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金融科技不是“金融”和“科技”的簡單相加，而是技術驅動的金融創新。從傳統風控到智能風控，從被動獲客到主動出擊，從單純追求客戶流量到深度挖掘客戶價值等，對于銀行而言，金融科技已融入到業務運營之中，成為數字化轉型的核心驅動。

六大行投入超700億元

但銀行想要做到金融科技快速發展，離不開背后真金白銀的投入。近日，上市銀行2019年年報密集披露，包括國有大行、股份行、城商行在內的諸多銀行公開了在金融科技方面的投入。

從數據來看，六家國有大行科技投入總和超700億元，其中，中行、農行、工行、建行四家大行投入資金已超100億元。具體數據來看：

“建行金融科技投入為176.33億元，占該行營業收入的2.5%，位列首位；

工行金融科技投入為163.74億元，占該行營業收入的2.2%；

農行信息科技投入為127.9億元，占該行營業收入的2.16%；

中行信息科技投入為116.54億元，占該行營業收入的2.12%；

郵儲銀行信息科技投入為81.80億元占該行營業收入的2.96%；”

交通銀行信息科技投入為50.45億元，占該行營業收入的2.57%。

“700多億”的投入建設遠遠無法滿足銀行智能化轉型需求，各大銀行均表示要繼續加強金融科技發展，加大資金投入。郵儲銀行董事長張金良在年報中直稱，將每年拿出營業收入的3%左右投入到信息科技領域。

金融科技人才亦是關鍵

銀行要發展金融科技，除去大量資金的投入，同樣重要的是金融科技人才的吸納和培養。

央行去年印發的《金融科技（FinTech）發展規劃（2019—2021年）》曾明確提出，要加強人才隊伍建設，圍繞金融科技發展戰略規劃與與實際需要，研究制定人才需求目錄、團隊建設規劃、人才激勵保障政策等，合理增加金融科技人員占比。同時，要求金融機構要在年報及其他正式渠道中真實、準確、完整地披露科技人員數量與占比。 

今年年報中，不少銀行公布了科技人才數據：

“工行科技類人員數量為34800人，占全行員工的7.8%，人員數量和占比最大；

建行科技類人員數量為10178人，占全行員工的2.75%；

農行科技類人員數量為7351人，占全行員工的1.6%；

中行科技類人員數量為7016人，占全行員工的2.58%；

交行科技類人員數量為3460，占全行員工的4.05%?！?/span>

在金融科技人才進一步培養方面，建行董事長田國立表示，會堅持“以人為本”的理念，全面推進人才興行戰略，以市場化機制提升金融科技人才團隊力量，持續加強國際化人才隊伍建設。郵儲銀行董事長張金良在年報中表示，到2023年底實現全行科技隊伍翻兩番。

金智塔科技有關專家對此表示，隨著金融科技發展，人力資源作為金融科技創新的主體，在企業長遠的發展中擔任著“活水”的角色，未來圍繞人才的爭奪將愈發激烈。銀行人員應主動提升金融科技水平，為銀行數字化轉型打下堅實基礎，搶占發展先機。

責任編輯：王超