《證券日報》記者根據上市銀行的公告進行梳理，今年以來，離職的銀行高管共有66位。值得注意的是，在銀行高管離職的原因中，與以往跳出行業不同，大多數高管是以工作調動、換屆為主，大多新崗位與原崗位性質不變， 仍留在商業銀行系統內。

此外，《證券日報》記者注意到，部分銀行高管雖然離開了銀行圈，但是并沒有離開金融圈，一些非銀企業成為銀行高管離職后的去處。

66位上市銀行董監高變動

5月份，又有兩位上市銀行行長（或副行長）宣布離職：張家港行時任董事、行長楊滿平因為工作調動的原因，提請辭去董事、行長職務；浦發銀行徐海燕因退休，辭去副行長職務，這是眾多上市銀行董監高辭任公告中最新的一例。

今年以來，在上市銀行離職的董監高中，僅離任的行長（含副行長）就有13位。從離職原因來看，大多數的上市銀行高管離職因為工作調動和換屆，即接受上層的調任安排。而因換屆原因離職的有30位，因工作調動原因的有13位，因退休的有12位，因主動辭職原因的有7位，因個人原因的有3位，其他原因的有1位。

《證券日報》記者整理的數據顯示，66位職務變動的董監高來自25家銀行，其中股份制銀行的有21位，城商行有27位，國有大行共計14位，農商行共計4位。其中，華夏銀行和寧波銀行均有13位董監高離職。

從具體數據來看，華夏銀行和寧波銀行累計離職的“董監高”人數最多，均達到了13位。

此外，工商銀行、蘇州銀行也各有4位“董監高”離職。建行、郵儲銀行則各有3位“董監高”離職；中國銀行、無錫銀行、青島銀行各有2位“董監高”請辭。而上市銀行中，交通銀行、民生銀行、浦發銀行、興業銀行“董監高”團隊相對穩定，僅各有1位高管離職。

從離職的具體崗位分布來看，今年以來，上市銀行高管離職中變動最大的當屬副行長這一職務，據整理，今年以來已有12位銀行副行長離職，自4月份以來，就已經有2位國有行副行長、4位股份制銀行副行長和1位城商行的副行長離職。

體系內流動占多數

《證券日報》記者整理發現，盡管今年以來銀行業離職人士依舊不少，但從公告中披露出來的離任原因來看，工作調動、年齡原因、任期屆滿更是銀行家們辭職的主要原因。仔細甄別還可以發現，來自組織部門或股東單位的人事安排的工作調動，在此輪變動原因占比較大。而從高管公開去向來看，大部分仍留在商業銀行系統內，只有少數調往非銀企業任職。

具體來看，國有大行的高管離任大多是工作調動，新崗位與原崗位性質不變，仍在銀行體系內。其中一部分高管正常升遷，例如中行原副行長吳富林調任進出口銀行副董事長、行長；農行原董秘周萬阜調任交行副行長。

股份制銀行中，共有21位高管離職，其中15位高管因換屆原因而離職，2位高管因工作調動離職，3位高管因退休而離職，只有1位高管主動辭職。

此外，《證券日報》記者注意到，部分銀行高管的工作調動雖然離開了銀行圈，但是并沒有離開金融圈，一些非銀企業成為銀行高管離職后的去處。例如，工商銀行副行長胡浩已出任中國投資有限公司監事長一職。

此外，高管薪酬方面，根據上市銀行公告，66位離職的董監高中，薪酬在百萬元以上的有21位。其中，收入水平較高的離職者主要來自于受限薪令限制程度更輕的股份制銀行，國有銀行高管薪酬則較低。

中國銀行業協會發布的《中國銀行家調查報告（2019）》顯示，中層及高管離職意愿減弱。在銀行中層及以上管理人員的離職趨勢上，近七成銀行家預期中層以上管理人員將保持穩定，但超過五成銀行家對轉換就職機構持開放態度。具體來看，2019年，68.60%的銀行高管表示將保持穩定，較2018年提升了9.1個百分點；15.63%的銀行高管表士離職趨勢進一步加劇，較2018年減少了5.17個百分點。

責任編輯：方杰