在平安銀行有這么一群人，他們有的是客戶經理，有的是辦公室文員，還有的是團隊負責人，本可以在城市過著相對舒適的生活，卻毫不猶豫地選擇了一頭扎進鄉村，奔赴扶貧鄉村振興工作最前線。

他們就是駐村干部。

平安銀行積極響應相關號召，選派員工赴對口幫扶地點擔任駐村干部，助力脫貧攻堅戰和鄉村振興。

多年以來，平安銀行駐村干部堅持黨建引領，推進產業扶持，踐行可持續發展理念。在駐村干部的助力下，原本偏遠的村莊，有了自己的產業，有了家門口的金融服務，村環境變得美麗宜居......讓我們一起回望，講講駐村干部助力鄉村振興的故事。

推動產業扶貧，打造造血式扶貧模式

“我常常憧憬著，多年以后‘核心養殖區’走出木棠鎮，‘儋州雞’真正走出海南，走上全國人民的飯桌，村子里每一個貧困戶都過上好生活?！蓖Ｄ鲜≠僦菔心咎逆偺m訓村新落成的標準化養殖場，平安銀行駐村干部尹偉青說出了他的心愿。

2016年，平安銀行?？诜中袉T工尹偉青被派往蘭訓村擔任駐村第一書記。彼時，因為氣候條件惡劣，蘭訓村還是遠近聞名的“貧困村”，全村465戶中，有47戶建卡貧困戶。面對蘭訓村的艱苦條件，軍人出身的尹偉青沒有絲毫退縮，投入到蘭訓村的扶貧調研中。一個月的時間，他訪遍465戶中的每一戶人家，詳細記錄了每家人的情況。

通過仔細考察，尹偉青有了些“想法”：蘭訓村附近的番園水庫，很適合發展發展養殖雞鴨、魚等短平快產業。在他的推動下，蘭訓村獲得了平安銀行的撥款作為啟動資金，“三園農民種養殖專業合作社”正式成立。合作社落成僅五個月的時間，就出欄了三批肉鴨，收益達3.5萬元，同時，有50戶貧困戶主動融入專業合作社這個扶貧生態圈，實現共同發展。

2018年，平安啟動“三村工程”，從產業、教育和醫療三個方向實施幫扶，平安銀行擔任產業扶貧的實施主體。五年間，平安銀行駐村干部的工作各有地方特色，但最大的共同點，是堅持以產業幫扶為抓手，挖掘當地區域特色明顯、附加值高的農產品，培植鄉村特色產業，培養專業人才，打造特色農產品品牌，讓鄉村“0到1”有自己的產業，又讓產業可持續運轉起來，真正變“輸血”為“造血”。

在廣東省河源市紫金縣龍窩鎮洋頭村，平安銀行駐村干部鐘軍自2016年開啟了“我背對城市繁華的人生”，兩年多的時間就開車跑了12萬公里，把周邊所有地區走一遍，尋找適合洋頭村本地的產業。最終，鐘軍根據當地黃泥帶稀土鈧的土質，為洋頭村引入種茶產業。同時，通過專業的技能培訓，將村里的整個經濟鏈條搭起來。僅在2018年，全村通過茶葉年收入15萬元。

廣西田東，桂七芒、貴州雷山銀球茶、湖南常寧平安村油茶、潮州鳳凰單叢茶，平安銀行在產業幫扶中打造了眾多有口皆碑的農產品品牌，它們都成為駐村干部們五年歲月的一枚枚驕傲的勛章。

在無數個像蘭訓村、洋頭村一樣的幫扶實踐中，平安銀行不斷摸索、總結，形成了自己獨有的“421”模式，即通過“融資、融智、品牌、科技”四個方面賦能，推動綜合金融與三農場景兩者深度融合，打造一個政府指導下，集農業龍頭企業、銀行、保險、農研院所于一體的產業振興共建平臺。

截至2022年9月底，中國平安累計投放扶貧與鄉村振興資金512.48億元，惠及農戶102.88萬人。

?打造不走的幫扶工作隊，激發鄉村內生動力

“大家空閑時間，都可以過來轉轉，像大家關心的養殖、種植類的書這里都有”河北省保定市曲陽縣郎家莊鄉下閣爾村的活動室剛剛落成，平安銀行石家莊分行駐村第一書記工作隊長胡翔宇就極力向村民們推薦這個“好地方”。

下閣爾村由于耕地面積少，且村民缺乏科學種植、養殖知識，很長一段時間都是當地的深度貧困村。胡翔宇所帶領的駐村工作組來到閣爾村考察后，一致認為，要幫助閣爾村脫貧致富，除了要因地制宜發展產業，還必需提高村民的知識素養。

“扶貧先扶志、扶貧必扶智”也是平安銀行在幫扶工作中形成的共識。2019年起，在當時的國務院扶貧辦指導下，平安銀行開始舉辦致富帶頭人培訓，系統為駐村干部、致富帶頭人進行管理、營銷、品牌等方面知識的培訓，為鄉村產業的振興培養人才。

胡翔宇帶著村里的致富帶頭人、村兩委、種植大戶，參與了平安銀行在曲陽縣舉辦的致富帶頭人培訓班，進行了系統學習。長效脫貧離不開產業，而產業需要一批有知識、懂技術、會管理的致富帶頭人來運營，這場培訓，為下閣爾村開展產業扶貧打下了堅實的基礎。

而下閣爾村新建的活動室，則是針對所有村民的一個文化提升項目，是致富帶頭人培訓的“全民版”?；顒邮矣衼碜陨鐣鹘缇栀浟?400多冊藏書，是村里的圖書室，同時也是胡翔宇組織村民活動的“據點”，他領導的駐村工作隊在這里組織村民參加農民夜校，制定了指導和諧文明的《村規民約》。

