12月2日，《商業銀行理財子公司管理辦法》正式推出，各大銀行懸著的心終于落地。
與此同時，理財子公司的籌備工作也如火如荼，而一則開出“百萬年薪”的招聘信息引起了廣泛關注。
百萬年薪招投資總監
中國證券報（ID：xhszzb）記者在獵聘網看到，某排名前十的全國性股份制銀行正在招聘固收投資/量化/衍生品交易投資總監，年薪為150萬元~210萬元。
招聘信息顯示，此崗位為該行正在籌備中的下屬資管子公司所需，位置在上海。顯然，這是該行在為理財子公司尋覓人才。
招聘信息頁面中，還有關于該銀行的“企業介紹”，內容為“形成以銀行為主體，涵蓋信托、租賃、基金、證券、消費金融、期貨、資產管理等在內的現代金融服務集團”。而這，與興業銀行百度百科的介紹正好相符。
是否具有吸引力？
某獵頭表示，此類職位一般底薪在80萬～120萬元，綜合收入是固薪的兩倍。該招聘信息中掛出的崗位收入可能是指綜合收入，算是較高水平。
但也有私募人員認為，這個薪酬不算高，但對基金業一般從業人員具有吸引力。
“這個薪酬是基金業平均水準，在基金業內不算高，但基于銀行體系來說是很高的了。而對于基金業一般從業人員來說，也是很高，畢竟這些崗位屬于核心崗位?！?一位私募人士表示。
某銀行相關人士表示：“總體來說子公司工資不會太高，畢竟還在銀行體系內，但多少會上漲一些?！边@也就是說，理財子公司的薪資對銀行體系內部還是具有一定吸引力的。
那么，銀行資管部作為理財子公司人才儲備的來源之一，是否會被上述檔次薪資吸引？
據中國證券報（ID：xhszzb）記者了解，某大行資管部的投資經理年收入為稅后30萬元，但資金管理規模卻達千億。而在公募行業內部，基金經理百萬年薪也實屬常見。由此看來，雖然“百萬”薪資對于資深基金經理難言誘惑，但在銀行體系內部還是十分具有吸引力的。
薪資以外的吸引力何在？
除了薪資以外，銀行理財子公司在哪些方面對人才具有吸引力呢？
“銀行理財子公司資管這塊現在屬于藍海，機會不錯，應該會有很多人搶著去做?！蹦乘侥既耸空J為。
“銀行平臺和成長空間都很好，會有人來的?！币晃唤咏y行的人士表示。
事實上，銀行理財子公司一向被認為是“含著金湯匙”出生，擁有類似公募和私募基金的雙重資格。
而背靠銀行這棵“大樹”，理財子公司擁有天然的渠道優勢。一位銀行系基金高管就曾坦言，一旦銀行設立自己的理財子公司，渠道資源肯定是向子公司傾斜。
理財子公司還能直接投資股票。在12月2日公布的《商業銀行理財子公司管理辦法》中，銀行理財子公司被允許直接投資股票市場。
“銀行理財子公司發行公募理財產品的，應當主要投資于標準化債權類資產以及上市交易的股票，不得投資于未上市企業股權，法律、行政法規和國務院銀行業監督管理機構另有規定的除外?！?/p>
——《商業銀行理財子公司管理辦法》第二十六條
但也有人認為，在薪資不具有太大吸引力的情況下，銀行理財子公司“挖人”恐不順利。
“這些崗位做得好的，一般都自己做私募了，況且銀行體制相對復雜，比較繁瑣?！币晃粯I內人士表示。
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