日前，平安銀行私人銀行圍繞超高凈值客戶“個人、家族、企業”多維需求，提供個性化、定制化、綜合化的解決方案，打造了國內首個頂級私行服務體系。

在個人服務方面，平安私人銀行升級尊享權益體系，在原基礎權益之上，重點打造“高端醫養、高爾夫球、子女教育、慈善規劃”四大權益，向客戶提供個性化定制方案，滿足稀缺性非金融服務需求。其中，高端醫養權益依托平安集團大健康生態圈的高端醫療資源，打通外部國際一流醫療資源，為客戶提供名醫門診預約及陪診、名醫住院安排等稀缺資源，并通過“家庭賬戶”實現權益在家庭成員中的共享，通過“隨身顧問”確?？蛻羧鞒腆w驗。除了呵護家人，平安私人銀行也以慈善規劃積極引領財富向善，助力共同富裕。此外，平安私人銀行慈善規劃權益為業內首創，包括慈善策略咨詢、慈善主體設立、定制公益活動等專業服務，幫助客戶以更專業、更可持續的方式實現公益心愿。

在家族傳承升級方面，平安私人銀行升級推出“平安家族辦公室”，包括財務規劃、家族戰略、家族治理、專業咨詢四大板塊，涵蓋投融資服務、家族成員發展規劃、家族企業戰略規劃、家族憲章、家風傳承等特色服務。面對分散于各類賬戶的金融資產，以及橫跨四代人的投資、保障、傳承、法律、稅務、慈善需求，平安家族辦公室為該企業家進行全賬戶檢視，提升財富健康度；設置家族委員會制度，完善家族事務決策機制；建立家族憲章，把家風傳承寫入憲章中；規劃家族繼承人培養計劃；配置高端醫養權益長期服務。

在企業服務升級方面，平安私人銀行堅持以服務實體企業為導向，針對企業特定場景需求，面向企業董監高、企業核心員工及企業經營推出一站式綜合金融方案，包括員工激勵、企業董監高投融資、企業治理數字平臺等服務。據了解，在銀行內部“公私聯動”上，平安私人銀行頂級私行團隊與行內對公金融條線做了深度的業務交流，把對于超高凈值客戶具有競爭力的業務都引入到私行來。以某上市公司的員工股權激勵為例，該公司有不少在境外工作的外籍研發人員，其股權激勵面臨著缺乏計劃實施經驗、疫情期間外籍員工無法臨柜辦理業務、涉及上千人管理困難等諸多難點。對此，平安私人銀行聯合行內科技、運營、賬戶團隊及平安證券投行、經紀等專業團隊，通過多方專業協作，提供定制化的解決方案，解決了客戶企業、員工多層次需求，實現真正的綜合金融服務。除了上市公司，平安私人銀行還推出了擬上市公司、專精特新企業、PE/VC生態企業、跨境貿易企業主等多個細分客群的解決方案。

平安銀行行長特別助理蔡新發表示，過去五年，平安銀行私人銀行依托平安集團綜合金融優勢，堅持金融向善，實現了跨越式發展，穩居行業第一梯隊。此次升級是平安私人銀行在中國平安“綜合金融+醫療健康”的“One Ping An”生態版圖下，依托平安銀行大零售“五位一體”新模式，在客群分層經營方面的破局，針對超高凈值客戶的服務形成差異化，力爭成為頂級私行業務體系的行業引領者。

責任編輯：韓希宇