中小銀行“海選”行長再添一例。
日前,21世紀經濟報道記者關注到,珠海市委組織部官微“珠海組工”發布消息稱,珠海農商行正在選聘行長,并給出了詳細的“任職資格”。
按照要求,應聘珠海農商行行長一職的候選人應從事金融工作6年以上,或從事相關經濟工作10年以上(其中從事金融工作3年以上),并累計擔任過下列職務3年以上:國有大型商業銀行、全國性股份制商業銀行地市級分行行長,或資產規模1000億元人民幣以上的城市商業銀行、農村商業銀行總行行長及以上職務,具有大學本科及以上學歷。
年齡方面,珠海農商行要求,候選人年齡要在50周歲以下(1973年2月18日以后出生),特別優秀的可適當放寬2歲。
據了解,珠海農商行行長一職已經空缺近三個月。去年12月14日,該行曾發布公告稱,原行長為羅樂忠因履職達到監管規定的輪崗期限,根據中共珠海市委組織部關于羅樂忠免職意見有關文件精神,經第三屆董事會第二次會議決議,免去羅樂忠珠海農商銀行行長職務(擬任第三屆監事會主席),由董事長曾力代為履行行長職責,時間不超過6個月。
公開資料顯示,珠海農商行始創于1952年,前身是前山南溪信用合作社; 1997年行社分家組建特區聯社,1999年設立珠海市農村信用合作社聯合社,2006年以地級市為單位統一法人,2012年12月改制為農商銀行,2021年8月成為珠海市政府直管金融企業。
珠海市2024年政府工作報告指出,珠海農商行移交珠海市管理后,2023年該行資產、存貸款均實現兩位數增長,監管評級再獲提升;交由珠海市管理的羅定農商行實現高風險機構“摘帽”。數據顯示,截至2023年末,珠海農商行資產總額916.06億元,各項存款余額641.67億元,各項貸款余額473.08億元。
值得一提的是,近年來,中小銀行面向社會公開招聘高管的案例屢見不鮮。同樣在珠海,去年5月份,華潤銀行在公眾號“華潤招聘”發布消息,公開招聘總行行長,并對任職資格作出明確要求。應聘者需在銀行工作10年以上,且累計擔任過以下職務3年以上:國有大型商業銀行或全國性股份制商業銀行一級分行(資產規模需3000億元人民幣以上)行長(含相當職務),或資產規模3000億元人民幣以上的城商行、農商行(農信社)總行副行長及以上職務。三個月后,招行大連分行行長錢曦成功獲聘華潤銀行行長一職。
此外,湖州銀行、鞍山銀行、鄂爾多斯銀行等多家中小銀行也先后發布過行長“招募令”,并成功選聘到合適人選。
對此,有業內人士指出,中小銀行面向社會公開招聘“行長”等高管,一般都會要求應聘者有大行任職經驗,這有利于金融業人才流動和交流,推動中小銀行管理更加規范。此前,原銀保監會黨委在《持之以恒防范化解重大金融風險》一文中指出,要進一步建設好商業銀行高管人才庫,支持以公開透明和市場化方式選聘中小銀行董事、監事和高管人員。
責任編輯:王超
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