證監會原主席肖鋼9月24日在2023外灘金融峰會上表示，當前資管格局面臨諸多變量與挑戰：

一是居民代際變遷與資產配置需求變化。

二是低利率趨勢帶來的影響。隨著利率的持續走低，很多基礎資產的收益率無法滿足投資者的要求。

三是資管行業同質化競爭比較普遍，專業化管理能力有待提升。

四是金融科技能力不足，資管行業數字化轉型亟需加快。

五是資管行業國際化程度不高，走出去、引進來仍需加力。

“因此，要促進資管行業高質量發展，加快資管行業轉型發展?！毙や摫硎?。他提出以下建議：

第一，要堅持規模與韌性并重，注重質量與效益?！凹纫匾曇幠?，同時也要重視韌性。特別是在提升客戶獲得感與信任度方面，要真正向‘以客戶為中心’轉型?！毙や摫硎?。

他用一個公式定義客戶的獲得感：獲得感=賬戶有收益+認知有提升+信任有增強。

據肖鋼介紹，過去10年全球資管規模整體呈快速增長的態勢，由2012年的62.4萬億美元增長到2021年的112.3萬億美元（該規模也是全球資管行業的峰值）。同期中國資產管理規模增長也非?？?由2.9萬億美元上升到18.1萬億美元。但2022年全球資管規模相比上年下降13%，同期中國資管規模也在下降。

第二，完善權益投資體系。數據顯示，當前理財產品管理規模近30萬億元，其中權益資產占比3.14%，混合類產品占5.1%；公募基金約27萬億元，其中貨幣市場基金、債券基金等固收類投資占比約60%，權益類投資占比40%左右。

“整體來看理財、公募基金投資還是以貨基、固收類資產為主?！毙や摫硎?，“要堅持長期主義，注重客戶長期陪伴，加快投資端改革，提升投研與主動管理能力，以贏得客戶認可?！?/p>

第三，加快資管數字化轉型。資管機構要搞好戰略規劃，加強數據治理，構建智能化、投研一體化資產管理平臺。特別是要建立客戶動態風險模型，幫助客戶在市場波動時改善交易行為。

“資管機構事前對客戶的風險測量是不準確的，因為投資是涉及金融心理學和金融行為學的事情，投資者遇到市場波動時會出現變化。這時資管機構如何建立客戶動態風險模型就顯得十分重要。同時，要實現從‘專家經驗型資產配置’向‘數字化資產配置’的轉變?！毙や摫硎?。

第四，擴大資管行業開放，提升全球資源配置能力。要研究借鑒全球資管中心發展經驗，在投資便利化、金融創新、稅收優惠與法治體系等方面深化改革開放；有序推進人民幣國際化，擴大人民幣資產交易品種和規模；探索人民幣產品、業務和服務模式創新，促進人民幣資產融入全球金融資產交易體系等。

第五，培養和吸引資管行業核心人才?！百Y管機構要做的是長期事業，投研能力、估值定價能力、風險管理能力、價值增值能力十分重要，這些都需要人才，因此需要吸引、培養、留住人才，并給予長期激勵?！毙や摫硎?。

據悉，此次峰會由中國金融四十人論壇和中國國際經濟交流中心主辦。

責任編輯：王超