近日，共青團廣西區委揭曉第26屆廣西青年五四獎章集體（個人）和廣西“兩紅兩優”名單，廣西北部灣銀行營業部團委（下稱北營團委）榮獲2022年度“廣西五四紅旗團委”榮譽稱號。

在總行黨委、團委和營業部黨委的悉心指導和堅強領導下，北營團委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大精神，狠抓團組織建設，充分發揮共青團組織青年、引導青年、服務青年、維護青年的作用，團結帶領營業部團員青年踔厲奮發、勇毅前行，在各項工作不斷取得新成效。

聚焦“引領力”，服務經營發展、彰顯青年擔當。北營團委充分發揮黨的助手和后備軍作用，始終堅持黨建帶團原則，把黨的理論和路線方針政策貫徹落實到各方面，號召全體青年員工不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，進一步堅定了青年員工的政治信仰，形成了團結一致的凝聚力，引領廣大青年員工聽黨話、跟黨走，支持實體經濟，投身鄉村振興，在營業部各項業務發展中充分發揮了青年生力軍作用。以金融活水紓困受疫情影響的企業客戶和個人客戶，近三年發放桂惠貸422筆、17.8億元，個人消費類貸款9.88億元，為小微客戶辦理延期、展期、無還本續貸18.5億元，為762戶個人客戶辦理延期合計3.10億元，有效幫助因疫情造成收入減少的群體渡過難關，推動經濟回暖復蘇。以實際行動助力鄉村振興，青年突擊隊走訪了解涉農企業需求，以供應鏈思維延伸服務鏈，2022年共投放對公涉農貸款余額23.82億元。

聚焦“服務力”，創新組織運行、打通培養路徑。北營團委創新搭建形成閉環培養機制——“青年員工提升計劃”，并獲全行“2022年度優秀微創新和合理化建議獎”。年內共開展青年員工技能提升座談會6次，共開展各類型青年活動7次，以此帶動青年員工提升綜合素養，實現人到人才、學歷到能力、智商到情商的轉變。2名團干提拔為經理級干部，1名團干當選總行團委委員并代表出席廣西壯族自治區團代會，2名青年員工在全國內訓師大賽獲特等獎、二等獎。全年實現分支機構員工穿插交流培養53人次，結構合理、素質較高、充滿活力的后備青年人才梯隊正在逐步形成。

聚焦“組織力”，夯實組織基礎、展現青春風采。北營團委通過引領青年開展“我為青年辦件事”，幫助新入職青年員工解決生活中的困難。開展“我為支行站班崗”主題活動組織青年員工分別前往營業部28個網點深入溝通交流，共收集112條問題建議，合并形成61條重點建議，其中44條已落實解決，17條正在持續推進。這些活動進一步提升了營業部精細化管理水平，為高質量發展奠定堅實基礎。截至目前，北營團委青年自主編撰發行團刊《北營新青年》共6期和線上微課《北營小課堂》共3期，初步搭建起青年員工自我表達和業務分享的優質平臺并獲行內外一致好評。

聚焦“大局貢獻度”，踐行五四精神、凝聚青年力量。北營團委積極響應“金融+生活”線下便民服務場景的號召，組織青年服務隊走進基層，提供上門式金融服務，為殘障人士、老年人士等特殊群體解決難題。開展農民工集中行業精準服務，定期走進社區與鄉村以“金融防詐騙”公益活動，提高居民財產安全保障意識。創新“以蜜為媒、柚惑難擋”系列助農等活動，依托北行好友團聯合政府、企業三方聯合直播帶貨，助力鄉村振興，真正做到共青團工作往深里走、往實里走、往群眾心里走。

奮進新時代，青春綻芳華。北營團委將堅持繼續向嚴聚焦、向實聚力，以志不改道不變的堅定、打硬仗闖難關的堅韌、敢擔當善作為的干勁，全身心投入新時代黨的青年工作，持續積蓄力量、筑就希望、奮勇拼搏，為北行高質量、可持續發展貢獻力量。

供稿 | 總行營業部 秦菊林

責任編輯：王超