江西銀行是江西省唯一一家省屬法人銀行，是中國銀行業協會理事單位，于2015年12月正式成立，2018年6月在香港上市。

截至2022年10月末，集團資產總額5190億元。全行在職職工5600余人，下轄一級分（支）行28家，營業網點230個，營業機構已覆蓋江西省全部設區市，并在廣州、蘇州設立兩家省外分行，同時發起設立江西省首家金融租賃公司和5家村鎮銀行。

江西銀行自成立以來，在省委省政府的正確領導和社會各界的大力支持下，各項業務快速發展。在英國《銀行家》“2022全球銀行1000強”榜單中，位居第227位。在中銀協“2021年中國銀行業100強榜單”中排名商業銀行第46位。

江西銀行誠聘業內精英，共圖發展大業！我們有良好的工作氛圍、優厚的薪酬待遇、廣闊的發展平臺，虛位以待，力邀海內外精英加盟，齊心協力不斷提升江西銀行的核心競爭力。

一、招聘崗位

首席信息官       1人

二、任職條件

（一）具備本科以上學歷，且從事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高級管理職務4年以上并從事金融工作2年以上）；

（二）具備豐富的商業銀行業務系統項目的開發管理及信息科技風險管控經驗，熟悉大數據相關技術，了解云計算、移動互聯、生物識別、人工智能、區塊鏈等新興信息技術；

（三）具有較強的戰略決策能力、統籌規劃能力、組織管理能力、學習創新能力、溝通協調能力、市場應變能力；

（四）符合監管部門要求、省屬企業干部任職資格及我行履職回避要求。

三、報名方式

（一）采取網上報名方式，登陸江西銀行官網下載《江西銀行應聘報名表》，按要求填寫后將表格、相關證件的掃描件及近期生活照一張發至郵箱：jxyhzp@jx-bank.com,郵件請以應聘者姓名結合所報崗位為主題發送（如：趙某應聘江西銀行首席信息官崗）。

（二）招聘流程：網上報名—資格審核—面試—健康體檢—外調—錄用。

四、聘用待遇和管理

（一）薪酬按市場化原則實行議薪制。

（二）業績目標、考核規定、退出機制由雙方簽訂的職業經理人《崗位聘任協議》《年度經營目標責任書》《任期經營目標責任書》約定條款執行。

五、注意事項

（一）應聘者請準確、完整填寫個人信息，對填報信息的真實性負責，如實注明受到過的獎罰記錄，如與事實不符，江西銀行有權取消其錄用資格。

（二）經審核符合條件者，將通過電話等方式與應聘者聯系，招聘期間請保持通訊暢通。

（三）江西銀行對所有應聘者信息予以保密，應聘資料恕不退還。

（四）在招聘過程中，江西銀行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

（五）江西銀行統一采取網上報名形式，不接受紙質簡歷。面試、體檢、錄用、簽約等后續工作具體安排另行通知。

責任編輯：王煊