作為一家資產240多億元的規模相對偏小的城商行，棗莊銀行股份有限公司（下稱棗莊銀行）近年來有多位高管相繼被查，而且涉及的人員職位不低，包括原董事長、副行長等。

近日，棗莊銀行在其官網掛出了一則《棗莊市公開選聘棗莊銀行高管公告》，面向全國公開選聘棗莊銀行總行行長1名、副行長1名；總行首席信息官1名；總行內審部門負責人1名，公告的落款方為中共棗莊市委組織部。

《每日經濟新聞》記者注意到，近年來一些中小銀行公開選聘高管動作不斷，其中包括嘉興銀行、撫順銀行、湖州銀行、曲靖市商業銀行、朝陽銀行等。

公開選聘四名高管

資料顯示，棗莊銀行前身為棗莊市商業銀行，2007年7月開業，2012年6月更名為棗莊銀行，目前全行設有19個機關部室、2家異地分行、30家營業網點。

對于此次公開選聘，棗莊銀行在公告中表示，這是為加快推進棗莊銀行改革發展，拓寬選人視野和渠道，打造高素質、專業化干部人才隊伍。

資格條件方面，中共棗莊市委組織部在政治立場、道德品質、業務能力、身體素質等方面提出了5項基本條件。崗位條件方面，應聘棗莊銀行的上述公開選聘職位還需要滿足年齡、學歷、從業經驗等方面的一系列要求。

其中，應聘總行行長、副行長的，年齡應為50周歲及以下（1970年4月1日后出生），本科以上學歷，從事金融工作6年以上，或從事相關經濟工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）。首席信息官、內審部門負責人的年齡要求更加年輕化，應為45周歲及以下。

應聘者的現任職務方面也有要求。應聘總行行長的，要求是現任國有商業銀行、股份制商業銀行的一級分行中層副職及以上職務，或國有商業銀行、股份制商業銀行地級市分行副行長及以上職務，再或是城市商業銀行總行副行長及以上職務，均要求任職滿3年以上。

應聘副行長的，現任職務要求是國有商業銀行、股份制商業銀行支行行長（正職）及以上職務，或城市商業銀行總行部門中層正職、支行行長及以上職務，均要求任職滿3年以上。

公告還提到，擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務。對聘任人員實行一年的試用期，雙方簽訂協議，約定權利義務。試用期滿，對考核合格的人員予以聘任。

薪酬待遇方面，行長、副行長實行年薪制，年薪包括基本年薪、績效年薪和延期支付。高級經營管理人員根據棗莊銀行人才引進辦法確定有競爭力的待遇。對符合棗莊市高層次人才引進政策的，按照政策規定享受相關人才政策待遇。

每經記者注意到，近年來多家中小銀行都有公開選聘高管的動作。而從多家銀行的公告來看，公開選聘高管多數是為了銀行的改革發展，拓寬選人用人渠道等。

具體來看，2019年6月，嘉興銀行公開選聘1名行長、4名副行長；2019年4月，撫順銀行時隔十年再度公開招聘總行行長；2018年7月，湖州銀行公開招聘總行副行長人選4名，曲靖市商業銀行也進行了市場化選聘總行行長；2018年4月，朝陽銀行曾面向全省公開選聘行長人選。

原董事長及多名高管被查 凈利潤連續下降

根據本次選聘公告，應聘者若存在曾因犯罪受過刑事處罰，曾被開除黨籍、開除公職，或有違法、違紀行為正在接受審查尚未作出結論，受處分期間或者未滿影響期限等7種情形，不得參加公開選聘。

作為對比，棗莊銀行的多位前高管接連被查。2019年9月，棗莊市紀委監委網站消息，棗莊銀行原黨委委員、副行長朱玉軍嚴重違紀違法被開除黨籍。棗莊銀行原黨委委員、副行長劉永，濟寧分行原行長李新亞，君山路支行原行長杜方，之前也陸續被開除黨籍。2019年1月，該行原黨委書記、董事長呂士偉嚴重違紀違法被開除黨籍、開除公職，

目前，棗莊銀行黨委書記、董事長為陳大章；2018年8月，原山東銀監局核準王成軍擔任棗莊銀行行長。

截至2019年末，棗莊銀行注冊資金37.26億元，前三大股東分別為棗莊礦業（集團）有限責任公司、棗莊市財政局、山東滕建投資集團有限公司，持股比例分別為55%、12.64%、9.9%。

該行2020年度同業存單發行計劃顯示，2019年末，棗莊銀行各項存款余額181.81億元、貸款余額140.92億元，資產總額241.2億元。2017年到2019年，該行營業收入分別為5.06億元、5.19億元和4.67億元；同期盈利方面，棗莊銀行凈利潤分別為1.28億元、1.08億元、0.82億元，已經是連續下滑。

不良貸款方面，2017年-2019年，棗莊銀行的不良貸款率分別為2.57%、3.65%、3.41%，相對同行業有所偏高。銀保監會數據顯示，2019年末中國商業銀行不良貸款率1.86%。2019年末，該行資本充足率為20.39%。

責任編輯：王超