5月25日，吳江銀行行長謝鐵軍的辭職公告引起業界關注。據不完全統計，2017年年初至今，不足6個月，已經有40余位銀行高管辭職。事實上，近幾年，銀行高管離職率一直在不斷攀升。

　　在辭職原因中，少數是年齡原因退休，大部分都是個人原因和工作調動。據統計，除了組織安排的變動和系統內的調動，大部分離職的銀行高管都選擇了投身互聯網金融企業、布局互聯網金融業務的知名企業和新型的民營銀行。

　　值得關注的是，伴隨中國銀行業的發展，有三成銀行家認為2017年高管離職趨勢還將加劇。

　　2017年年初至今 超40位銀行高管辭職

　　金融業一直以來是“金飯碗”的代名詞，而今傳統銀行正在經歷一場規模龐大的“離職潮”：

　　1月5日樊大志提交書面辭職報告，辭去華夏銀行行長一職；

　　1月25日晚間，平安銀行發布公告稱副行長蔡麗鳳辭職；

　　2月24日，交通銀行發布公告稱，楊東平已于2月24日向公司董事會提交報告，不再擔任首席風險官職務，自當日生效；

　　3月中旬，齊魯銀行發公告稱董事會于2017年3月6日收到首席信息官張殿東遞交的辭職報告；

　　5月12日晚間，招商銀行發布公告稱，經公司董事會審議，同意丁偉因工作原因辭任招商銀行副行長職務，丁偉的辭任自5月12日起生效；

　　5月25日晚間，吳江銀行發布公告稱，公司董事會5月25日收到公司董事、行長謝鐵軍提交的書面辭職報告，報告稱其由于工作調動原因，辭去吳江銀行董事、行長職務；

　　5月27日，重慶銀行發布公告稱，該行監事會近日收到林敏的書面辭職報告，其因工作變動原因，提請辭去該行職工監事職務。于2017 年5月26日，監事會批準林敏的辭職，其辭職自當日起生效。

　　6月6日晚間，中國農業銀行公告稱，因工作需要，袁長清監事長請求辭去農業銀行監事長、監事會履職盡職監督委員會主席及財務與內部控制監督委員會主席職務；

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　　小編梳理發現，今年以來，先后已有華夏銀行、平安銀行、中國農業銀行、中國工商銀行、中國民生銀行、中國建設銀行、招商銀行等多家上市銀行高管密集變動，地方性銀行中，天津銀行、重慶銀行等也出現高管離職，涉及的崗位主要有董事、行長、副行長、風險總監等，有的則是兼任分支行行長。

　　從銀行公告中來看，經統計，2017年傳統銀行業高管離職，主要原因有四個：

　　一是，系年齡、身體原因離職，屬退休或離休，如徽商銀行副董事長許德美、南京銀行董事長林復、天津銀行監事長張祥等；

　　二是，工作調動，仍在傳統銀行體系打轉，如原北京農商行行長張建華出任華夏銀行行長、原華夏銀行行長樊大志出任中國銀行紀委書記等；

　　三是，個人原因辭職，跳出“體制內”。

　　四是，違紀。

　　跳出“體制內”的銀行高管離職后去往了何處？

　　那么，這些經驗豐富的銀行高管們，離職后都選擇去哪兒了？從目前來看，跳出體制內的人，去向主要有三個：

　　去向1：民營銀行

　　銀行高管離職，比起在“圈內”流動的，那些跳到“圈外”的，顯然更吸引業界眼球。隨著2015年開始民營銀行相繼獲批籌建，近幾年，銀行高管紛紛被民營銀行挖腳。如，天津金城銀行行長吳小平為原中信銀行上海分行行長；微眾銀行首任行長曹彤為原進出口銀行副行長；網商銀行行長黃浩為建設銀行總行電子銀行部總經理；2016年3月，工行電子銀行部總經理侯本旗辭職，擬任中關村銀行（籌）行長（后退出籌建）等等。

　　2017年典型代表：

　　光大銀行信用卡中心總經理戴兵出任億聯銀行行長

　　今年6月初，多家媒體報道，光大銀行信用卡中心總經理戴兵近日已提交辭呈，未來將出任東北首家民營銀行——億聯銀行行長。億聯銀行相關人士表示，目前相關程序仍在報批，戴兵出任行長一職尚待監管層批準。