在胡翔宇工作隊的一系列措施下，村民的認識和知識素養有了顯著提升，好消息也接連傳來，村里的種植成功實現增產、村里成立鞋業加工廠、貧困戶在光伏基站找到了工作......下閣爾村漸漸改變了靠天吃飯的歷史。

同時，隨著致富帶頭人培訓的不斷升級，胡翔宇還不時帶著村企業家、返鄉大學生、當地國企負責人繼續參加培訓。當初的培訓班已逐漸發展成為一套擁有一條主線、兩種方式、三類基地、四大課程的人才培養模式，提供了近800門課程供帶頭人免費學習。

到今年，隨著鄉村振興工作的持續推進，平安銀行更是將致富帶頭人的培訓范圍拓展到地方政府、地方龍頭企業。5月25日，由平安銀行承辦的韶關市金融素養專題培訓班在深圳舉行，以“鄉村振興+金融”為主題的培訓，為韶關市各部門領導詳細講解了智慧農業、普惠金融等方面的專業知識，幫助干部提升金融素養，以專業金融服務為當地經濟發展創造價值。

截止目前，平安銀行已在107個縣開展了致富帶頭人培訓，已培育致富帶頭人共計8萬余人，一批批帶頭人們逐漸成為了持續推進鄉村振興工作的堅實力量，也是真正“不走的幫扶工作隊”。

從脫貧攻堅到鄉村振興，不變的是前行的步伐

算起來，從平安銀行昆明分行趙古花第一次從事鄉村工作到今年，已經有13年之久了，大家形象的稱呼她為“大山的女兒”。從脫貧攻堅到鄉村振興，她一直堅守在鄉村工作的一線，見證了無數像黑嚕村一樣的貧困村脫貧摘帽，邁向鄉村振興的美好未來。

2018年，是我國脫貧攻堅進入關鍵之年，脫貧工作向深度貧困地區。趙古花也正是這時被選派到云南省昭通魯甸縣水磨鎮黑嚕村擔任駐村書記的。

2020年，我國脫貧攻堅目標如期完成，農村貧困人口全部脫貧，貧困縣全部摘帽，貧困村全部出列。黑嚕村在趙古花的帶領下不僅村民生活水平提高了，整體面貌也煥然一新，其所在的魯甸縣成功退出了貧困縣行列。

但趙古花的腳步并沒有止步于此。2021年，隨著鄉村振興的篇章緩緩展開，趙古花被選派到昭通市魯甸縣春熙社區繼續開展鄉村工作。

“地方還是老地方，但工作方式變了，任務變了?！壁w古花這樣向我們介紹道。經過脫貧攻堅的洗禮，魯甸縣有了巨大的變化，村里的產業做起來了，實現了某種程度的自我“造血”?！靶码A段駐村干部的工作一方面要懂得‘放’，把更多的事情放心交給村民自治，另一方面也更要往外‘拓’，將注意力更多放在激活整個縣域經濟活力，提升居民的人均收入上面來?！壁w古花向新一批駐村干部們分享道。

在春熙社區，趙古花對縣域企業進行了深度走訪，并積極利用平安銀行惠農貸款等金融產品為其提供支持。去年，在趙古花的撮合下，魯甸縣重點龍頭企業昊龍集團獲得了來自平安銀行15億元的貸款支持；今年，趙古花又和平安銀行的同事一起為魯甸理世集團制定了金融合作方案。

與資深的趙古花相比，重慶分行駐村干部梁爽的資歷則要“淺”一些，但在金融惠農的步伐上，他可走得一點不慢。

他所在的萬州區恒合土家族鄉，距離萬州區80公里，系重慶市17個重點幫扶鄉鎮之一，是市級鄉村振興重點幫扶鄉鎮。自2021年入駐重慶市萬州區恒合鄉擔任駐村書記，梁爽為村里進行返貧監測、開展扶智培訓、為農產品拓銷路，忙得不可開交。

最近幾個月，他一直在忙一件更重要的事情。10月13日，萬州恒合鄉渝灝茶園星云物聯項目啟動儀式舉行，人行與平安銀行在重慶推動的黨建共建鄉村振興項目正式落地。渝灝茶園有了星云物聯網設備，茶農可即時監測園茶的溫度、濕度和土壤，茶園的產量和生產效率都將大為提升，茶農在需要時能夠及時得到平安銀行的金融支持。該項目將作為金融科技賦能鄉村振興的示范項目，未來推廣至重慶其他地區，帶動整個區域的產業發展。幾年來，這套“金融+科技”的解決方案，已運用到了河源紫金茶園、廣西芒果智慧茶園、大涼山油橄欖園等多個地方，在助力鄉村產業升級方面起著重要作用。

此外，因應恒合鄉五星村距離萬州主城距離較遠的客觀現實，平安銀行重慶分行在恒合鄉五星村設立“1+2+N普惠金融到村”基地，著力打造普惠金融到村基地和村線上服務平臺，讓村民在家門口享受“一站式”金融基礎服務，同時加大對金融知識的宣傳。

利用科技為當地茶園賦能，利用普惠金融到村基地為村民提供專業金融服務，這是駐村干部梁爽未來重要的工作內容，也是平安銀行以專業金融服務鄉村振興、為鄉村創造價值的必考之題。

過去五年，平安銀行共派出了13位駐村干部，他們是平安銀行鄉村振興模式的踐行者，也是模式的創造者，他們用自己的熱血、奉獻，為幫扶鄉村帶去了助力。未來，平安銀行將繼續站在鄉村工作一線，鞏固拓展脫貧攻堅成果，助力鄉村振興，為實現中國式現代化貢獻力量。

責任編輯：陳愛