代發工資已成為多家銀行零售布局重點之一，在業務層面，代發工資業務聯通了銀行零售與對公兩大板塊。

又至年關，各家銀行使出渾身解數開始攬儲?！昂芏啾O管指標和存款掛鉤?！比A中某銀行人士告訴《每日經濟新聞》記者。近年來，存款流失讓攬儲成為銀行頭痛的事情。為了穩定存款，代發工資一直是銀行零售負債業務大力發展的方向之一。

興業銀行2019年半年報指出，零售負債業務方面，從規模增長和結構優化著手，一方面大力發展代發工資、收單、一表雙卡、第三方存管等基礎業務，加強基礎價值客戶的獲取，加大結算性存款的拓展。

一位銀行人士向《每日經濟新聞》記者表示，雖然代發工資規?？捎^，但是怎么留住這部分存款也成為一個難點。

不少銀行針對代發工資客戶所設計的借記卡提供專屬服務。例如，浙商銀行在招股說明書指出，針對該行代發工資客戶設計的一款借記卡產品，具有境內跨行取款手續費全免的特點。

同時，銀行為了留住代發工資業務存款開始針對企業內部管理問題不斷拓展應用場景。

實際上，中小企業在薪酬管理上多有不足，包括中小企業普遍一人身兼多崗，日常運營標準化流程缺失，電子化辦公能力不足，員工技能培訓不到位，薪酬管理體系不完善，員工差旅、健康、福利等配套缺乏等問題。

近期，平安銀行發布“平安薪”，針對上述問題為企業客戶及其員工提供的以“代發工資”為基礎服務，配套HRX考勤、算薪、知鳥培訓、財酷差旅、商城福利、好醫生健康服務等服務。

事實上，代發工資已成為多家銀行零售布局重點之一，在業務層面，代發工資業務聯通了銀行零售與對公兩大板塊。

平安銀行行長特別助理蔡新發告訴《每日經濟新聞》記者，“平安薪”是“口袋財務+口袋銀行”在系統層面互聯互通、企業和員工服務操作無縫銜接的一次大協同。對于在“B及C端高關聯場景”整合對公和零售綜合服務能力上，具有非常好的示范效應，借此實現了對公與零售兩大產品和服務承載平臺之間真正的系統級打通。

招商銀行副行長劉建軍此前就曾表示，代發工資業務橫跨了批發和零售兩大板塊，是批量獲得客戶的重要渠道。根據該行提供的數據，代發工資渠道的客戶，在其獲客來源中的占比達到40%左右。

責任編輯：方杰