　　戴兵現任中國光大銀行工會工作委員會副主任（總行副行長級）、中國光大銀行信用卡中心總經理、中國銀行業協會銀行卡專業委員會副主任等職務。曾歷任招商銀行零售業務部總經理，2005年加盟光大銀行出任信用卡中心總經理，并在任期內，帶領中國光大銀行信用卡業務邁入快速發展期。

　　去向2：布局互聯網金融的知名企業

　　布局互聯網金融的中小型企業很難吸引到銀行高管，但知名互聯網企業往往成為明星高管們青睞的目標。如樂視副總裁、樂視金融CEO王永利為前中國銀行副行長；百度分管財富管理業務的副總裁張旭陽為原光大銀行資產管理部總經理；均瑤集團則挖來原上海農商行行長侯福寧，出任副總裁一職等。

　　2017年典型代表：

　　原民生銀行青島分行行長楊新軍出任樂視金融總裁

　　據公開資料顯示，楊新軍于2002年進入民生銀行工作，至今已有15年之久。期間，他曾擔任民生銀行呼和浩特分行副行長、民生銀行青島分行黨委書記、行長等職務。在擔任期間，負責公司業務和授信評審工作，分管公司銀行部、授信評審部、中小企業部、機構金融部和五個企業金融部。

　　2017年5月3日，樂視金融發布消息稱，楊新軍將出任樂視金融總裁一職，分管互聯網銀行事業部，包括民營銀行、信貸業務和消費金融業務。

　　去向3：互聯網金融企業

　　近幾年，一大批銀行高管奔赴互聯網金融業，如平安旗下的陸金所，其董事長李仁杰原為興業銀行行長；其常務副總經理陳偉為平安銀行原副行長；短融網副總裁兼CTO為原農行互聯網金融開發部負責人楊夏耘；玖富首席風險官為原中國民生銀行總行前零售風險部總經理李迎晨等等。這些互聯網金融企業在待遇上更優厚，甚至許以股份期權；在專業上，發揮空間也很大。

　　2017年典型代表：

　　原星展銀行（香港）董事總經理王潔鳳加盟小牛金服

　　王潔鳳曾籌備花旗銀行的內地個人業務。2004年5月，加入荷蘭銀行，擔任中國區執行總裁，負責荷蘭銀行在中國業務。隨后，王潔鳳作為星展銀行（香港）董事總經理兼香港及中國內地零售銀行業務總監。2012年，王潔鳳加入平安集團，成為平安付董事長兼CEO，負責支付業務，成為平安向互聯網金融轉型的先鋒。

　　今年年初，王潔鳳加盟小牛資本管理集團，任職旗下小牛金服CEO。

　　為何銀行高管紛紛跳出“體制內”？

　　銀行業人員現離職潮始于2014年下半年，近幾年已經從基層員工蔓延至高層。與以往銀行高管換屆離職潮不同的是，這輪高管離職更多的是主動選擇。

　　“20多年來，中國銀行業高管職位較為穩定，近年來出現高管密集變動的情況比起以往確實少見。經濟新常態下，傳統銀行業“躺著賺錢”的黃金時代走遠，隨之而來的是競爭壓力越來越大且內部考核愈加嚴厲，銀行高管薪酬福利待遇有所下滑。加上傳統銀行受限于長期形成的組織架構和管理方式，發展空間有限，互聯網金融新業態還沒有形成細致的規范的管理，自由度會大一些。同時，新興的互聯網公司、民營銀行、互聯網金融企業提供的股權、期權等各種薪酬以外的條件，也確實更具吸引力?！币晃粯I內人士告訴小編。

　　中國銀行業協會與普華永道今年2月24日聯合發布的《中國銀行家調查報告（2016）》也驗證了這一點，參與調查的銀行家認為，近年來促使銀行高管離職投身其他金融機構的主要原因，一是“銀行高管個人走出體制，挑戰更市場化領域的意愿”（32.7%），二是“銀行盈利能力明顯下降，銀行高層工作‘壓力山大’”（30.7%）。

　　“不過，與銀行業巨大的體量和人才儲備相比，跳槽屬個案。雖然互聯網公司、民營銀行、知名P2P公司高薪吸收銀行高管的確是新趨勢，但國有行、股份制銀行的人才儲備較為充足，高管跳槽撼動不了銀行業根基?！痹摌I內人士表示?！　?/p> 人妻精品一区二区三区_好紧好湿好硬国产在线视频_亚洲精品无码mv在线观看_国内激情精品久久久

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責任編輯：曉麗