上海銀行官網日前披露，該行正面向全社會招聘上銀理財有限責任公司公司負責人，此前郵儲銀行也為剛剛獲批籌建的理財子公司公開招聘董事長。面對從業人員缺口，不少理財子公司還沒開業就先在市場上招聘合適的人選，甚至有的銀行還在公開招聘理財子公司負責人。而含著金湯匙出生的理財子公司，也成為不少資管人士“跳槽”的目標。

業內人士指出，銀行有渠道優勢，不缺資金，業務開展起來相對容易很多。此外銀行較其他金融機構而言，最大的優勢其實不在薪酬制度上，而是在于銀行的平臺比較大，有廣闊的發展空間。

理財子公司招兵買馬

最近銀行理財子公司一直在大肆招人。日前，光大銀行理財子公司面向社會招聘首席投資官、首席技術官以及包括固定收益部、風險管理部等14個部門的負責人等職位，同時面向光大銀行體系內員工招聘委托投資部等6個部門負責人等職位。6月11日，招商銀行旗下資產管理部門在微信公眾號掛出多個招聘通知，招聘包括另類組合投資、策略開發經理等多個崗位。

實際上，自2018年年底開始，銀行理財子公司就開始“攬人”。郵儲銀行去年底通過其總行官網公開招聘崗位為總行資管業務和金融市場業務專業崗位。涉及資管業務的包括研究投資類、估值核算及運營類、產品研發及管理類等共8大類27個崗位。浦發銀行總行資產管理部招聘32人，涉及投資經理、投資研究、信用評估等12個崗位。

郵儲銀行資產管理部總經理步艷紅曾表示，郵儲銀行不斷在補充配置包括風險控制、權益投研、銷售管理等各類人才。以前資管業務在銀行體系內部做，風險控制、風險管理等工作都納入在全行統一風險架構里?，F在理財子公司要搭建獨立的風險架構，需要加強風控人員配置，在銀行不太擅長的權益投資領域、不夠精細的渠道管理領域和產品管理領域，都需要補充專業人員。

記者注意到，還有部分銀行公開招聘理財子公司負責人。8月2日，記者從上海銀行官網獲悉，上海銀行正面向全社會招聘上銀理財有限責任公司公司負責人，此前郵儲銀行也為剛剛獲批籌建的理財子公司公開招聘董事長。分析人士指出，公開招聘公司負責人的在理財子公司中間還比較少見，此前成立的幾家理財子公司負責人大多都是母行內部人士。

資管人士“躍躍欲試”

“現在每天都盼著有獵頭來找我到理財子公司工作?！蹦炒笮腿藤Y產管理部業務人員小王（化名）告訴中國證券報記者，銀行有渠道優勢，不缺資金，業務開展起來也會容易很多，而且工資待遇未必會比證券公司差很多。

小王的想法并不是個例，不少資管機構人士都有到理財子公司工作的想法?！白罱患掖笮姓腥斯P試現場，去了好多人，有人為了避免被同事發現，甚至帶著口罩和墨鏡去參加?！蹦彻煞菪匈Y管部人士透露，其所在部門也有不少人去筆試。

業內人士介紹，銀行理財子公司招人有三種渠道：第一，大部分人員由原有的資管部平移過來；第二，從市場上招聘；第三，從總行其他部門內部招聘。

“一些銀行的資管部都主要負責標準化產品的投資和產品端的管理，而運營、市場營銷、人力、品牌等職能可能分散在其他的部門，成立理財子公司之后，除了專業的投資人士需要補充，其他的中后臺職位也需要招人?！蹦硣写笮匈Y管部人士李想（化名）坦言。此外，對于那些總行和理財子公司注冊地不同的，人員缺口可能會更大。

李想告訴記者，銀行內部比較青睞從公募基金出來的人，公募基金不僅投研體系完善，且在后臺系統搭建上比較有經驗，特別是在產品凈值化方面有完整的體系。在薪酬方面，李想表示，預計該行的理財子公司薪酬較資管部能上浮30%左右，雖然比不上大的公募基金和證券公司，但是可以對標小型公募基金。他說：“銀行相對于其他金融機構而言，最大的優勢其實不在薪酬制度上，而是在于銀行的平臺比較大，有廣闊的發展空間?！?/p>

對于理財子公司的薪酬體系建設上，交行同業總監兼交銀理財董事長涂宏日前透露，交銀理財的薪酬體系會按照市場化原則搭建。他表示：“此前交行已有部分子公司采用市場化的薪酬體系，我們也會參照這個方向來做，主要還是取決于理財子公司的整體業績?！?/p>

青睞固收產品

從建信理財、工銀理財、交銀理財和中銀理財等公司發行的產品來看，銀行理財子公司短期產品配置仍以固收類為主，同時積極探索權益、多元等多類型產品和資產配置策略。

招商銀行行長助理兼資產管理部總經理劉輝表示，由于招行的客群特征，理財資金的資產配置是固收“打底”，再配置一些權益類投資。對權益類資產的配置，很大程度上取決于投資者如何看待投資股票市場的高波動理財產品，也有賴于招行自身權益類資產投資能力的提升和完善。

展望未來，FOF和指數類投資可能會是銀行理財資金參與權益投資的一大方式。劉輝表示，在股票投資能力的建設上，招行已在人員架構和信息系統兩方面，建立了投研一體相對完備的基礎體系，主要聚焦宏觀及多資產策略的研究開發、權益類主動策略的MOM/FOF業務以及量化及指數類投資等三大領域。

光大證券指出，對銀行理財子公司而言，資管新規實施后，單純通過債券投資獲得穩定且高額的回報是不可持續的，且面向不同風險偏好的投資者，銀行理財子公司也有發行不同波動水平產品的必要，因此參與權益類資產是大趨勢，但對于目前的銀行理財子公司，建立起一支高度市場化的投資和研究團隊可能需要時間，因此短期參與權益市場更可行的方向有兩個：被動投資或者FOF。

責任編輯：韓希宇