招聘崗位列表：

（所有崗位base上海；崗位職責及任職要求詳見下文）

一、QQA-品牌策劃經理

二、ANE-同業風險管理

三、TDA-電商產品經理（C端／核心交易方向）

四、TDC-用戶運營

五、TDC-用戶增長產品經理

六、TDA-電商產品經理（營銷活動方向）

七、BQA-用戶增長產品經理

八、BQB-用戶體驗設計師（視覺方向）

九、DGB-互聯網產品經理（C端）

十、ZDABC-營銷渠道經理

十一、BQB-用戶體驗設計師（交互方向）

十二、TKA-數據分析經理

十三、LKI-SA / 系統管理員

十四、TKA-數據治理專家

十五、TKC-大數據研發工程師（應用方向）

具體崗位職責及任職要求：

一、QQA-品牌策劃經理

職責描述：

1、制定階段性品牌傳播與大型促銷/新產品上市等廣告宣傳策略；

2、進行廣告物料等各類宣傳工作的組織、管理和推動，通過對廣告公司的管理，提供有效及時的廣告創作及制作，并以最符合成本效益的方法執行

3、保證文宣品出品品質及整合宣傳（內容準確、符合VI規范、各宣傳渠道的綜合運用，整合傳播）

4、參與自媒體矩陣（包括官方微信、微博等）的運營，有效提升新媒體渠道的品牌知曉度、推廣引流及參與轉化率；

任職要求：

1、985或211以上本科及以上學歷，金融/廣告/市場營銷類專業優先；

2、3年以上品牌、廣告、市場相關工作經驗；

3、良好的審美和獨到的創意視點與創新意識，抗壓能力強；

4、較強的宣傳策劃能力、項目管理能力及具有較強的溝通協調能力。

二、ANE-同業風險管理

職責描述：

1、搭建同業營銷渠道，整合同業平臺資源，有效提升同業業務平臺價值；

2、負責同業客戶機構準入風險監測；負責同業客戶信用風險、合規風險、操作風險識別管理工作；

3、組織實施同業經營目標實現、同業產品創設與推廣等工作，不斷提升同業客群營業凈收入、同業活期存款等經營目標；

4、根據全行整體發展戰略和相關內外部規定，協助擬定同業業務發展策略。

任職要求：

1、全日制本科或以上學歷，985/211院校畢業，經濟金融等相關專業優先；

2、具備同業管理經驗者優先；

3、3年以上同業相關崗位工作經驗。

三、TDA-電商產品經理（C端／核心交易方向）

職責描述：

1、負責銀行電商的系統產品設計，包括但不限于C端核心交易流程及對應的運營后臺的產品設計；

2、負責協調設計、研發團隊將產品推動上線，產品上線后的追蹤和數據分析、策略優化、有效的組織產品迭代；

3、關注并調研行業動向以及競爭對手產品并提出產品改進方案，基于互聯網電商行業產品的創新和探索。

任職要求：

1、全日制大學本科及以上學歷，2年及以上電商產品經驗，有APP或小程序的從0到1經驗優先，熟練使用Axure等產品設計軟件；

2、對電商全流程產品業務有充分理解，熟悉核心交易及資金鏈路，能持續學習和成長；

3、對產品設計有強烈的自驅力、好奇心、抗壓力、協同力。

四、TDC-用戶運營

職責描述：

1、負責銀行的用戶運營工作，提升用戶的留存與活躍，增加用戶黏性；

2、負責建立和完善全生命周期的用戶管理體系，制定用戶運營策略和目標，建立用戶分層機制，制定不同層級用戶維護策略和活動；

3、關注市場熱點及用戶趨勢，充分利用數據分析能力，結合不同場景，優化運營策略與產品。

任職要求：

1、本科及以上學歷，2年及以上相關工作經驗，有大型互聯網公司的用戶運營、活動運營經驗優先；有從0到1的產品運營經驗者優先；

2、具備豐富的用戶運營經驗，對用戶運營體系搭建、流量承接、用戶活躍等有成熟有效的運營方法；對用戶運營有好奇心和熱情；

3、有強烈的自驅力、抗壓力、協同力。

五、TDC-用戶增長產品經理

職責描述：

1、以ROI為核心，負責銀行新用戶獲取，熟悉市場上的拉新方式，包括但不限于廣告投放、用戶裂變等；

2、負責研究市場動態，了解行業新的獲客模式，并能挖掘新的增長點。

任職要求：

1、3-5年的用戶增長從業經驗，有從0到1的用增經歷優先；

2、有強烈的好奇心，對用戶增長感興趣、有熱情；

3、對數據敏感，有獨立完整的數據分析經驗，能快速發掘業務和數據的聯系；

4、自驅、誠實、抗壓能力強。

六、TDA-電商產品經理（營銷活動方向）

職責描述：

1、負責銀行權益營銷活動玩法及營銷工具的產品設計，迭代玩法策略，提升業務轉化目標；

2、負責用戶生命周期經營的工具及產品模型，并進行相應的產品設計，產出產品方案并推動研發落地；

