12月28日晚間，招商銀行公告稱，該行監事會于當日審議通過《關于招商銀行2022年度績效薪酬追索扣回情況的議案》。

12月19日，知情人士就此對中國證券報記者稱，績效薪酬追索扣回是銀行保險機構根據監管要求執行的一個常態化政策，由銀行保險機構董監事會每年對本公司的績效薪酬追索扣回情況至少進行一次審核，并相應地予以公告，屬于正常的一項管理工作。

記者注意到，原銀保監會網站曾在今年3月發文透露，95%以上機構已制定并實施了績效薪酬延期支付和追索扣回制度。今年4月份，招商銀行披露的2022年年報顯示，該行去年執行績效薪酬追索扣回的員工2876人，追索扣回績效薪酬總金額5824萬元。

公開資料顯示，在上市銀行2022年年報中，國有六大行中，郵儲銀行表示，已建立績效年薪延期支付制度，其余五大行都表示建立了績效薪酬延期支付及追索扣回制度；全國性股份制商業銀行中，招商銀行、興業銀行、光大銀行、中信銀行、平安銀行、民生銀行、渤海銀行等都建立了績效薪酬延期支付及追索扣回機制；在城商行中，北京銀行、青島銀行、鄭州銀行、九江銀行等都建立了績效薪酬延期支付及追索扣回機制。

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