在行長一職空缺半年后，江蘇銀行新任行長人選浮出水面。該行日前公告稱，董事會同意聘任袁軍擔任該行行長，任職資格待監管部門核準，同時提名袁軍為該行董事候選人。

記者注意到，在去年10月，江蘇銀行行長葛仁余升任該行董事長，并代為履行行長職責。此外，該行還從內部提拔了羅鋒、高增銀、丁宗紅三位副行長。隨著袁軍接棒行長一職，江蘇銀行高管架構形成“一正五副”的格局。

高管架構形成“一正五副”格局

記者注意到，袁軍在被聘任為江蘇銀行行長之前，其任職方向已有相關公示。據中共江蘇省委組織部3月29日發布的省管領導干部任職前公示，袁軍現任省紀委監委派駐江蘇銀行股份有限公司紀檢監察組組長、江蘇銀行股份有限公司黨委委員，擬任省委管理領導班子企業經理層正職。

簡歷顯示，袁軍出生于1971年1月，大學學歷，經濟師。曾任江蘇省聯社發展規劃處副處長、業務管理處副處長、業務發展部副總經理，泰州農村商業銀行黨委書記、董事長，江蘇省紀委監委派駐江蘇銀行紀檢監察組組長、江蘇銀行黨委委員?，F任江蘇銀行黨委副書記。

4月15日，江蘇銀行召開董事會會議，同意聘任袁軍擔任該行行長，任職資格待監管部門核準。

在此之前，江蘇銀行行長一職已空缺半年，由董事長葛仁余代為履行行長職責。公開信息顯示，葛仁余在銀行業的信息技術領域有著豐富的從業經歷，2013年8月，其出任江蘇銀行信息科技部總經理，2017年出任江蘇銀行首席信息官。2018年2月又升任該行副行長。2022年9月，葛仁余被任命為江蘇銀行行長。一年之后，其出任江蘇銀行黨委書記，并于去年10月升任該行董事長。

此番人事變動后，江蘇銀行高管架構將形成“一正五副”格局，除了行長袁軍，還有五位副行長。該行于去年10月12日召開的董事會會議上通過了五位副行長的聘任議案，即同意聘任吳典軍、周愛國、羅鋒、高增銀、丁宗紅擔任副行長。其中，吳典軍為連任，周愛國于去年3月被聘任為該行副行長，其余三位副行長皆為內部升任，且都是“70后”，任職資格均于去年11月獲監管核準。

記者注意到，吳典軍此前還擔任江蘇銀行董事會秘書職務，今年1月，江蘇銀行公告稱，因工作分工調整，吳典軍申請辭去公司董事會秘書職務，辭任董事會秘書職務后仍繼續擔任公司董事、副行長職務。接替吳典軍出任江蘇銀行董秘的則是擔任該行計劃財務部總經理的陸松圣。

去年三季度末資產規模達3.34萬億元

江蘇銀行官網顯示，該行于2007年1月24日掛牌開業，是全國20家系統重要性銀行之一、江蘇省內最大法人銀行，總部位于江蘇南京。2016年8月2日，在上海證券交易所上市。

該行下轄17家分行和蘇銀金融租賃股份有限公司、蘇銀理財有限責任公司、蘇銀凱基消費金融有限公司、江蘇丹陽蘇銀村鎮銀行有限責任公司4家子公司，機構實現了江蘇省內縣域全覆蓋，業務布局長三角、珠三角、環渤海三大經濟圈。營業網點530余家，員工1.6萬余人。

目前江蘇銀行暫未發布2023年年報，據2023年三季報披露，報告期末該行資產總額升至3.34萬億元，較上年末增長11.95%，在上市城商行中位居前列。

2023年前三季度該行實現營業收入586.78億元，同比增長9.15%；歸屬于上市公司股東的凈利潤256.54億元，同比增長25.21%。營收及凈利潤增速均在上市銀行中處于第一梯隊。

資產質量方面，報告期末該行，不良貸款率0.91%，較上年末下降0.03個百分點，撥備覆蓋率378.12%，較上年末提升6.46個百分點。

責任編輯：王超