3、關注并調研行業動向以及競爭對手產品并提出產品改進方案，基于互聯網電商行業產品的創新和探索。

任職要求：

1、全日制大學本科及以上學歷，1-3年的電商行業產品經驗，有大型互聯網交易類平臺營銷工具產品經驗者優先，熟練使用Axure等產品設計軟件；

2、對數據敏感，能夠使用AB test，以實驗和數據驅動運營和產品，實現快速迭代優化；

3、對產品設計有強烈的自驅力、好奇心、抗壓力、協同力。

七、BQA-用戶增長產品經理

職責描述：

1、基于金融行業用戶的洞察，挖掘新的裂變增長機會，并制定符合金融產品特點的產品運營策略，對拉新、轉化等結果負責；

2、以增長及轉化為目標，分析用戶需求，數據用戶精細化運營過程，結合生命周期價值，搭建用戶分享、傳播、激勵機制，并降低用戶轉化成本；

3、把控用戶轉化的各關鍵節點，對新用戶轉化、留存、老用戶活躍、流失用戶召回等各環節持續優化；

4、收集內外部需求，跟蹤行業競品、渠道動態，結合數據分析等，探索新的增長點。

任職要求：

1、3-5年以上裂變/用戶增長工作經驗，對裂變增長有較完整的方法論及實戰經驗，善于系統性思考；

2、對用戶增長有較深刻的理解，精通各渠道裂變玩法；

3、熟悉擅長用戶數據分析，對用戶行為變化敏感，具備較強的產品思維；

4、具備良好的數據分析能力，能對項目進行完整的總結及迭代。

八、BQB-用戶體驗設計師（視覺方向）

職責描述：

1、負責銀行移動端產品如小程序和APP的視覺設計；為用戶體驗負責；

2、實現產品視覺在用戶體驗上的落實，以及設計創新；

3、參與產品邏輯、交互設計討論，確定設計目標推進落地，針對產品不同階段進行用戶研究及可用性測試，關注產品的用戶體驗，分析結果并優化設計。

任職要求：

1、2年以上互聯網視覺設計工作經驗，參與過大型項目，且有成熟的設計落地方案；

2、優秀的美術功底，設計能力，寬廣的行業視野，有較高的審美水平和較強的設計能力，熟悉移動端設計原則，了解行業設計發展趨勢；

3、較強的邏輯思維能力，理解產品策略，挖掘用戶需求，且在落實設計上能滿足產品、用戶、設計價值之前的平衡；

4、在設計趨勢和表達手法上有敏銳的設計觸覺。

九、DGB-互聯網產品經理（C端）

職責描述：

1、負責財富業務用戶端產品規劃和設計，包括財富類產品在APP等渠道的全流程產品工作；

2、負責產品用戶體驗，不斷優化用戶各類行為路徑中的細節體驗；結合運營手段，驅動用戶增長和轉化；

3、通過研判宏觀環境及監管政策，持續關注市場動態及競品情況，靈活調整業務實施方案；

4、通過協調外部合作方及行內各部門資源，推動業務指標達成。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟、計算機等相關專業，具備金融行業或頭部互聯網企業產品工作經驗，有互聯網財富管理產品經驗尤佳；

2、邏輯清晰，具備優秀的溝通協調能力及快速學習能力；結果導向，適應較強工作壓力，有強烈的內驅力；

3、有較強的協調溝通能力，具有良好的團隊精神。

十、ZDABC-營銷渠道經理

職責描述：

1、負責發現市場機會，建立信貸產品拓客渠道和體系，統籌開展信貸業務拓展工作；

2、根據業務發展需要，制定符合產品特性的市場推廣計劃及激勵方案，對結果進行追蹤和評估分析，不斷優化和迭代活動流程；

3、負責開展信貸營銷團隊人員隊伍建設、產品知識庫建設及專業技能培訓；

4、建設、維系合作伙伴良好的合作關系，構建業務生態，實現共贏合作；

5、負責設計與完善銷售管理工具與系統，不斷提升銷售效率。

任職要求：

1、國內外知名院校全日制本科及以上學歷，35周歲以下；

2、具有項目規劃及管理的能力，可以獨立勝任相關活動策劃及執行；對區域市場工作有一定的理解和認知；

3、具有頭部銀行、消金、互金公司的銷售團隊管理經驗、BD經驗者優先；

4、熟悉各類銷售軟件與硬件產品，有工具規劃與設計經驗者優先；

5、了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。

十一、BQB-用戶體驗設計師（交互方向）

職責描述：

1、負責銀行APP、小程序等客戶產品的交互設計工作，為用戶體驗負責；

2、設計并推進項目的落地、設計走查，體驗驅動等；

3、根據業務及項目需求，采用合適的用戶研究方法收集并分析用戶行為及數據，完成用戶調研、市場調研、行業和競品研究等工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷；

