截至目前，國內全部19家民營銀行當中，除了遼寧振興銀行和無錫錫商銀行以外，其余17家民營銀行均披露了2020年報。

從資產規模和營收情況來看，民營銀行增長整體高于銀行業平均水平。

銀保監會數據顯示，2020年末，國內銀行業金融機構總資產319.7萬億元，同比增長10.1%。同期財報顯示，17家民營銀行總資產1.24萬億元，同比增長39.68%。

在營收增長方面，15家民營銀行同比增長超過10%，其中裕民銀行、蘇寧銀行、華通銀行營業收入分別同比增長750%、175.61%和112.55%，同期38家A股上市銀行合計實現營收5.34萬億元，較上年同期增長5.49%。

但凈利潤方面，民營銀行在2020年出現了兩極分化的情況，在五家民營銀行凈利潤同比增長翻倍，甚至翻數倍的同時，八家民營銀行凈利潤增長不超過4%，其中六家凈利潤較去年同期有所下滑。

除了經營情況，民營銀行年報中披露的在職人員情況同樣引人關注。

目前，國內民營銀行的主流經營模式是“一行一店，線上展業”，因此這類銀行員工以數量少、精英化為重要特征。17家已披露2020年報的民營銀行當中，僅有網商銀行官宣在職人員總數破千，為1114人，新安銀行員工總數最少，為86人，微眾銀行、金城銀行年報未明示員工數量，其余13家民營銀行在職人員均在三位數。

同時，大部分民營銀行人均創收（營業收入/員工總數）超過百萬元。其中網商銀行、蘇寧銀行人均創收超過700萬元，三湘銀行、億聯銀行、藍海銀行人均創收超過500萬元。

9家民營銀行同時公布了在職人員學歷情況?？傮w來看，這9家銀行員工碩士以上學歷占比超過1/3，為34.58%，總數為1153人。

與傳統銀行相比，民營銀行員工當中科技人才比例更高。中關村銀行、三湘銀行、藍海銀行、華瑞銀行、新網銀行、網商銀行、富民銀行、蘇寧銀行、微眾銀行均在2020年報中公布了在職科技人員規?；蛘急?。其中：

富民銀行金融科技人才占比67%；

中關村銀行科技外協外包人員236人，科技條線人員和外協外包人員共計334人，占總人數的64.35%；

微眾銀行科技人員占比56%；

網商銀行科技人員總數為624人，占員工總數56%；

蘇寧銀行信息科技類人才總數193人，占比50%；

新網銀行中臺專業技術人員占比70%，其中研發人員占比47%；

三湘銀行IT和數字化條線員工占比47%；

藍海銀行科技、風控人員總數101人，占比43%；

華瑞銀行科技研發團隊規模為130人，占全部人員32%；

可以看出，民營銀行由于其線上展業的經營特點，科技人員比例普遍超過三成，且有相當一部分比例過半，相比之下，傳統銀行科技人員比例最多在10%左右。

17家民營銀行當中，有三家銀行公布了員工平均年齡，其中成立4年的中關村銀行員工平均年齡34歲，成立4年半的新網銀行員工平均年齡31歲，成立5年的富民銀行員工平均年齡33歲。顯示出民營銀行在職人員年輕化的整體態勢。

科技可以讓金融變得更加降本增效、更加綠色普惠，這一理念驅動民營銀行高度重視科技人才。相信在第二個五年的征程當中，民營銀行將陸續完善人才引進、培養機制，積極擴充人才團隊，并以此為內生動力蓬勃發展，成為當下國內金融行業重要的新生力量。

責任編輯：王煊