12月19日，浙商銀行發布的第六屆董事會第十一次會議決議公告（下稱“公告”）顯示，該行董事會同意聘任王超明為行長助理、首席信息官任期與第六屆董事會任期一致。其任職資格尚未獲得批復。

CIO空缺近3年，新任CIO曾長期在工行科技線任職

據《銀行科技研究社》了解，王超明出生于1970年10月，2023年12月加入浙商銀行。其曾長期在工行科技條線任職，曾任工行杭州市分行科技處科長、副總經理，工行浙江省分行信息科技部副總工程師、副總經理、總經理，工銀亞洲信息科技部總經理、助理行政總裁兼首席信息官、副行政總裁兼首席信息官。

值得注意的是，浙商銀行CIO一職已經空缺近3年。2021年1月5日，浙商銀行第五屆董事會2021年度第一次臨時會議宣布，同意解聘宋士正首席信息官職務，原因為宋士正在2020年年中突發重癥，無法正常履職。

而王超明與宋士正的履職經歷頗為相似，均出自工行、曾長期在工行科技條線任職。據悉，宋士正也曾在工行浙江省分行科技相關部門任職，加入浙商銀行后，任CIO期間兼任該行金融科技部總經理。

在補足CIO缺口的背后，浙商銀行加大對科技條線的高管人員布設，而其對金融科技的關注不止于此。

浙商銀行2023半年報介紹，其系統開啟數字化改革，構建“185N”改革體系構架，推出“微?！睌底只放?，設立數字創作中心（AIGC Center），探索各項前沿技術與銀行業務的深度融合，與頭部科技公司基于通用大模型合作開發場景化的數字化應用技術。

同時，推進“技術研究工作室”建設，立項網絡安全、分布式架構、生產運維等課題，加強關鍵技術的研究攻關與成果轉化；推動ITBP服務機制優化升級，加大科技人員在重點分行與總行業務部門的駐場服務力度，豐富完善分支行服務典型案例庫，實現問題、試點、推廣“三張清單”全流程線上化跟蹤管理。

而在高層人事上，浙商銀行不僅僅局限于CIO一職。

近期高管變動密集，涉董事長、副行長、行長助理

公告也宣布了另一則人事變動。當天，浙商銀行董事會也聘任潘華楓為首席風險官，任期與第六屆董事會任期一致；解聘陳海強兼任的首席風險官職務。潘華楓任職資格尚未獲得批復。

潘華楓出生于1972年1月，現任浙商銀行行長助理（任職資格尚未獲批）兼風險管理部總經理。加入浙商銀行之前，其長期在中行任職。

近期，浙商銀行高管變動密集，董事長、一位行長助理、一位副行長正式就任。

12月1日，浙商銀行公告顯示，該行副行長林靜然任職資格獲批。林靜然出生于1974年6月生，現任浙商銀行上海分行黨委書記。其曾在中行、民生銀行、南京銀行任職，曾任南京銀行行長。

9月5日，浙商銀行公告顯示，周偉新任該行行長助理的資格獲批。周偉新出生于1971年6月，為浙商銀行總行浙江業務總部總裁，其曾在中行任職20余年。

8月9日，浙商銀行公告，陸建強任董事長的任職資格獲批。陸建強出生于1965年4月，2022年1月加入浙商銀行，其此前曾任浙江省企業檔案管理中心副主任，浙江省工商局辦公室副主任，浙江省工商局工商信息管理辦公室主任，浙江省工商局辦公室主任，浙江省工商行政管理局黨委委員、辦公室主任，浙江省政協辦公廳副主任、機關黨組成員，浙江省政府辦公廳副主任、黨組成員，浙江省政府副秘書長、辦公廳黨組成員，財通證券黨委書記、董事長。

責任編輯：陳愛