2、3-5年用戶體驗設計經驗

3、具有好奇心、對新事物有探索精神；

4、邏輯思維嚴密，具備良好的溝通能力；

5、有金融產品設計經驗的優先。

十二、TKA-數據分析經理

職責描述：

1、為銀行各類產品提供數據化運營支持。包括但不限于用戶興趣偏好預測、特征評分等；

2、搭建用戶經營體系，精細化制定運營策略；

3、基于大數據平臺，建立統計與機器學習的模型，設計A/B檢驗并分析結果，數據可視化；

4、善于跨部門合作，與各業務共同制定產品與運營策略、跟進模型的部署與成果反饋、跟蹤/監控模型表現并進行迭代優化。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，統計學、數學計算機技術等相關專業優先；

2、3年以上工作經驗，對于數據挖掘/機器學習有深入的了解，包括但不限于線性回歸、Logistic回歸、XGboost,決策樹、隨機森林等；

3、熟練掌握編程語言與常見工具。包括但不限于R、Python、Hive SQL等；

4、對于未知領域有強烈的好奇心，敢于嘗試新鮮事物，具備批判性思維；

5、有良好的溝通能力，善于合作、能夠跨部門/團隊跟合作團隊達成一致目標拿到結果。

十三、LKI-SA / 系統管理員

職責描述：

1、負責計算資源池規劃和設計、提出云服務設計需求；負責私有云平臺架構設計、實施和持續優化；

2、制定操作系統及各軟件產品使用技術標準和規范；按照基礎設施需求、運行計劃、調度計劃分配計算資源，制定變更方案并實施；

3、負責服務器等硬件設備的日常檢查及故障修復；負責操作系統深度巡檢、監控、事件處理；進行健康指標優化、容量分析；

4、私有云運維自動化規劃及實施。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷；32歲以下，計算機相關專業；5年及以上大中型公司（互聯網、金融類優先）系統管理員或相關經驗；

2、精通Linux操作系統，有豐富的配置、故障診斷、維護調整經驗；

3、熟悉OpenStack相關技術組件，熟悉KVM Hypervisor架構，熟悉Qemu/Libvirt架構優先；

4、熟悉Perl、Python、Shell等腳本語言的一種或多種；

5、熟悉主流云平臺（Azure、AWS、阿里云等）產品及技術特性，軟件定義網絡技術（Openstack Neutron、SDN等）或虛擬計算技術（KVM、CloudStack、Container等），對IaaS 平臺架構有深層次了解；

6、有開源容器集群管理框架如Kubernates、CoreOS社區開發經驗的優先；

7、良好的溝通能力和團隊協作精神，嚴謹的工作態度與高質量意識，良好的抗壓能力。有較好的自學能力和獨立解決問題的能力。

十四、TKA-數據治理專家

職責描述：

1、參與數據治理規劃，制定實施方案，并負責具體方案落地執行工作；

2、負責數據標準、數據質量、元數據等領域的實施、推動系統化建設，并監督執行落地情況；

3、負責數據出現的數據資產管理的問題進行分析并制定解決方案。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，經濟、金融、計算機技術等相關專業優先；

2、3年數據治理或參與數據標準、數據質量、數據安全等數據管控的項目實施、咨詢、設計經驗；有金融、銀行等大型數據倉庫模型設計經驗優先；

3、具有比較突出的組織、協調及溝通能力。

十五、TKC-大數據研發工程師（應用方向）

職責描述：

1、從事大數據應用系統的需求分析、架構設計、項目推進、技術研發，負責線上系統的維護和管理，保障系統穩定運行；

2、從事大數據應用系統的架構建設，結合業務項目，創新突破技術難點，提升研發運維效率，提升組織效能；

3、對所負責系統進行規劃，并結合項目不斷優化和升級，提高性能、穩定性、擴展性；

4、結合業務發展，與產品運營配合進行業務分析、項目預研，推進業務創新發展。

任職要求：

1、全日制大學本科及以上學歷，計算機或相關專業，2年及以上工作經驗；

2、具備扎實的Java基礎，熟悉常用的設計模式；熟悉Java及Web的開發和應用；

3、熟悉Spring/MyBatis/Tomcat/Dubbo等常用Java開源框架，對其運行原理有較好的理解；

4、精通數據庫設計（Mysql優先），優秀的SQL編寫及調優能力，熟悉常見NoSQL存儲，如Hbase，ES、redis等；

5、具有多線程、分布式、高并發、高負載、高可用性、系統調優等相關經驗者優先；

6、熟悉敏捷開發流程，具有較強的管理協調能力和產品思維，善于溝通和應變，具有團隊精神。

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責任編輯：Rachel