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            民生銀行重慶分行深入推進法治示范創建活動

            來源:民生銀行 2023-09-08 15:48:30 民生銀行 銀行動態
                 來源:民生銀行     2023-09-08 15:48:30

            核心提示民生銀行重慶分行將“堅持黨委全面領導”作為推進分行法治建設工作的重中之重,充分發揮黨委對法治建設工作的引領支撐作用。

            近年來,民生銀行重慶分行認真貫徹黨中央、國務院加快推進全面依法治國的戰略部署,推動落實國家金融監督管理總局和民生銀行總行法治建設方案要求,堅持黨委對法治建設的全面領導,研究、部署、組織、督導法治示范創建活動方案有效落地實施,完善依法經營管理制度體系建設,不斷優化法律風險防控機制,嚴守法律法規底線要求,強化法律風險應對處置,培育“尊學守用”的法治文化,促進法治賦能、法治助力改革轉型,開創出重慶分行法治建設新局面。

            黨建引領 筑牢法治基礎

            民生銀行重慶分行將“堅持黨委全面領導”作為推進分行法治建設工作的重中之重,充分發揮黨委對法治建設工作的引領支撐作用。

            一方面,黨委充分履職,全面推開法治工作。該行法治民生建設領導小組、行領導常態化對分行法治建設重要事項進行規劃、部署、協調、督導和決策,審議年度法律工作計劃、推動完善法律組織架構、指導重大法律風險事件應對、推進戰略項目落地實施等,充分發揮黨委核心作用。尤其是2023年,該行黨委大力推動總行《關于開展法治建設示范創建活動的意見》在分行落地實施;另一方面,高層率先垂范,形成學法示范效應。通過黨委集中學習《民法典》及其司法解釋、《九民會議紀要》、全國法院金融審判工作會議精神、《中國民生銀行法治建設實施方案》等法治內容,深入領會法治建設精神,引領全行強化依法合規經營管理理念。

            完善體系 夯實法治防線

            民生銀行重慶分行發揮法律風險管理“三道防線”作用,共同織密法律風險防護網。

            一是著力提升一道防線法律風險履職能力,印發《關于強化一道防線法律風險管理履職的通知》明確業務一線法律風險管理職責、建立季度法治學習機制強化員工風險防控意識和能力等。業務一線對客戶、業務的風險把控能力明顯增強;二是風險條線各部門持續鞏固二道防線,堅持“風險管理與業務協同發展”的工作思路,從法律風險識別、審查、評估、檢測、整改等環節實施全流程閉環管理;三是紀委辦公室對違規違紀并存在法律風險問題的人員充分履行監督和問責職責,切實發揮好第三道防線作用。

            深化管控 強健法治機制

            民生銀行重慶分行當前已建立起識別、預警、評估、防控、整改法律風險全流程閉環管控體系。

            一是持續完善法律管理規范,制訂涵蓋法治建設、法律審查、合同使用、訴訟管理、法治考核等關鍵環節的相應制度,搭建法律風險管理專業體系,確?!坝蟹梢?,有章可循”;二是加強法律風險管理標準“進制度、進系統、進流程”,自去年以來,重點圍繞擔保、供應鏈金融、信息科技、房地產、金融產品銷售等重點業務,修訂業務產品制度和標準合同文本、制訂法律風險管理規范14余項,保障依法展業;三是持續開展前瞻性風險預警指引,該行法律部門緊跟外部法律法規、監管政策和司法動向,及時分析對行內經營管理和業務發展的影響,結合《民法典》及配套司法解釋、九民紀要等法律法規和監管政策,去年至今已累計發布了16份風險預警和應對指引文件,有效引導全行識別和防控業務風險;四是強化業務風險評估整改,該行以“定期+專項”的法律風險評估機制為防控法律風險的重要抓手。去年以來,通過開展覆蓋公司、金融市場、供應鏈金融、零售、小微、不良資產清收等各業務條線的18項法律風險評估,及時解決業務風險隱患和管理缺陷。

            化解風險 彰顯法治價值

            民生銀行重慶分行發揮法治的作用,狠抓訴訟案件統籌管理、持續強化風險事件應對處置,在妥善化解案件風險的同時,兼顧聲譽風險的防范,體現出法律風險管理工作的專業價值。

            據悉,該行今年被訴案件結案率100%,主訴和被訴案件均未出現敗訴,階段性達成總行布置的“雙升雙降”任務目標。多筆大額不良資產清收項目順利回款,實現向不良資產要效益。

            此外,該行還建立起訴前會商機制以及被訴案件責任認定機制,強化對風險前瞻應對和問題溯源整改。

            厚植文化 營造法治氛圍

            民生銀行重慶分行貫徹落實“八五”普法工作要求,堅持針對性與普及性相結合,分層分類、靶向精準開展全員法治文化宣教。

            對新聘任的中級及以上管理人員開展任前法治合規談話,對新員工、違規違紀員工重點開展法律底線教育,對業務骨干開展法治專業技能提升培訓,經營機構每季度開展集體法治學習等,去年以來全行累計開展各類法治學習活動226場次、覆蓋2500人次。

            此外,“法律風險合規文化巡講”是該行培育法治文化的一大特色手段,從每年年初開始,全年持續開展,去年至今已開展171場次,全面覆蓋各機構一線員工5100余人次。

            服務大眾 鑄就法治品牌

            民生銀行重慶分行深刻踐行“服務大眾,情系民生”使命,助力解決客戶糾紛、保障客戶合法權益、持續普及金融法治知識,不斷提升消費者對民生銀行的信任感和信賴度。

            同時,積極與監管、政府和司法機關互動,融入區域法治環境建設中。

            “今年,民生銀行全行上下積極投入法治示范創建活動,深入重點業務領域和關鍵環節去探索、去嘗試,走一條適合民生銀行的法治化軌道?!泵裆y行重慶分行有關負責人表示,接下來,將以示范創建活動為良機,以法治建設示范創建指標體系為錨,不斷提升法治文化軟實力,堅持依法合規經營,以法治之力夯實重慶分行高質量發展基石,助推法治建設再上新臺階。

            責任編輯:方杰

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