作為“別人家的”行業，金融業的薪酬一直羨煞旁人。隨著2019年年報季進入尾聲，金融業薪酬情況再度浮出水面。

Wind數據顯示，截至4月27日，金融業2019年人均薪酬中，證券業最高，達47.10萬元；銀行業其次，為38.96萬元；保險業墊底，為25.37萬元。

金融業高管的薪酬水平也很“可觀”。中信證券以1.55億元管理層年度報酬總額在所有上市公司中位列第一，中國平安有6名高管薪酬超過千萬元。不過，部分國有大行行長的薪酬卻僅有幾十萬元。

銀行業薪酬增速最小

金融行業一直以來都是“高薪”的代表，但不同細分領域之間也存在分化。

Wind數據顯示，截至4月27日，人均薪酬中證券業最高，達47.10萬元；銀行業其次，為38.96萬元；保險業墊底，為25.37萬元。其中，人均薪酬超60萬元的7家金融機構中6家均是券商，另1家為浙商銀行。

金融業2019年人均薪酬排名

薪酬增速方面，在目前已公布的數據中，證券、銀行和保險行業在實現利潤繼續增長的同時，員工薪酬也“水漲船高”，他們人均薪酬增速均實現增長——相比2018年的37.70萬元、38.13萬元和21.42萬元，都有不同幅度的增長。

其中，銀行行業人均薪酬增速最小。不過，截至目前，2019年年報尚未完全披露結束，這意味著各行業人均薪酬還會發生變化。

中國平安6位高管年薪超千萬

除人均薪酬外，高管薪酬（剔除未發布年報的、未公布以及高管在關聯方領取薪酬的情況，下同）也備受關注。

Wind數據顯示，截至4月27日，證券業有18家公司董事長年薪超百萬，銀行業有13家，保險業有2家。超過500萬元的有中國平安、第一創業和招商證券，其董事長年薪分別為885.65萬元、594.31萬元、515.55萬元。

總經理薪酬方面，2019年超百萬的有41家，其中證券業24家、銀行16家、保險1家。薪酬最高的是中國平安總經理謝永林，其2019年薪酬為1016.8萬元。

注：本文只選取超過400萬元的進行排名

也就是說，金融行業，無論是董事長薪酬還是總經理薪酬，均由中國平安領跑。

值得注意的是，除謝永林之外，中國平安還有5位高管稅前報酬突破千萬。中國平安財報中提示，平安高級管理人員及關鍵崗位人員報告期內從公司結算的報酬總額中，包括了進行延期且尚未支付的部分。

2019年中國平安管理層薪酬

來源：Wind

金融業高管薪酬差距大

不過，金融行業高管薪酬差距也很大。從整個管理層報酬統計，中信證券以1.55億元年度報酬總額占據第一；緊隨其后的是中國平安，為1.3億元；民生銀行為6435.97萬元，排第三。

其中，中信證券高管薪酬超過千萬的有三人，分別是執行委員會委員薛繼銳、執行委員會委員楊冰、高級管理層成員高愈湘，其薪酬分別為1016.86萬元、1131.80萬元、1066.86萬元。

而部分國有大行行長2019年年薪卻僅有幾十萬，像工商銀行行長谷澍薪酬為70.72萬元，建設銀行行長劉桂平為49.39萬元，農業銀行張青松2019年度薪酬僅18.51萬元。

分析人士表示，劉桂平是于2019年年中出任建行行長，張青松則是在2019年11月才正式就任農行行長，這或許是他們薪酬較低的原因。

銀行業整體看，其高管薪酬仍然呈現“股份行>城商行及農商行>國有大行”的結構。

2019年，行長年薪前三分別是平安銀行行長胡躍飛（466.04萬元）、招商銀行行長田惠宇（465.83萬元）、民生銀行行長鄭萬春（428.63萬元），均為股份制銀行。

從管理層報酬增速來看，中信證券同比增長22.05%，中國平安同比增長3.44%，民生銀行同比下降21.32%。

責任編輯：方杰