作為扎根并深耕南京的金融機構，民生銀行南京地區管理部以高質量黨建為統領，以“紅色黨建、活力黨建、融合黨建、清新黨建”為核心，推動各項工作高質量發展。近年來，該管理部先后榮獲民生銀行系統“先進基層黨組織”等多項榮譽稱號。

強“根”健“體”

紅色黨建發揮“頭雁效應”

牢固樹立“抓黨建是最大業績”的導向，傳承“紅色基因”，形成“頭雁效應”，筑牢發展的“根”和“基”。

重頂層設計。民生銀行南京地區管理部成立“黨建工作領導小組”，制定任務清單，做到目標、措施、時限、責任“四清”。細化議事規則，突出黨委對“三重一大”等決策的把關定向，把黨組織參與重大問題決策組織化、制度化。

重思想建設。民生銀行南京地區管理部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織黨員集中學習十九屆五中全會精神、長三角一體化發展戰略以及國家“十四五”遠景目標，并不斷探索，逐漸形成“領導領學+輔導講學+研讀自學+座談互學”的模式，著力提高黨員干部統攬全局、協調各方、服務發展的思想認識和業務本領。

重基層一線。民生銀行南京地區管理部以“五好”（配優一個好書記、建強一個好班子、帶出一支好隊伍、構建一個好機制、創出一流好業績）為標準，真正把黨支部建設成為教育黨員的學校、團結群眾的核心。

重戰斗堡壘。民生銀行南京地區管理部深入推動“一支部一品牌”堡壘建設，從支行黨組織高效碰頭會、到定期“頭腦風暴”行動、再到黨小組創新攻堅小組等，最大限度發揮黨組織的戰斗堡壘作用。

潤“心”培“優”

活力黨建激發“活力細胞”

通過激發紅色動力、創新黨建模式、培育先鋒文化、打造人才梯隊，打造“有責任、看得見、分不開、受歡迎”的活力黨建，充分激發黨員干事創業、創先爭優的激情和熱情。

激發“紅色動力”。民生銀行南京地區管理部積極推進“學黨史、守初心、擔使命”，開展紅色教育，賡續精神血脈；組織黨員干部觀影“歲月在這兒”，重溫歷史歲月，增強愛黨情懷；赴侵華日軍南京大屠殺遇難同胞紀念館、梅園新村紀念館等開展沉浸體驗，追尋足跡，緬懷先烈，激發動力。

創新“黨建模式”。民生銀行南京地區管理部探索“黨建+公益”、“黨建+扶貧”等模式，提升黨性修養，履行社會責任；發動黨員加入“民生益行動”，2016年啟動“格?；ㄎ鞑恐鷮W活動”，已幫扶青海西寧40余名貧困生順利完成高中學業。開展“尋找、關愛、走訪”黨建公益，組織“講述、體驗、奉獻”主題活動，進一步提升履職動力。

培育“先鋒文化”。民生銀行南京地區管理部策劃基層黨員“佩黨徽，亮身份”“黨員掛牌上崗”等活動，引導黨員干部堅定理想信念。今年以來，深入開展“我為群眾辦實事”活動，并在各黨支部中開展“紅色提升工程”，探索采用“自創+聯創”形式，各黨支部均形成1-2項群眾認同、黨員認可且有影響的黨建特色工作，先鋒文化氛圍得到進一步濃厚。

打造“人才高地”。民生銀行南京地區管理部堅持黨管人才原則，高度重視黨員培養和人才梯隊，先后推出“鐘靈毓秀”“琢玉計劃”等培養項目，并組織“開門創佳績黨員勇爭先”“我與書記面對面”“黨員服務發展大會”等一系列特色鮮明活動，鍛煉培養了一支“黨性強、素質高、年紀輕”的人才梯隊，打造了民生人才高地。

筑“壘”攻“難”

融合黨建助力改革“破冰”

