近年來，諸城農商銀行嚴格按照監管部門和省市聯社關于資金業務工作要求，高度重視資金業務人才選拔培養工作，通過抓源頭儲備、強專業素質、拓成長平臺三項舉措，全面筑牢資金業務發展的人才基石，不斷提升資金交易、分析和風險防控能力，推動業務穩健發展。截至7月末，諸城農商銀行資金業務日均資產總量已達120億元。

“全面培育+重點選拔”，抓好資金業務人才源頭儲備。按照省市聯社工作指導意見，配套激勵措施，鼓勵35周歲以下員工考取資金業務相關資格證書，截至目前全行考取資金業務上崗證員工30名，獲得銀行間市場本幣交易員資格證書員工8名。積極成立“資金業務研討興趣小組”，通過資格審查、理論測試等方式，在全行選拔出10名對資金業務有興趣、愛鉆研、具備一定業務知識的的員工加入“資金業務研討興趣小組”，對小組成員定期組織參加省市聯社、行總部的市場分析研討會；建立“一人一檔”成長檔案，實行小組成員能進能出、優勝劣汰動態管理機制，對落后不達標的成員予以退出，對業務能力、分析能力較強的小組成員，優先爭取資金業務交易員名額，參加外幣交易中心課程學習，持續增強資金業務后備力量。

“必修科目+特選課程”，強化資金業務人才專業素質。將資金業務法律法規、行業管理規章制度、業務操作規范和職業道德教育納入從業員工必修課程，細化學習配檔表，建立周例會制、集中學習制，確保將管理指導思想和制度文件學懂弄通，保障業務流程依法合規。強化日常溝通交流，開展資金業務晨夕會，定點開展每日資訊分析，開展研討分析會，對當日資金業務進行規劃，日終結合市場簡評開展夕會，對當天業務進行總結，查找不足，適時調整思路。同時根據前、中、后臺崗位制約要求和差異化特點，分崗分層建立特色培訓計劃，對于資金業務前臺人員，著重加強市場數據分析報告、銀行間市場本幣交易平臺運用等技能培訓，強化調查分析能力；對于資金業務中臺人員，著重加強風險分析報告、資金業務風險識別與監測等技能培訓，強化風險審查能力；對于資金后臺人員，著重加強清算系統操作、臺賬和報表分析管理等技能培訓，強化合規操作和投后管理。

“自我提高+外部孵化”，拓寬資金業務人才成長平臺。以“求真好學”的心態，把“走出去”和“引進來”緊密結合，進一步拓寬視野、豐富知識、增長才干。積極組織崗位員工到先進單位進行跟班學習，對內控建設、交易技巧、風險管控等進行深入學習。積極組織員工參加同業論壇，開展“固收實戰營”培訓，采取專題授課、實盤分析、交流答疑的培訓的方式，學習行業內先進工作經驗，增強宏觀經濟指標分析、利率債市場分析、債券交易與風控實操能力，進一步拓展資金從業員工視野，拓寬業務知識面，確保在最短時間內最大限度提升資金業務運營綜合素質，助力業務發展。

責任編輯：方杰