又一家上市銀行迎來高管人事變動。4月22日，蘇州銀行發布公告，該行兩位副行長貝灝明、薛輝的任職資格獲監管批準。最近一年多，該行完成了對從董事長、監事長到行長、副行長，再到董事會秘書、行長助理等高層的人事調整。

近年復雜變幻的市場環境下，銀行業高管變動頻繁。財聯社記者梳理，2024年以來，已有38家上市銀行發布人事變動相關公告約達120條，涉及多項董事長、行長等重磅人事調整。

在業內分析人士看來，目前正值銀行高管密集退休期，部分高管在金融系統內流轉調動也屬行業正常市場化調整。隨著越來越多高管變動，新高管對銀行經營、發展、戰略等層面的影響，需要市場持續關注及考察。

蘇州銀行高層人事調整仍在持續

財聯社記者注意到，自去年以來，蘇州銀行經歷了一系列“自上而下”的人事調整，包括董事長、行長、監事長、副行長在內，多位核心高管先后進行了更新換代。如今，蘇州銀行這一輪高層調整仍在持續。

一般來說，銀行業的高層人事主要以“穩定”為主。在業內人士看來，蘇州銀行連番的人事變動，既有隨著董事會、監事會換屆而進行的調整，同時也有監管規定7年輪崗要求的原因。

不過，從業績表現來看，該行的經營情況并未因高管人事變動受到明顯影響。數據顯示， 2020年至2022年，蘇州銀行營收增速分別為9.97%、4.49%、8.62%，歸屬凈利潤分別為4.00%、20.79%、26.13%。2023年前三季度，該行再次實現業績雙增長，營收與歸屬凈利潤分別為91.88億元、37.62億元，分別較上年增長1.81%、21.36%。

資本市場上，該行表現也較為穩定。截至4月22日收盤，蘇州銀行報7.46元/股，當日跌幅為1.32%。與2019年8月份的上市發行價7.86元/股相比，微跌0.05%。

38家上市銀行發布百余條人事變動公告

實際上，今年以來，銀行高管密集調整并非個例，已成為行業共同呈現的階段性現象。據財聯社記者梳理，截至目前，2024年以來，已有38家上市銀行發布人事變動相關公告共計約達120條，其中包括工行、建行、光大、華夏以及重慶銀行等在內十余家銀行都進行了董事長、行長級別的重磅人事調整。

總體來看，多數銀行高管變動的原因主要是到齡退休和工作調動。在業內分析人士看來，目前正值銀行高管密集退休期，老一輩銀行家卸任，也意味著銀行發展進入新階段。而除了年齡等個人原因以外，部分高管在金融系統內流轉調動也屬于行業正常的市場化調整。

上述分析人士同時認為，多數新高管均由銀行內部提拔，這有利于銀行長期戰略、制度的執行，也體現了銀行對內部人才的重視和信任。不過，近年來特殊環境下銀行經營狀況波動，新高管對銀行的經營、發展、戰略等層面的影響，也需要市場持續關注及考察。

責任編輯：韓希宇