節前最后一周，上班族終于等來年終獎的發放時段。北京商報記者了解到，不少往年歡喜的銀行員工今年卻愁了起來。多家銀行員工表示，已經聽到消息，年終獎可能大幅縮水甚至不發，令他們直呼要“吃土”了。員工吐槽的背后，也折射出銀行凈利潤增速放緩帶來的寒意。

　　銀行年終獎最少1元

　　臨近年末，銀行業“吐槽年終獎大賽”拉開序幕。上周，一家股份制銀行零售部門員工公開了自己的年終獎，1元整，“隔壁同事好一點，3元多，我想知道是發紙幣還是硬幣？”這家銀行的員工還爆料發了5.62元的年終獎，甚至有人不僅沒拿到錢，還要被倒扣。

　　一位該行員工向北京商報記者透露，自己沒有那么慘，但是到手的錢也并不能令自己開心。該員工表示，此前這家銀行在業內一直以高薪聞名，很多其他銀行的員工都想跳槽過來，但今非昔比，現在工作強度和壓力越來越大，獎金卻越發越少。

　　對此，該行相關人士對北京商報記者回應稱，根據該行的薪酬制度，年終獎會在平常的工資中預先發放一部分，到了年底人力部門會根據員工個人所在機構的效益與個人考核表現為每一個考核級別確定一個系數，員工個人目標獎金 系數得出全年獎金，再扣減預發部分最終得到年終獎金。整體原則是向優秀員工、高績效員工傾斜，向業務條線傾斜拉開差距。

　　“即獎金與績效排名呈掛鉤關系，對于績效排名靠后墊底的個人而言，獎金會降低，甚至會沒有年終獎，這部分人員比例約占5%?！痹撊耸恐赋?，對于大部分績效居中的員工，獎金與去年基本持平。而個人績效優秀的條線及員工，獎金所得還會有所增長。從整體來看，并不像網傳中的那么悲觀片面。據了解，根據業務條線、個人績效以及所在分支行效益計算員工獎金，是不少銀行都在使用的薪酬制度。

　　年終獎普降

　　個位數年終獎的案例雖然比較少見，但北京商報記者了解到，年終獎下滑的現象在多家銀行都有出現。

　　一位在國有銀行工作了四年的員工表示，行內早已有傳聞，今年不會發年終獎了，因為該行支行分理處在去年發生了一起飛單事件，還曝出了票據風險案，“出現了大事故，所以錢都發不下來。自己的房貸都還不上了”。

　　爆發風險事件并不多見，更多銀行年終獎“難產”的主要原因是由于效益的滑坡。一位工作了七年的股份制銀行個人業務部門員工透露，目前還沒有拿到年終獎，預計會大幅下滑。他介紹，年終獎自己大概就能估算出來，因為與績效直接掛鉤，拉多少存款、賣多少理財產品都有不同的考核指標和提成。2015年央行幾輪降息降準后，銀行存款利率和理財產品收益都不斷走低，銀行之間打起了“利率戰”，很多客戶都把錢轉走了，他維護的客戶存款中走了近40%，去年一年也沒有明顯好轉?！斑^去好的時候年終獎能有五六萬元，今年能有兩萬元就不錯了?！痹搯T工說道。

　　另一位股份制銀行員工也“預測”到了自己今年的年終獎會大幅減少。該員工表示，該行的薪酬制度是基本工資+計價工資+績效工資+福利，績效工資是根據日常操作的業務筆數發放的；計價工資則是根據員工銷售指定商品的數量發放，例如該行在某一時期代銷紀念幣，員工銷售出去一塊就給相應的錢?！爸百u一塊銀幣給4元，現在給3元，明顯是在壓低計價工資?！痹搯T工表示，去年該行季度獎也較往年縮水了，所以“對今年年終獎期望已經不高”。

　　受訪的多位銀行員工都提到，自己所在的銀行有一種“入不敷出”的狀態，以往在春節前就發的年終獎，到現在還沒影子，平時工資發放也減少。還有一位去年剛入職農商行的員工表示，該行從今年起不再招收正式工了，未來職員更多是來自外包公司，年終獎也由外包公司發放，月工資也從原來的1萬多元降到8000元上下。

　　賺錢能力下滑

　　員工年終獎慘淡的背后，是銀行賺錢能力的下滑。北京大學經濟學院金融系副主任呂隨啟表示，近年來銀行凈利潤增速不斷放緩，呆壞賬風險攀升，所以內部獎金的發放就不如從前了。數據顯示，截至2016年，商業銀行當年累計實現凈利潤2萬億元，同比增長4%。利潤增速相比上年同期略有上升，但相比2012-2014年同期下降十余個百分點。

　　進一步探究銀行利潤滑坡的原因，呂隨啟表示，首先是周期性原因，當前宏觀經濟下滑，銀行成長速度也隨之放緩；其次，在當前經濟環境下，企業盈利能力下降，信用背景比之前差了，還本付息能力減弱甚至出現虧損，這讓以前靠給企業放貸賺錢的銀行利潤被削??；同時，銀行以前普遍吃“存貸差”，現在貸款人還款能力下降，存款利率也越來越低，銀行為了獲得更多資金需要支付更高的成本，存貸差逐漸縮小吞噬了銀行的利潤。

　　中行研究人員的相關測算也佐證了這一說法。據測算，經濟增長是影響銀行盈利能力最重要的因素，GDP增速每下降一個百分點，凈利潤增速將下降9個百分點左右。具體來看，如果2017年經濟增速為6.6%，則商業銀行利潤增速將不足2%；如果經濟增速為6.5%，則利潤增速將只有1%。預計將有更多上市銀行在2017年利潤增速不足1%，步入“零時代”。

　　除了宏觀環境的影響，銀行自身也存在一些問題。呂隨啟指出，銀行金融創新意識尚且不足，一直躺在傳統業務上，原來靠政策紅利就夠了，但現在金融創新速度不斷加快，新的投資渠道越來越多，銀行的好日子已經一去不返。北京科技大學經濟管理學院金融工程系主任劉澄也表示，當前金融自由化程度越來越高，從業人員越來越多，打破了銀行在金融界的壟斷地位。

　　以互聯網金融為例，劉澄指出，銀行當前的盈利挑戰一方面就來自新興的網絡時代，傳統金融是實體金融，現在更多是虛擬金融。傳統的銀行是吃利差模式，現在演變成服務模式，服務網絡社會。但最難轉變的就是思維，所以互聯網進入金融領域的步伐，相對金融進入互聯網要更快一些，即使現在銀行很多業務都上網了，但其實很多思維還停留在傳統模式。

　　但在劉澄看來，銀行目前面臨的挑戰也并非完全是壞事。他指出，銀行此前獲得了超額利潤率，超過了企業應該獲得的平均值，其實是不正常的，很多人不愿意給實體企業打工，因為不如給銀行打工賺的錢多。但現在銀行正在向正?；貧w，金融更加開放，涌現的各類金融機構更多，也讓銀行可以居安思危、加快轉型，為實體經濟提供更多服務，同時在場景應用、客戶黏度方面進一步加強。

責任編輯：曉麗