中小銀行“海選”行長再添一例。

日前，21世紀經濟報道記者關注到，珠海市委組織部官微“珠海組工”發布消息稱，珠海農商行正在選聘行長，并給出了詳細的“任職資格”。

按照要求，應聘珠海農商行行長一職的候選人應從事金融工作6年以上，或從事相關經濟工作10年以上（其中從事金融工作3年以上），并累計擔任過下列職務3年以上：國有大型商業銀行、全國性股份制商業銀行地市級分行行長，或資產規模1000億元人民幣以上的城市商業銀行、農村商業銀行總行行長及以上職務，具有大學本科及以上學歷。

年齡方面，珠海農商行要求，候選人年齡要在50周歲以下（1973年2月18日以后出生），特別優秀的可適當放寬2歲。

據了解，珠海農商行行長一職已經空缺近三個月。去年12月14日，該行曾發布公告稱，原行長為羅樂忠因履職達到監管規定的輪崗期限，根據中共珠海市委組織部關于羅樂忠免職意見有關文件精神，經第三屆董事會第二次會議決議，免去羅樂忠珠海農商銀行行長職務（擬任第三屆監事會主席），由董事長曾力代為履行行長職責，時間不超過6個月。

公開資料顯示，珠海農商行始創于1952年，前身是前山南溪信用合作社； 1997年行社分家組建特區聯社，1999年設立珠海市農村信用合作社聯合社，2006年以地級市為單位統一法人，2012年12月改制為農商銀行，2021年8月成為珠海市政府直管金融企業。

珠海市2024年政府工作報告指出，珠海農商行移交珠海市管理后，2023年該行資產、存貸款均實現兩位數增長，監管評級再獲提升；交由珠海市管理的羅定農商行實現高風險機構“摘帽”。數據顯示，截至2023年末，珠海農商行資產總額916.06億元，各項存款余額641.67億元，各項貸款余額473.08億元。

值得一提的是，近年來，中小銀行面向社會公開招聘高管的案例屢見不鮮。同樣在珠海，去年5月份，華潤銀行在公眾號“華潤招聘”發布消息，公開招聘總行行長，并對任職資格作出明確要求。應聘者需在銀行工作10年以上，且累計擔任過以下職務3年以上：國有大型商業銀行或全國性股份制商業銀行一級分行（資產規模需3000億元人民幣以上）行長（含相當職務），或資產規模3000億元人民幣以上的城商行、農商行（農信社）總行副行長及以上職務。三個月后，招行大連分行行長錢曦成功獲聘華潤銀行行長一職。

此外，湖州銀行、鞍山銀行、鄂爾多斯銀行等多家中小銀行也先后發布過行長“招募令”，并成功選聘到合適人選。

對此，有業內人士指出，中小銀行面向社會公開招聘“行長”等高管，一般都會要求應聘者有大行任職經驗，這有利于金融業人才流動和交流，推動中小銀行管理更加規范。此前，原銀保監會黨委在《持之以恒防范化解重大金融風險》一文中指出，要進一步建設好商業銀行高管人才庫，支持以公開透明和市場化方式選聘中小銀行董事、監事和高管人員。

責任編輯：王超