2022年銀行秋季校園招聘已拉開帷幕。據《證券日報》記者不完全統計，已有農業銀行、交通銀行、招商銀行、興業銀行等超10家銀行發布招聘公告，銀行機構崗位正“虛位以待”。

而另一邊，2022級應屆畢業生正摩拳擦掌，修改、投遞著簡歷，希望能收到心儀的offer，剛升入研究生三年級的安晴（化名）正是其中的一員。安晴在接受《證券日報》記者采訪時稱，“近段時間我一直在思考就業的方向，忙著修改簡歷。通過專業契合度、待遇等綜合考量，銀行的金融科技崗位比較符合我的要求?！?/p>

金融科技成為主要招聘方向

安晴對記者介紹，“我本科和碩士都是計算機專業，平時也買些基金和股票。在投簡歷之前，我也做了些功課，了解到近年來，銀行業正在廣泛運用大數據、區塊鏈等新技術，銀行的金融科技崗位也逐漸增多，和我的求職意向較為匹配?！?/p>

的確，銀行業近年來積極進行數字化轉型，各家銀行也都在以不同形式加大對金融科技的投入。銀保監會官方數據顯示，去年銀行機構信息科技資金總投入達2078億元，同比增長20%。

“從目前來看，傳統商業銀行的數字化轉型不僅是在業務上增添了金融科技板塊，比如大數據風控等；而且還體現在持續加大研發投入上，而研投最大部分的支出是在相關科技人才的建設上?！敝袊嗣翊髮W副教授王鵬對《證券日報》記者表示。

從2022年銀行秋季校園招聘公告來看，金融科技部門成為主要招聘崗位之一，多家銀行均設有金融科技職位，部分銀行也設有金融科技管培生。同時，銀行的宣傳也聚焦于“數字化”“金融科技”，交通銀行打出“聚焦科技，交出大招，數字未來，任你創造”的宣傳語；招商銀行則是“誠邀你一同探索數字時代3.0經營模式的星辰大?！?。值得一提的是，農業銀行、交通銀行等銀行在招聘公告里明確表示金融科技類（如軟件開發、數據分析、自動化、金融工程、智能科技等）相關專業者優先，向科技人才拋出橄欖枝。

據記者了解，目前已有不少商業銀行開始采用六險二金的薪資待遇，福利待遇更具有優勢。例如，交通銀行在招聘公告中提出提供有競爭力的薪酬與企業年金，還有人才公寓、補充醫療、探親補助等多項福利。

某商業銀行HR對《證券日報》記者表示，“從招聘角度來講，近年來，我們對金融科技方面人才的需求增大，銀行對應聘者的專業不再局限于金融、經濟等專業，專業是計算機等理工科背景的應聘者也很受歡迎，我們目前的java工程師月薪2.6萬元起，遠高于金融類畢業生。當然如果有既懂科技又懂金融、綜合素質較高的人才就更好了，這也是我們人才儲備的主要對象?！?/p>

就讀于211大學的計算機系研究生岳添一（化名）也提到，“相較于互聯網大廠，銀行金融科技崗位待遇福利并不差。實驗室里剛剛畢業的5名學長學姐里有3位都去了銀行工作，年薪最高50萬左右?！?/p>

業內分析人士指出，銀行對金融科技人才需求量很大，金融科技人才已經成為“香餑餑”。同時，中國銀行業協會也正在向人力資源和社會保障部申請，金融科技師或者金融科技工程師，未來將有望成為銀行系統內的新職業。

中國社科院金融所銀行研究室主任李廣子對《證券日報》記者表示，銀行增加科技人才的占比反映了金融與科技融合程度的加深，銀行需要利用最新技術對產品和業務流程進行改造，加大科技投入是大勢所趨，尤其在大數據、人工智能、物聯網等方面的人才需求量會持續增加。

未來銀行崗位將更加細分

除金融科技等崗位外，《證券日報》記者注意到，部分銀行還添設了新的崗位，例如農業銀行在今年的招聘中就新設了“鄉村振興專項計劃”和“綠色金融專項計劃”兩個崗位，共計招聘20人，專業要求為農業類、林業類、環境科學等。

農業銀行表示，為全面實施“三農”縣域、綠色金融等戰略發展需求，故推出此次人才招聘專項計劃。與其他崗位安排畢業生輪崗鍛煉一年不同，這兩個崗位的錄用畢業生直接入職總行相關部門，無需輪崗。

對此，李廣子認為，專設這些崗位凸現了這些領域的重要性，尤其是鄉村振興、雙碳戰略都是關系到我國中長期發展的重大戰略部署，對銀行業影響重大，各銀行在業務層面需要有相應布局。

王鵬則對記者表示，商業銀行作為傳統金融機構，其業務是與未來的國計民生密切相關的。從今年招聘新設了“鄉村振興”和“綠色金融”崗位，可以看出未來銀行崗位的細分領域會越來越多且細致，同時這些崗位也需要專業化人才參與進來，對于未來年輕人的擇業和就業觀念也會產生很大的影響。

值得提醒的是，隨著秋招的陸續開始，畢業生應及時投遞簡歷。網上報名是大多數銀行招聘的唯一應聘方式，畢業生在填寫個人基本情況、獲獎情況、實習經驗等部分需準確無誤，招商銀行等銀行提醒，如有虛假信息，申請人將會被取消申請資格。

同時這些信息也是銀行做出綜合評價的重要參考，并且不同崗位間可能存在差異化要求，也需要仔細閱讀，例如，“金融科技”與“綠色金融”兩個崗位間所要求的能力不同、綜合考察的關注點也不同。

另外，畢業生也要提高警惕，謹防受騙，多家銀行招聘公告明確表明，銀行招聘不收取任何費用。大多數銀行從未成立或委托成立考試中心等類似機構，從未編輯過任何應試參考資料，也從未向任何機構提供過校園招聘考試相關資料和信息。

記者注意到，目前在網絡上也有中介自稱可以在銀行招聘中進行“付費內推、買職位”等。上海君瀾律師事務所的欒靖宣律師在接受《證券日報》記者采訪時表示，“在銀行的公開招聘中若允許有條件內推，是不觸犯法律的。但若是有中介聲稱可以付費內推甚至是花錢買職位，則可能觸犯法律，甚至涉及行賄受賄?！蓖瑫r，欒律師還提醒各位應聘者，所謂的“付費”難辨真偽，希望應聘者不要試圖弄虛作假走捷徑，這樣非但不會實現自己的價值，從長久看還會造成自己的利益受損，更有可能觸犯法律。

責任編輯：王煊