上市銀行高管宣布增持，我們以為看到的評論會是這樣的——小股東們集體點贊；而更多的聲音卻是那樣的——投資者排隊吐槽。筆者不禁感慨，身處“弱市”，投資者的情緒波動加大，對于利好的認同度也隨之下降，上市公司更需提高同理心，與投資者展開最充分的交流。

　　事實上，歷史經驗也表明，在疲弱的市場情緒下，利好的效果會被大幅減弱，而利空的效果則很可能被放大、甚至是恐慌性被放大。

　　日前，一家股份制上市銀行披露了高管集體增持的消息：行長率領5位副行長在二級市場買入，并承諾鎖定三年。

　　然而，消息公布之后，投資者似乎并不買賬。據媒體報道，有投資者認為高管增持就是象征性做做樣子，也有投資者稱，“買得太少”，還有投資人表示，“不如散戶買得多”。

　　實際上，根據交易所信息測算可以發現，上述銀行高管在本次增持中各自掏出49.09萬元至75.04萬元不等的自有資金，合計出資約328萬元。

　　筆者查閱該行去年年報發現，該行高管去年的稅前薪酬（不包含社會保險、企業年金、補充醫療保險及住房公積金的單位繳存部分）在40萬元至92萬元之間。雖然屬于毫無疑問的高收入群體，但是本次增持的花費已經占到了他們年薪的60%至100%，絕不應該用“象征性”增持來形容?；蛘哒喾?，高管們可以說是在努力表達想要與投資者同舟共濟。

　　但是，對于二級市場而言，賺錢才是硬道理。多數投資者的氣憤并不是源自增持行為本身，而是質疑銀行股為什么淪落到如今的白菜價估值。

　　對于高管而言，你可以不是股神，無需確保銀行股估值修復；但是你肩負崗位職責，應努力回報給投資者最好的業績、最合規的銀行。當你做了該做的一切，市場自然會回應以最好的安排；即便不是最好的，至少也不會是目前這種最差的。

　　此外，在宣布增持的同時，上市銀行呈現出來的不應該僅僅是冰冷的數據和表格，而是應進一步明示增持的意圖。這個明示不是僅僅依靠“自愿鎖定”來向投資者傳遞信號，而應該是明確的告訴投資者，“我們同樣不愿接受非理性的下跌，我們期待與你們一起努力改變這一切”。

　　當然，只要態度端正，細節可以在實踐中逐步臻于完美。雖然高管們的增持和公告略顯矜持，但是其做好市值管理的愿望明顯、堅韌度可期。所以，在繼續鞭策高管們的同時，請給高管增持多一點掌聲；如果可以，也請給高管增持的銀行股多一點“漲升”。

責任編輯：方杰