理財子公司人才爭奪戰風云再起，這次的主角是一位公募巨頭高管。

近日，中國證券報記者從多個信源處獲悉，嘉實集團旗下金貝塔網絡金融科技（深圳）有限公司CEO戴京焦即將離任，出任光大銀行理財子公司首席投資官。記者嘗試聯系戴京焦本人，但電話未接通。

這是繼中投原資產配置總監范華加盟招銀理財之后，又一資管行業重量級人物加盟理財子公司。戴京焦或成為首位加盟理財子公司的公募基金高管，理財子公司的人才爭奪戰大有升級之勢。

資本市場老將轉戰理財子公司

戴京焦是資本市場老將，曾任職平安證券、平安保險和嘉實基金等金融機構，擅長大類資產配置。2014年，她從嘉實基金副總經理、首席投資官職位離任，開啟跨界創業之旅，帶領團隊創建了嘉實旗下“金貝塔”智能投資平臺。

目前，金貝塔已發展為一家為金融機構提供科技賦能解決方案的業內領先的金融科技企業。2016年金貝塔獲得螞蟻金服獨家A輪戰略投資，2018年獲得人保啟迪基金B輪主投、泰康保險跟投。

戴京焦即將到任的光大銀行理財子公司——光大理財有限責任公司（下稱“光大理財”）是國內首批獲批的股份制銀行理財子公司之一，9月26日光大理財在青島亮相。

公開信息顯示，光大理財董事長為張旭陽。曾任光大銀行資產管理部總經理，2016年轉戰百度，出任度小滿金融副總裁。今年7月，張旭陽回歸光大銀行。

張旭陽此前在接受中國證券報記者采訪時指出，隨著光大理財投研能力增強，會把產品方面的空缺都填上。此外，光大理財的愿景是打造“全球一流的資產管理機構和領先的資管科技平臺”。為此，光大理財將把科技作為與他行理財子公司差異化發展的抓手。

戴京焦有著多年投研與金融科技創業經驗，其加盟或許將助力光大理財進一步增強投研實力，將金融科技的實踐經驗在光大理財推廣開。

雖然理財子公司人才招募工作早已開啟，但公募高管級別人才招聘還比較少。而戴京焦作為首位轉戰理財子公司的公募高管，或將掀起公募基金和理財子公司人才戰的高潮。

人才戰升級

日前，范華加盟招銀理財，加上戴京焦加盟光大理財，近期高管級資管人才轉戰理財子公司似乎有增加趨勢。

原中投資產配置部總監范華加盟招商銀行理財子公司，任招銀理財首席投資官。范華從中投離任之后，多次在中國財富管理50人論壇露面。據了解，范華的資產配置理論和實踐經驗受到眾多銀行、基金公司高管的認可。

范華2019年9月加盟了招銀理財，其在與金融政策研究機構——金融監管研究院的交流中表示，目前招銀理財也在尋求投研人才，要找到投資業績記錄優秀、理念合拍的人。

一般來說，股份制銀行在薪酬激勵上更靈活，作為首批獲批的股份制銀行理財子公司，兩家的人才招募也被市場關注。

8月，招商銀行旗下資產管理部門在官網微信公眾號發出英雄帖，招聘另類組合投資、策略開發經理等多個崗位的人才。

光大理財也早已官宣人才招募要求。從招聘通知來看，除了戴京焦即將加入的首席投資官一職，光大理財還設立了首席技術官并向社會公開招募。雖然部分金融機構已經開始設立首席信息官職位，但招聘首席技術官的資管機構并不多見，這或許表明金融科技將在理財子公司的發展中扮演重要角色。

此外，光大理財官網宣布的招聘職位還包括產品市場部、研究數據部等多個部門的多個職位。

圖片來源：光大理財官網

競合關系持續引發關注

一直以來，理財子公司與公募基金的競合頗受市場關注。理財子公司的公募產品在投資范圍上具有一定優勢，再加上母行的渠道優勢，公募基金如何迎戰理財子公司，是公募基金行業關注的重要問題。

多家公募基金高管都表示，重視來自理財子公司的潛在競爭。一家中型公募基金總經理表示，理財子公司來了，公募基金公司要盡快提升權益投研能力。

理財子公司的發展也面臨自己的問題。其中，如何按照資管新規的要求實現理財產品的轉型，是理財子公司的當務之急。而銀行理財相關人士也表示，理財子公司的戰略定位是財富管理機構還是資產管理機構困擾著他們，前者著力為客戶提供一籃子服務，從了解客戶需求到根據客戶需求制定方案，后者則以提供理財產品為中心。

不過可以肯定的是，資管行業作為輕資本、重人才的行業，行業競爭勢必加速公募和理財子公司的進化，為廣大投資者提供越來越多、越來越好的產品。

責任編輯：方杰