“把初心寫在崗位上，把使命落在行動中！”這是興業銀行襄陽分行綜合管理部總經理、第一黨支部書記李俊寫給自己的座右銘。49歲的李俊，入黨23年，參加工作以來，他始終奮戰在基層黨務工作的第一線，以身作則，成為帶動身邊黨員群眾、傳播正能量的好榜樣。

在領導眼中，他是踏實肯干、勇于擔當的 “多面手”；同事眼中，他是樂于助人、亦師亦友的“好大哥”；客戶眼中，他是認真負責、專業周到的“暖心人”。近日，在福建省直機關工委開展的“兩優一先”評選活動中，李俊獲得優秀黨務工作者榮譽稱號，實至名歸。

奮勇逆行 主動投入抗擊疫情阻擊戰

大事難事看擔當，危難時刻顯本色。2020年初新冠肺炎疫情爆發，襄陽處于疫情重災區，李俊主動放棄春節假期，奮勇逆行，投入到疫情防控阻擊戰中。

他協助行領導第一時間統籌規劃，周密部署，制定分行疫情防控工作和復工復產方案，成立疫情應急工作小組，從安排決策到協調工作，從指揮部署到后勤服務，事無巨細，和全行員工共克時艱。

在防控物資供應短缺情況下，他多方尋找采購渠道，員工防護用品最終到位；在封城閉戶緊要關頭，他勇敢逆行，為分行自助機具進行消殺，保障金融服務不中斷。他連續60多天的堅守崗位，使襄陽分行各項疫情防控工作得以有序開展，分行員工無一人感染。

“一個支部就是一座堡壘，一個黨員就是一面旗幟”，行內疫情防控要抓牢，黨員干部下沉社區工作同樣要做實。在接到襄陽市委組織部黨員“雙報到”通知后，李俊迅速響應，帶頭到所在社區報到，開展路口執勤、體溫檢測、配送生活物資等志愿服務活動。同時，他還迅速制定支部志愿服務方案，號召支部黨員參與到志愿服務中，并成立“黨員代購隊”，對轄區內行動不便、老年獨居的居民，提供買菜、送糧等周到服務。在他的帶領下，襄陽分行共有12名黨員參與到所在社區疫情防控工作中，在疫情肆虐中傳遞著興業黨員的責任和擔當。

堅守初心 讓金融活水潤澤實體經濟

在日常工作中，李俊始終保持飽滿的工作熱情，時時處處以黨員的標準要求自己，對待工作有強烈的事業心和責任感，勤思考、善分析、?？偨Y，在分行黨委的堅強領導下，帶領團隊迎難而上，堅持服務實體經濟這一根本，滿足客戶金融需求的同時，彌補了襄陽分行業務多項空白，鼓舞了團隊士氣、堅定了團隊干事創業的信心。

作為興業銀行襄陽分行成立之初首批入職的“元老級”人員，李俊深知金融是實體經濟的血脈,為實體經濟服務是金融的天職和宗旨。響應當地政府號召，他充分發揮興業銀行金融服務優勢，常年堅持到企業生產現場，到市場主體最需要的地方去調研，送政策、解難題。

2020年5月初，為加快推動企業復工復產，他主動對接襄陽天門商會，召集20多家商會實體企業進行座談和一對一把脈問診，為企業提供全方位一攬子金融服務方案，并為襄陽澤東集團等5家企業授信近4億元，切實為企業紓困解難，全力支持復工復產，用實際行動踐行“普惠萬家、共同興業”的目標。

湖北臺基半導體股份有限公司是襄陽當地科技上市公司，主營半導體分立器件制造、集成電路芯片及產品制造。該公司急于開發新型高功率半導體器件，成立了研發中心，需要大量資金投入，項目如果順利實施，將進一步加快產業化進程，保持公司在大功率半導體脈沖開關領域的技術和產品優勢，距實現全面替代進口又邁進了一大步。公司在2020年擬通過定向增發形式進一步擴大生產規模，卻一直沒有找到合適的投資方。李俊在了解到企業的需求后，主動上門服務，積極促成企業與分行業務部門對接，為企業量身定制相關服務方案，并充分利用行內相關平臺，為其尋找合適投資方，最終促成該公司定向增發成功，獲得了客戶的好評。

在他的引領和感召下，襄陽分行第一支部黨員都懷揣著干事創業的豪情壯志沖鋒在前，發揚敢拼會贏、勇于奮斗的韌勁，2020年在零貸投放、投行業務和私人銀行等重點業務板塊均取得了突出進展，實現了黨建引領業務發展的新突破。

加強學習 強化思想武裝筑牢思想根基

作為一名黨務工作者，李俊深知具備良好的政治素質和政策理論水平在日常工作中的重要性。

“只有不斷學習黨的理論知識，堅持用黨的理論思維指導工作，才能提升黨務工作的實踐能力?！睘榱颂嵘陨砝碚撍?，做好黨建工作，李俊積極參加各項黨務工作培訓，利用業余時間認真學習黨章黨規及習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的“十九大”精神。

在加強自身能力素養的同時，李俊還在不斷探索并完善黨建工作新思路、新方法，尋找黨建引領業務發展的契合點，圍繞支部規范化標準化建設，做透規定動作，做精自選動作。

近年來，他在行黨委的領導下，研究制定了分行黨委和支部黨建工作計劃、實施方案等，積極建立和完善黨建工作制度，每年制定支部建設方案和考核辦法，并考評實施效果，推動支部特色化建設，增強黨組織戰斗堡壘作用。定期舉辦黨員主題活動日，組織參觀教育基地，先后邀請襄陽市黨校、市紀監委領導給黨員講解黨課，通過一系列活動的開展使黨員整體政治素養得到大幅提升。作為工作經驗豐富的老員工，李俊經常與青年員工談話，交流工作心得，引導員工熱愛本職工作，通過黨建引領，團隊凝聚力不斷增強。

責任編輯：王超