歷史之維，中國銀行江蘇省分行歷經百余年滄桑砥礪，在黨的領導下為大國崛起“疏通血脈”；地域之上，江蘇中行緊系社會經濟脈動，在共生共榮中為江蘇發展“激發動能”。一路風雨兼程、無畏跌宕變幻，黨建是最堅韌的“主心骨”，是最精準的“定盤星”。

堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業的“根”和“魂”。進入新發展階段，置身百年未有之大變局，強“根”固“魂”，持續鍛造紅色競爭力，對于金融業“百年老店”——江蘇中行而言，既是基因傳承和血脈延續，亦是天然責任和光輝使命。

薪火相傳，勇開新局。緊扣“責任”二字，落實全面從嚴治黨，筑牢政治“護城河”；寫好“融合”文章，讓黨建融入經營發展全局、融入企業肌理脈絡；永葆“人本”溫度，始終把以人為本作為黨建工作重點，增進全員凝聚力、向心力和戰斗力。在總行黨委正確領導下，江蘇中行持續以高質量黨建驅動高質量發展，努力為中國銀行事業做出江蘇分行新貢獻，在江蘇“爭當表率、爭做示范、走在前列”征程中展露江蘇中行新作為。

以“責”為先 “一個統領”彰本色

江蘇中行黨委始終把黨的政治建設擺在首位，時刻牢記自身肩負的政治責任、主體責任、領導責任，以責為先砥礪初心使命，以責為重涵養政治本色。

知責明責，“一個統領”鑄“根”“魂”。江蘇中行黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨建統領，堅決貫徹落實好“十四五”開局之年各級政府與金融主管部門的大政方針，在推進從嚴治黨、落實黨史教育、賡續金融報國中筑牢政治之根、提升服務之功、凸顯大行之責。2020年，江蘇中行黨委共召開了49次黨委會，專題研究黨建工作議題26個；2021年前4個月，已召開黨委會17次，專題研究黨建工作議題20個。

督責問責，從嚴治黨明紀律。江蘇中行嚴格貫徹落實《中國銀行黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單》制度，進一步修訂完善了《江蘇省分行各級黨組織落實全面從嚴治黨重點任務清單》，將從嚴治黨責任量化到崗、明確到人、具體到事。持之以恒推進黨風廉政建設，鍥而不舍落實中央八項規定精神及總行黨委《具體措施》，馳而不息糾治“四風”，大力提倡厲行節約、勤儉辦行，營造求真務實、真抓實干的良好風氣。

履責負責，提亮信念“指路燈”。在中國共產黨成立100周年這一顯要年份，江蘇中行將黨史學習教育作為一項重大政治任務加以推動落實，精準把握“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的目標要求和重要意義，在全行上下掀起了黨史學習教育熱潮。創新學習形式，在“復興壹號”平臺開設“江蘇省分行黨員黨史學習教育”專欄，在全轄開展“回望奮斗史，擔當新使命”書記訪談；營造良好氛圍，圍繞學習百年黨史，在內部網站、微信平臺等載體開辟專題專欄，宣傳黨史學習教育工作動態。

擔責盡責，金融報國礪擔當。江蘇中行將黨建工作與金融企業的使命相結合，更進一步做好主責主業，踐行金融報國。把服務實體經濟、助力“六穩”“六?！弊鳛橹匾稳蝿?，為重點行業和企業“輸血供氧”；制定《關于支持民營企業發展的二十條措施》等政策措施，民營企業貸款、制造業貸款、新投放中長期制造業貸款均走在同業前列；大力助推“雙循環”格局，制定穩外貿十條措施，貿易融資余額、份額均列同業第一；響應政策導向與監管要求，將發展普惠金融作為“一把手工程”，高質量完成總行及監管任務；與國家戰略同頻共振，積極響應長三角一體化發展、長江經濟帶建設、沿海開發戰略布局，明確重大項目20余個，總投金額超3000億元。

以“融”為要 “紅色能量”作引擎

黨建做實了就是生產力、做強了就是競爭力、做細了就是凝聚力，而一切的關鍵在于“融”。中國特色現代國有企業制度，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中。

黨建工作決不能“坐而論道、凌空蹈虛”，走好融合“關鍵棋”，才能管好黨建引領高質量發展“大棋局”。江蘇中行篤定構筑深度融合的黨建工作體系，讓“紅色能量”融入經營發展“肌理”、鐫入隊伍建設“骨骼”、注入企業文化“靈魂”，推動黨的領導的“主心骨”地位愈加堅定。

