的銀行中，除瑞豐銀行外，另外3家銀行均位于江蘇；4位“80后”新行長及副行長所在銀行均位于江蘇。

其中，出生于1970年的孫偉已兩度出任農商行董事長一職，自2023年6月中旬公告辭任江陰銀行董事長后，6月末張家港行繼公告選舉其為董事長。江陰銀行接任董事長一職的宋萍出生于1977年，在該行長期任職并歷任副行長、行長后再獲晉升。蘇州銀行新任董事長崔慶軍的任職經歷則更為豐富，曾在中國建設銀行、上海銀行等工作過，此次出任蘇州銀行董事長前，曾任上海銀行黨委委員、副行長、工會主席。

4位“80”后行長及副行長中，常熟銀行新任行長、副行長嶄露頭角，且均在年內兩度獲得晉升。2023年11月，常熟銀行公告包劍、干晴分別被選舉為行長、副行長。相關履歷及監管批復信息顯示，包劍1981年10月出生，曾在常熟銀行、南京銀行、江南農商銀行工作過，2023年4月獲批任江南農商銀行黨委委員、副行長，年末即被選舉為常熟銀行行長一職；干晴1982年10月出生，在常熟銀行工作多年，2023年1月獲批就任常熟銀行行長助理一職，年末再次獲得晉升。

從長三角銀行高管的履歷情況來看，內部晉升和同業調任均為較為普遍的升職方向。以江蘇為例，省聯社主導下江蘇省內農商行高管“互相流動”和內部提升的均不在少數。上述常熟銀行新行長包劍及副行長干晴即分別為同業調動和內部晉升的例子。此外，在江南農商行11月初召開的干部大會中，宣布莊廣強任江南農村商業銀行黨委書記，同時提名為該行董事長人選。在此之前，莊廣強曾任常熟銀行董事長一職。

同時，在長三角農商行中，一段時間內的高管密集調整也較為常見。如2023年9月，浙江開化、永康、禾城、磐安、嵊泗等數十家農商行董事長、行長、副行長任職資格陸續獲批，成為年內浙江銀行高管獲批最多的月份；11月至12月，另有浦江、長興、衢州衢江、平陽、寧波奉化、寧波鄞州等數十家農商行高管任職資格陸續落定。

5位首席信息官官宣，科技再成關鍵詞

近年來銀行對于科技的重視在人事任命上同樣有所體現。

據21世紀經濟報道記者不完全統計，長三角區域2023年內還有4位首席信息官任職資格獲批，分別為江南農商行楊凱、金華銀行封令爽、徽商銀行王勇、湖州銀行繆見，共涉及3家城商行及1家農商行。

另據浙商銀行12月發布的公告，擬聘任王超明為該行行長助理、首席信息官。就職浙商銀行前，王超明曾歷任工商銀行杭州市分行科技處科長、副總經理，工商銀行浙江省分行信息科技部副總工程師、副總經理、總經理，工商銀行（亞洲）信息科技部總經理、助理行政總裁兼首席信息官、副行政總裁兼首席信息官。

與此同時，首席信息官的晉升同樣值得關注。2023年10月剛被選舉為江蘇銀行新任董事長的葛仁余即曾為該行首席信息官，在金融科技領域經驗豐富。從其履歷來看，葛仁余曾歷任中國建設銀行南京分行計算機處科員、科技處處長助理、副處長，中國建設銀行江蘇省分行營業部運行中心經理、信息技術管理部總經理，南京銀行信息技術部總經理，江蘇銀行擔任信息科技部總經理，蘇銀行黨委副書記、副行長、首席信息官等職位。

從大的背景來看，近年來區域銀行在數字化轉型及布局方面的步伐同樣有所加快。

新官宣首席信息官的浙商銀行在財報中提及其持續實施“科技興行”戰略。在金融科技方面還提及系統開啟數字化改革，構建“185N”改革體系構架，推出“微?！睌底只放?，設立數字創作中心（AIGC Center），與頭部科技公司基于通用大模型合作開發場景化的數字化應用技術等。

徽商銀行在財報中表示，其信息科技工作聚焦金融科技戰略規劃重點項目實施，持續推進全行數字化轉型向縱深發展，不斷夯實基礎支撐能力和提升運維工作數智化水平。

責任編輯：韓希宇