韓國6家主要銀行職員僅今年上半年平均工資已經達到4750萬韓元。若下半年也按照這一趨勢，今年銀行職員平均年薪或將接近一億韓元。
根據8月19日KB國民、新韓、友利、KEB韓亞、韓國花旗、韓國SC等6家商業銀行向金融監督院提交的半年期報告，今年上半年（1月~6月）上述銀行職員的平均工資為4750萬韓元。該金額是通過將各銀行平均工資進行合計并按照銀行數平均后得到。將各大銀行職員數量與平均工資相乘并整體合計，之后按照全體銀行職員數量進行平均，由此得到的加權平均值為4690萬韓元，并未出現較大差別。
基于單純核算平均值，該金額較去年上半年（4450萬韓元）增加了6.7%（300萬韓元），增幅是近5年來最大的一次。若下半年也為同一金額，按照單純合計，上述銀行職員的平均年薪或將達到9500萬韓元，相當于進入了突破一億韓元的倒計時。
韓國花旗銀行是今年上半年內職員工資最高的商業銀行，平均5500萬韓元。有分析稱，該銀行職員數量僅為3520人，是6家銀行中最少的一家，因此平均工資也就相對較高。
新韓銀行和友利銀行6個月內向職員們人均發放了5000萬韓元。KEB韓亞銀行職員們上半年內平均領取了4500萬韓元，較去年同期增加了10%。
銀行首席執行官也得到了巨額報酬。成功實現三連任的韓亞金融控股公司董事長金正泰今年上半年拿到了13.51億韓元，新韓金融控股公司董事長趙鏞炳和國民銀行行長許鈏分別領取了7.48億韓元和8.75億韓元。
銀行職員報酬大幅上升得益于銀行利息利潤大幅增加。金融監督院表示，今年上半年內，韓國國內銀行整體利息利潤規模達19.7萬億韓元，較去年上半年的18萬億韓元增加了11%。
有分析稱，隨著正式利率上升期的到來，貸款利率與存款利率之間的差別即存貸利差將會擴大，因此便帶來了利息利潤大幅增加。金融監督院表示，今年上半年，韓國國內銀行存貸利差平均擴大了2.08個百分點，較去年同期增加了0.07個百分點。
但也并非所有人都受邀參加了“工資盛宴”。由于結構調整擴大，過去的一年里被6家銀行裁掉的人數超過了2000名。截至今年6月末，6家商業銀行職員數量共計6.7581萬名，較去年6月末（6.9830萬名）減少了2249名。
經確認，按照性別劃分的“工資玻璃天花板”依舊存在。6家商業銀行上半年內向男性職員平均發放了5900萬韓元，但只給女性職員平均發放了3700萬韓元。男女之間的工資差別最大的是新韓銀行。新韓銀行今年上半年向男性職員平均發放了6100萬韓元，給女性職員平均發放了3500萬韓元。
來源：2018年08月20日 韓國中央日報
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