黨建融入經營發展“肌理”，“紅色能量”驅動前行步伐。通過黨建強化各級黨組織推動做好主業的責任感、使命感，江蘇中行黨委“把方向、管大局、保落實”作用、黨支部的“戰斗堡壘”作用和黨員的先鋒模范作用要在業務發展、攻堅克難中予以體現，凝聚全行高質量可持續發展的強大動能。去年以來，面對新冠肺炎疫情等多重考驗，江蘇中行各級黨委堅持深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆五中全會精神，時刻保持清醒頭腦和戰略定力。2021年伊始，江蘇中行確立了年度10個方面專題學習內容，通過潛心學習強化主動服務國家大局的意識、增強戰勝困難挑戰的信心、濃厚深化改革創新的氛圍。截至今年5月末，江蘇中行本外幣存款日均新增1046億元，新增量列系統第一，系統貢獻度提升0.25個百分點。此外，通過深耕鄉鎮黨建、深化銀校合作等方式，積極推廣“復興壹號”黨建平臺，構建與客戶同頻共振的黨建生態圈。

黨建融入隊伍建設“骨骼”，“紅色先鋒”激發“人才擔當”。江蘇中行始終把以人為本、人才興行作為工作的基本要求，將深化轉型、激發活力作為各級黨組織的核心任務，大力推動全行隊伍結構優化和隊伍活力激發；鼓勵實干用人導向，建立健全交流鍛煉機制、重建專業序列評價體系、加強培訓賦能，激發各年齡段干部干事創業熱情。2020年以來，江蘇中行通過勞動組合優化釋放柜員1423人，其中1249人轉崗至廳堂服務或專業營銷崗；共提任22名80后省管干部，占新提任省管干部總數的29%。

黨建融入企業文化“靈魂”，“紅色滋養”培厚“深沉力量”。文化是企業的靈魂，是推動企業發展最深沉的精神力量。圍繞總行提出的“三個文化”建設要求，結合江蘇分行提煉的“務實規矩、穩健持續、風清氣正”12字文化精髓，江蘇中行在全行大力弘揚正氣，營造積極向上氛圍。通過持續開展“勞模文化”建設，涌現出了全國黨代表蔡淑娟、全國勞動模范袁衛華以及李興旺、阮婷婷、范婷婷等多名全國五一勞動獎章獲得者；通過“揚子清風”品牌建設、“清風小家”建設、廉潔成果匯報會等多種形式，不斷豐富廉潔文化內涵；著力打造“奮斗者”文化品牌，宣傳塑造表彰了一批想干事、能干事、干成事的優秀員工形象，在全轄形成了崇尚奮斗的良好氛圍。

以“人”為本 永葆溫度顯擔當

黨建抓得好，企業才有凝聚力，發展才有后勁；黨建抓不好，企業如同一盤散沙，難以持續發展。然而，黨建工作不是冷冰冰的照本宣科，也不是機械化的生搬硬套，有溫度的黨建才會更富有生命力。

無論是全心全意為人民服務這一黨的根本宗旨，還是“人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”這一時代聲音，一直激勵著江蘇中行將提升全行員工的獲得感、幸福感、歸屬感作為工作旨歸和發展目標。

基層黨組織1172個，黨員總人數8851人，網點黨員覆蓋率100%，黨員人數占全轄員工數的39.96%，這是江蘇中行的黨組織“基本生態”。江蘇中行始終堅持把服務基層、關愛員工作為黨建工作的出發點和落腳點，構建黨建工作服務體系，讓全員時時觸摸黨建脈搏、感受黨建溫度。

靶向推動治理，主動了解員工感受與基層呼聲。2021年是江蘇中行員工思想動態調查“說說自己的心里話”連續實施的第12個年頭。通過深度調研、細致分析，全轄各級管理者對“員工情緒”做到了“心中有數”，關注把握“員工情緒”背后的“員工感受”，深度了解“員工感受”深處的“員工期待”，以高度的政治責任感，準確察明員工在成長發展、解困減壓方面的迫切需要，對“員工情緒”調適做到了“手中有實招”。

突出人本關懷，持續提升全員凝聚力和感召力。江蘇中行于2015年開始實施基層網點黨支部建設“黨員之家”項目，建設黨員隊伍的溫暖之家。截至目前，全轄740多家基層網點都設立了“黨員之家”。抓好員工關愛、抓實減負基層，江蘇中行始終把服務基層、營造良好業務環境作為優先發力的方向，積極為全行員工提供普惠性、常態性、精準性服務，提高全行員工健康體檢、疾病預防、補充醫療、重疾保險等保障水平，完善新員工收入保底機制，建立新入行異地大學生住房保障體系；全方位了解基層在報表統計、系統整合等方面訴求的痛點、難點，明確為基層減負工作事項，逐個攻堅解決，減負工作成效堅持以基層評價為準、讓基層有感。

崢嶸百年路，緊跟“紅色旗幟”；啟航新征程，堅持黨建引領。置身“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期，中國銀行江蘇省分行將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會和中央經濟工作會議精神，立足新發展階段，貫徹新發展理念，服務新發展格局，以激發“紅色引擎”加快建設市場爭先、系統領先的高質量發展標桿分行，在中國銀行建設全球一流現代銀行集團進程中爭當表率、爭做示范、走在前列，以優異成績向建黨100周年獻禮。

責任編輯：Rachel