每年3、4月，銀行高管們的薪酬和普通員工的薪酬水平會再一次成為備受市場關注的焦點。

2018年銀行高管之間的年薪差別非常大，在記者統計的20家上市銀行的年報中，浙商銀行行長徐仁艷的稅前合計總薪酬最高為555.16萬元，是工商銀行原董事長易會滿67.29萬元的8.25倍。

員工年均薪酬的差距也不小，在22萬元-50萬元之間，不過2018年總體年薪較上年有所增加。

銀行高層年薪之間最高差7倍

20家上市銀行的年報顯示，6大行董事長、行長的年薪均在65萬元-75萬元之間。股份制銀行最高者為浙商銀行行長徐仁艷，年薪555.16萬元。中小銀行董事長、行長們的年薪多在100萬-300萬之間。

工商銀行2018年年報顯示，前董事長易會滿的薪酬（稅前）為54.6萬元，社會保險、住房公積金、企業年金及補充醫療保險的單位繳存部分為12.69萬元，稅前共計總薪酬為67.29萬元。

縱觀6大行，高管們的年薪與股份制銀行、城農商行相比差別較大。建設銀行董事長田國立的薪酬（稅前）為54.60萬元，單位繳存部分為16.53萬元，稅前共計總薪酬為71.13萬元；農業銀行董事長周慕冰的薪酬（稅前）為54.60萬元，單位繳存部分為17.79萬元，稅前共計總薪酬為70.39萬元；中國銀行董事長陳四清的薪酬（稅前）為54.60萬元，單位繳存部分為69.04萬元；交通銀行董事長彭純的薪酬（稅前）為54.60萬元，單位繳存部分17.85萬元，稅前共計總薪酬為72.45萬元；郵儲銀行副行長張學文稅前共計總薪酬為63.45萬元。

國有大行這些較為接近的薪酬水平，是中央“限薪令”之下的結果。不過在六大行中，董事長、行長們的年薪并非最高，例如，工商銀行最高年薪者為董秘官學清薪酬（稅前）為92.19萬元，單位繳存部分為22.65萬元，稅前共計總薪酬為114.84萬元。農業銀行首席風險官李志成稅前共計總薪酬為116.39萬元。

相比之下，全國性股份制銀行董事長、行長的日子要好過的多，例如，民生銀行董事長洪崎稅前總薪酬為447.08萬元，招商銀行行長田惠宇稅前總薪酬為468.99萬元，平安銀行董事長謝永林稅前總薪酬為477.70萬元。

在這20家上市銀行中，高管年薪最高的當屬浙商銀行，浙商銀行行長徐仁艷在2018年稅前總薪酬達到555.16萬元。

從員工年均稅前總薪酬來看，招商銀行以49萬元居首，民生銀行、浦發銀行、平安銀行、中信銀行、寧波銀行員工年均薪酬均破40萬元。在6大行中，交通銀行以33萬元的員工年均總薪酬位居之首。

6大行共減少2.7萬名員工

銀行在進行轉型的同時也在調整員工結構，這一趨勢在2018年表現的尤為明顯。

從目前已披露年報的銀行看，銀行員工繼續下降。6大國有銀行減少了2.7萬人。

工商銀行年報顯示，2018年末共有員工449,296人，比上年末減少3752人，其中境內控股子公司員工6660人，境外機構員工15,687人。2018年末，機構總數16,820家，比上年末減少68家，境內機構16,394家，境外機構426家。

建設銀行年報顯示，2018年末共有員工345,971人，較上年減少1.89%（另有勞務派遣用工3,937人，較上年減少17.84%），其中，大學本科以上學歷234,257人，占67.71%；境外機構當地雇員763人。

農業銀行截至2018年末，在職員工總數473,691人（另有勞務派遣用工7,670人），較上年末減少13,616人。其中境外分子行及代表處668人，綜合化經營子公司及村鎮銀行8,299人。

中國銀行2018年末共有員工310,119人。中國內地機構員工285,797人，其中中國內地商業銀行機構員工274,263人；香港澳門臺灣地區及其他國家機構員工24,322人。而2017年末，中國銀行共有員工311,133人。

交通銀行2018年顯示，境內外行共計89,542人，其中境內銀行機構從業人員87,090人，海外行當地員工2,452人。2017年末，境內外行共計91,240人。

郵儲銀行2018年共有員工170,809人（另有勞務派遣用工14,091人）。其中大學本科及以上學歷120,777人，占比70.71%。而2017年郵儲銀行共有全職員工171,551人。

這已經不是銀行員工數下降的第一個年頭了。從2017年的年報來看，工商銀行、農業銀行、中國銀行、建設銀行、交通銀行等五大行員工較2016年減少將近3萬人。

“目前銀行科技越來越智能化，大部分銀行的業務可以借助APP或者網點的設配可以完成，這樣減少了對人員的依賴。此外，近幾年來，相對于其他金融業態，銀行的薪水不算太有吸引人，晉升機制相對來說有限，很多銀行的優秀人才跳槽去了金融科技公司、私募公司或者資產管理公司等，銀行的人才也在流失”。一位銀行業內人士稱。

責任編輯：王超