3月5日凌晨，21世紀經濟報道記者獲悉，中國郵政集團公司黨組在近日決定：張金良任中國郵政儲蓄銀行股份有限公司黨委書記，提名為中國郵政儲蓄銀行股份有限公司董事、董事長人選。上述職務任免按有關法律規定辦理。

　　至此，中國郵政儲蓄銀行董事長一職在空缺了7個多月后終于有了明確人選，如無特殊情況，在完成相應程序后張金良將正式出任郵儲銀行董事長一職。

　　張金良被外界譽為“60后年輕高管潮”的代表人物，1997年廈門大學博士畢業后加入中國銀行，歷任總行財會部副總經理、總行財務管理部總經理、北京分行行長等職務。2014年7月起，擔任中行副行長，分管財務、司庫、會計等部門工作。2016年2月任光大銀行行長，同時任中國光大集團股份公司黨委委員、執行董事。2018年8月20日，中組部任命張金良任中國郵政集團公司董事、總經理、黨組副書記。

　　作為一名資深銀行人，張金良空降到郵政集團時便被市場寄望可能會出任郵儲銀行董事長一職。張金良在光大銀行期間，推動光大銀行進行“四化”轉型，即綜合化、特色化、輕型化、智能化。 上述轉型方向也為光大銀行業務發展奠定基礎。

　　截至2018年9月末，郵儲銀行資產規模已達9.35萬億元。近日，郵儲銀行也正式躋身第六家“國有大行”之列，不過，其局級的行政級別尚未調整。對于這樣一家國有大行，執掌郵儲的機遇和挑戰共存。一方面，郵儲銀行在進一步向商業銀行轉變，其資產規模、負債成本和規模、最多遍布城鄉的網點等優勢明顯。另一方面，其管理、風險防控等方面仍有待加強。目前，郵儲銀行還在推進回歸A股事宜。

　　在董事長有望落定后，郵儲銀行行長一職目前還出現空缺。1月份，原郵儲銀行行長呂家進赴任交通銀行副行長。

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