節后，多家銀行高管更迭完成。

　　2月7日，工商銀行發布公告稱，副行長譚炯的任職資格獲銀監會批準。

　　2月4日，中信銀行公告稱蘆葦董事會秘書的任職資格已獲銀監會批復核準。同日，農行也發布公告稱康義副行長任職資格獲銀監會批準。

　　早在2016年10月，上述三家銀行已先后發布董事會公告，宣布人事變動決定。從銀監會公告批復的日期看，今年1月下旬銀監系統已對各行作出回復。

　　“各行公告日期有所推后，可能與銀行內部流程有關?！蹦炽y行人士表示。

　　工行某相關業務人士對21世紀經濟報道記者表示，譚炯現在分管工行的資管、票據營業部、貴金屬業務部、安保等部門。去年10月底，工行董事會公告后譚炯已上任從事分管業務，此次銀監會的批復主要是流程上的必要程序，對相關工作開展影響不大。

　　2016年底，農行發布消息稱，聘任原建設銀行批發業務總監兼公司業務部總經理康義為副行長，原副行長林曉軒因工作原因辭任。

　　2017開年便有三樁高管任職資格獲批，可謂喜事連連。但剛剛過去的2016年，也可算是銀行業高層大規?！皳Q血”的一年。據不完全統計，變更高管逾30位。

　　高管變更或多或少帶來深層次影響。

　　華南某股份行員工向21世紀經濟報道記者表示，“2016年底集中的人事變動后，各地分行大部分都是新同事，內部聯系都要重新搭建，職能分管也是新的，員工都需要重新熟悉?！?/P>

　　21世紀經濟報道記者根據公開信息梳理發現，2016年以來銀行高管變動更多是在銀行“圈內”加速流動。一方面不少一代銀行家進入退休年齡段和銀行業金融反腐趨嚴，內部“補位”需求上升。另一方面，民營銀行和互聯網金融企業對銀行高級管理人才的挖角，也吸引一批銀行高管投身其中。

　　而從補位銀行高管的來向看，除內部提拔外，地方分行行長調任也占很大比重。此次銀監會批復核準的工行副行長譚炯此前職務為中國銀行廣東分行行長，而農行副行長康義此前任建設銀行批發業務總監兼公司業務部總經理。

　　恒豐銀行研究院執行院長董希淼對此表示，“提升分行行長做副行是一個很好的方向，分行行長有實戰經驗，懂業務，能夠擔起工作?！?/P>

　　董希淼還表示，隨著金融業改革創新及新興業態的興起，金融高管主動和被動更迭頻率會加快，這是刺激傳統銀行業制度合理化的推動因素，應該理性看待。他還表示，當前銀行缺少高管的情況下，應該加快人才的培養和提高選拔力度。

　　人事問題尚未完全穩定，2017年銀行業還將會面臨與往年有本質區別的變革和挑戰。

　　中國人民大學國際貨幣研究所（IMI）研究員曲強表示，“相較之前兩年銀行業極好的狀況，接下來一年的銀行發展狀況會有回落，但并非銀行將 不好過 ，而是趨于中性?！?/P>

　　曲強認為，我國銀行目前唯一的風險是流動性風險，而流動性風險可以由央行控制。他建議，銀行和相關金融機構應該放下心來，看到央行維穩的堅決態度，不要盲目賭政策變化。

責任編輯：曉麗