選好切入點，找準融合點，把握關鍵點，切實將政治優勢轉化為發展優勢，開創了基層黨建和業務經營有效融合的生動局面。

融入中心更加聚焦。民生銀行南京地區管理部結合履職領域重點、難點，開展“全員行動、有旗必奪”的“改革攻堅行動”，推動黨建與經營“雙融合、雙促進”；公司條線黨員聚焦“項目服務”，零售條線黨員聚焦“客群提升”，風險條線黨員聚焦“壓舊防新”，中后臺黨員聚焦“優化服務”；以“量化”思維推進攻堅行動，對于交叉分散、難度較大的項目，由跨支部黨員組成“攻關小組”，探索實行“招標制”，形成突破成果。

助力實體更加敏捷。民生銀行南京地區管理部圍繞南京市委、市政府發展戰略，聚焦“四新”行動計劃，積極服務省市國企、優質上市公司和中小實體；發揮自身優勢，在發債、投資和交易銀行等方面主動創新，國內首單民營企業疫情防控CRMW-PPN、鄉村振興債券等多項創新品種相繼落地，不斷拓寬企業的融資渠道；秉承民營企業首選銀行的初心，建立專門的維護、管理、服務機制，給予差異化、個性化的管家服務。

扶持小微更加精準。民生銀行南京地區管理部作為國內小微金融的首創者，持續精準紓解“小微”融資之困。疫情期間，制定應急解決方案，不盲目抽貸、斷貸、壓貸，體現責任擔當；推出線上“云快貸”產品，并充分運用3.0科技手段，為小微企業提供“一站式”+“移動互聯”的金融服務。今年上半年小微貸款新增突破25億元,新增常年位列同業前列，小微貸款已成為民生銀行南京地區極具辨識度的璀璨標志。成立至今，已為超20萬小微客戶提供了包括融資、結算、互聯網金融等綜合金融服務，累計提供融資支持超1000億元。

優質服務更加高效。民生銀行南京地區管理部作為社區金融的探索者，致力于解決“最后一公里”金融服務難題；在多年的探索實踐中，社區金融已成為一張靚麗的名片，成為社區百姓口中的“好伙伴”，其中，梅園街道社區支行金融資產站上10億元；此外，持續聚焦客戶感知度，真正“以客戶為中心”，全力提升服務水平，營業部、江寧支行等先后榮獲“中國銀行業文明優質服務千佳示范網點”“南京市銀行業文明優質窗口”等榮譽稱號，獲得廣泛社會贊譽。

正“氣”凝“力”

清新黨建護航“海晏河清”

始終貫徹黨中央和上級行關于全面從嚴治黨系列精神，始終堅持“從嚴”主基調，毫不松懈糾治“四風”，把涵養優良政治生態作為長期重大政治任務抓緊抓實，鞏固風清氣正、心齊氣順的干事創業氛圍。

強化紀律建設。民生銀行南京地區管理部始終把紀律和規矩放在首位，引導黨員干部認真學習，以案為鑒，敲響警鐘；落實干部任期廉政談話，進一步增強紀律意識；緊盯風險重點領域，推進問責查處，嚴懲各類違規違紀行為。

堅持合規經營。民生銀行南京地區管理部進一步整合資源，著力構建“大合規”體系，形成“齊抓共管，上下聯動，協同推進”的工作格局；進一步強化頂層設計，制定“合規提升計劃”，相繼開展“人人講合規”“合規360”等核心工作,積極落實銀保監各項工作要求；緊盯關鍵環節和薄弱領域，組織開展風險排查，強化異常行為管理；舉辦“合規促發展、佳績獻行慶”大賽，組織“合規經營就是核心競爭力”主題演講，合規理念更加深入人心；依托金融法治宣教示范點，持續開展宣教活動，全面推進法治民生建設和掃黑除惡專項斗爭。

構建清新文化。民生銀行南京地區管理部持續推進“清廉文化”和“家園文化”，加強從業人員職業操守指引宣傳教育，強化“家園文化”建設，開展形式多樣、喜聞樂見的主題活動，不斷提升員工幸福感、歸屬感。

責任編輯：Rachel