年初以來，中國進出口銀行黑龍江省分行貫徹落實“加強內控合規管理”“堅持合規展業”的工作要求，開展合規文化提升年活動，通過弘揚合規文化、整章建制、抓實員工行為管理、強化反洗錢管理、召開合規相關會議等方式，在合規體系建設上出實招、干實事、求實效，引導員工樹立底線意識、規則意識和敬畏意識，持續提升內控合規管理水平。

高層帶動講合規

為踐行“合規從高層做起”的合規文化理念，分行積極發揮“頭雁效應”，中國進出口銀行黑龍江省分行黨委書記、行長谷詠開展“一把手講合規”專題講座。生動講解合規相關知識，剖析分行合規方面問題，提出工作要求。通過合規講座，有效發揮示范帶頭作用，形成上下聯動的工作局面。

制度建設保合規

中國進出口銀行黑龍江省分行高度重視制度建設，嚴格制度建設程序，嚴把制度建設關口，強化制度“立、改、廢”全流程管理，構建規范、統一、精簡的制度體系。建立多項機制，優化風險、內控、法律等工作管理路徑，并對分行有效的制度進行深度梳理，建立制度清理計劃臺賬，確保制度更新及時、覆蓋全面。同時，制定分行各處室職責和崗位責任制、內部控制評價實施方案、全面風險管理評價考核方案等多項制度。截至目前，分行現存制度共69項，共完成制度清理計劃15項，其中：新建制度4項，修訂制度6項，廢止制度5項，各項制度的合規性、有效性得到進一步提升，制度體系趨于完善。

齊心協力筑合規

分行2023年度多次召開會議研究部署內控合規相關工作，持續推進內控合規建設，制定并印發《合規文化提升年活動實施方案》《2023年度內控合規條線重點工作》等多項機制，時刻繃緊合規之弦，做到合規“無偏好”。聚焦內部管理及業務發展方面的短板弱項，創新培訓模式，與省內知名高校合作，邀請各領域專家為分行員工開展針對性培訓，拓寬分行員工視野，持續提升分行員工綜合素質；積極開展內控合規競賽，就內控合規管理工作內容編制題目進行測試，同時參考行內外最新的監管要求以及制度規定，實現“以賽促改、以賽促學”；高度重視征信、反洗錢管理，積極開展押品自查提升押品質量，扎實開展操作風險管理和案件防控工作，守住零發案良好態勢。通過一系列合規活動，持續提升分行合規文化建設工作，推動合規經營走深走實。

下一步，中國進出口銀行黑龍江省分行將繼續按照中央金融工作會議要求，把牢政策性金融經營發展方向，推動合規經營管理水平再上新臺階。

責任編輯：陳愛