今日（6月9日），消息人士對財聯社記者表示，浙商銀行副行長張榮森將升任行長，副行長劉龍、吳建偉、陳海強保持穩定，一批高學歷年輕骨干人才將進入該行經營層，行長助理兼金融市場部總經理駱峰、首席財務官兼計劃財務部總經理景峰有望補位空缺，升任副行長。

上述人士表示，這意味著原“一正六副”的經營架構可能優化調整成“一正五副”。目前，浙商銀行新一屆經營班子中有三名“70后”干部，高管團隊趨于年輕化、人才梯次配備更合理，平均年齡將從原先的54歲進一步下降至48歲左右。

據了解，張榮森是浙商銀行原高管團隊的骨干，先后在多家股份制商業銀行、城商行擔任負責人，銀行一線管理經驗豐富?！般y行功底深厚，金融企業治理能力強，很有市場服務意識?！毕嚓P人士評價。

而駱峰系金融學博士出身，是浙商銀行內部培養的年輕干部。駱峰長期從事金融市場業務，口碑專業、務實、穩健，近年來著力推進FICC業務的發展和金融同業業務的轉型。

景峰出身國際四大會計師事務所，擔任浙商銀行的財務“大管家”達6年時間。接近浙商銀行的人士表示，在其任職期間，全行流動性充裕、各項財務指標穩健。景峰也在多家銀行總分行經過多崗位歷練。

有分析人士認為，浙商銀行行長張榮森或全面主管零售、公司等主要業務板塊，發揮善于突破的優勢；陳海強大概率分管授信、風險等條線，加強風險防控；駱峰繼續負責其熟悉的投行金融市場板塊；景峰則有望將熟悉財務的優勢注入到業務經營中，可以快速反映在業績上。

“此次新提拔的幾位領導，按照他們過往履歷，均有豐富的一線經驗。擺在他們面前的任務，盡快提升營收、增加盈利是重中之重?！睋咏闵蹄y行人士透露，新一屆領導班子的工作思路也逐漸浮出水面，下一階段，浙商銀行將堅持服務實體經濟，保持平臺化服務戰略不變的基礎上，平穩過渡，加快發展大零售業務，特別是提升財富管理服務能力或成為重點。

值得注意的是，距離浙商銀行多位高管宣布辭職僅1天時間，該行新一屆高管團隊已初步落定。消息人士表示，這說明浙商銀行高層及更高層此前已做好了相應的方案。

6月8日，浙商銀行曾發布公告稱，該行近日收到徐仁艷因工作安排需要辭去公司執行董事、行長、戰略委員會委員及普惠金融發展委員會委員職務，徐蔓萱因工作安排需要辭去公司副行長職務，劉貴山因工作安排需要辭去公司副行長及首席風險官職務。

此后市場對浙商銀行高管“集體離職”猜測紛紛。不過，浙商銀行方面對此回應，本屆董事會任期屆滿，將于近期進行換屆。行內正積極推進相關人員的補選工作。目前，董事會及經營層均正常履職，不會對公司經營造成重大影響。

“確實不存在集體離職的現象?！苯咏闵蹄y行人士表示，兩位副行長因年齡原因不再在經營層任職，是正常的工作調整、到點換屆。徐仁艷、徐蔓萱在該行黨委委員的職務保持不變。而前述高管提交辭職報告的同時，浙商銀行內部已開始了新一輪高管人選考察，較好的保證了銀行能夠迅速、平穩過渡。

不過，上述消息人士表示，目前浙商銀行雖然接班人選已定，但仍需經過相關考察程序，經董事會或股東大會審議通過，報備監管部門，等待監管批復文件之后，新任高管才能夠正式上崗。

責任編輯：王超