2025年春節檔,《哪吒之魔童鬧?!罚ㄒ韵潞喎Q《哪吒2》)以9天登頂中國影史票房榜、累計票房突破80億元的驚人成績,成為現象級爆款。其成功不僅在于精良的制作和傳統文化創新,更在于數據驅動的精準運營與長期主義的創作理念。這一案例為銀行業線上數字化運營提供了深刻啟示:在數字化浪潮下,如何通過內容創新、數據賦能和用戶洞察實現服務升級與效率提升?本文將從《哪吒2》的成功邏輯出發,探討銀行業線上運營的優化路徑。
一、《哪吒之魔童鬧?!返某晒壿嫹治?
(一)長期主義與高質量內容的核心競爭力
《哪吒2》歷時5年打磨,導演餃子團隊堅持“內容為王”,在劇情、視效、情感表達上實現全面升級。影片通過哪吒與敖丙的成長敘事,將個體反抗與群體覺醒的主題深度融合,形成強烈的情感共鳴。這種“慢工出細活”的創作態度,體現了對用戶需求的深度尊重。
銀行業線上運營需摒棄“短平快”思維,重視產品的長期價值。例如,通過持續優化APP功能、提升用戶體驗,打造“金融+場景”的生態閉環,而非僅追求短期流量。
(二)數據驅動的精準決策
影片的爆火離不開數據要素的深度參與。創作團隊通過分析社交媒體數據,發現觀眾對“土撥鼠”角色的偏好,將其融入劇情以增強趣味性;上映期間,實時監測票房與口碑數據,動態調整排片策略,最大化黃金時段場次占比。
對銀行而已,數據不僅是工具,更是決策的核心依據。銀行可通過用戶行為數據分析,精準識別客戶需求,優化產品設計和服務流程。
(三)本土化創新與文化共鳴
《哪吒2》在傳統神話基礎上進行現代改編,既保留了經典IP的認知度,又通過創新敘事吸引了年輕群體。影片中的“合家歡”屬性與情感張力,使其覆蓋全年齡段觀眾。
銀行業需結合本土文化場景設計產品。例如,針對春節、中秋等節點推出特色理財活動,或通過國潮IP聯名卡提升用戶認同感。
二、銀行業線上數字化運營的現存問題
(一)同質化競爭嚴重
多數銀行APP功能趨同,缺乏差異化特色。例如,理財、轉賬等基礎功能重復建設,但場景化服務不足。
(二)數據應用浮于表面
部分銀行雖搭建了數據平臺,但未能實現從數據采集到智能決策的閉環。例如,客戶畫像粗糙,難以支撐個性化推薦。
(三)用戶體驗與情感連接薄弱
金融服務往往強調功能性,忽略情感化設計。例如,操作流程復雜、界面冰冷,難以激發用戶粘性。
三、銀行業線上運營的優化路徑:基于《哪吒2》的啟示
(一)以用戶為中心的內容創新
1.場景化服務設計
借鑒《哪吒2》的“合家歡”屬性,銀行可構建家庭金融場景,例如推出親子聯名賬戶、家庭財富管理工具,并通過動畫、互動游戲等形式增強趣味性。
2.情感化交互體驗
引入虛擬助手(如數字員工)的擬人化設計,通過語音交互、表情反饋等提升親和力。例如,招商銀行的“小招”AI客服已初步實現這一目標,未來可進一步優化。
(二)數據賦能的精細化運營
1.動態化策略調整
仿效《哪吒2》的排片優化模式,銀行可通過實時數據監測調整線上活動策略。例如,根據用戶活躍時段推送限時優惠,或在流量低谷期通過獎勵機制刺激參與。
2.精準用戶畫像
利用機器學習分析客戶交易數據、瀏覽行為,細分客群并提供定制化產品。例如,針對年輕用戶推出低門檻理財,針對高凈值客戶提供專屬投資顧問服務。
(三)技術融合與生態共建
1.開放銀行平臺建設
聯合第三方服務商(如電商、出行平臺)嵌入金融功能,構建“金融+生活”生態。例如,在電影購票平臺中提供分期支付服務,增強場景滲透力。
2.本土化技術團隊培育
《哪吒2》的成功證明,本土團隊更擅長文化洞察與低成本高效協作。銀行應加強內部科技人才梯隊建設,減少對外部技術供應商的過度依賴。
(四)長期主義的價值導向
1.持續迭代與用戶共創
設立用戶反饋通道,定期更新功能模塊。例如,平安銀行通過“口袋銀行”社區收集用戶建議,快速響應需求迭代版本。
2.社會責任與品牌溫度
通過綠色金融、普惠金融等主題傳遞品牌價值觀。例如,推出“碳賬戶”功能,鼓勵用戶通過低碳行為積累積分,增強社會認同感。
四、案例實踐與建議
(一)構建數據中臺,實現全域洞察
參考《哪吒2》的數據驅動模式,銀行需整合分散的客戶數據(如交易、社交、位置信息),構建統一的數據中臺,支持實時分析與決策。例如,工商銀行的“智慧大腦”項目已初步實現這一目標。
(二)打造“金融+文化”超級IP
聯合熱門影視IP推出聯名信用卡或數字藏品,吸引年輕客群。例如,支付寶曾與《哪吒之魔童降世》合作發行主題皮膚,短期內提升用戶活躍度。
(三)強化風險管控與隱私保護
在數據應用過程中,需平衡創新與安全。通過區塊鏈技術實現數據加密與授權訪問,避免用戶信息泄露風險。
五、結語
《哪吒之魔童鬧?!返某晒?,本質上是“內容+數據+文化”三重驅動的結果。對銀行業而言,線上數字化運營的突圍之道在于:以用戶需求為原點,以數據賦能為引擎,以長期價值為錨點,構建有溫度、有深度的金融服務生態。唯有如此,才能在數字化競爭中實現從“功能提供者”到“價值共創者”的跨越。
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責任編輯:王煊
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