11月11日，21世紀經濟報道記者從知情人士處獲悉，平安銀行首席信息官張斌將出任民生銀行首席信息官，空缺了4年的職位再度補上。

上述知情人士透露，上個月民生銀行董事會正式聘請張斌擔任首席信息官一職，并通過了黨委會表決，其任職資格待銀保監會核準通過后正式生效。

公開資料顯示，張斌擁有20余年銀行從業背景，對商業銀行科技應用、科技管理和業務運營具有較為全面的認識和實踐，歷任招商銀行北京分行科技部副總經理，中信銀行信息技術部總經理、技術總監，中原銀行副行長兼首席信息官，平安銀行首席信息執行官。

數字化轉型落子有聲

21世紀經濟報道記者了解到，2017年以來，民生銀行科技條線由副行長陳瓊分管，新一屆董事會和管理層成立以來，對數字化轉型高度重視，相關業務由董事長親自主導。

上述知情人士稱，從外部引進頂尖人才是民生銀行新一屆領導班子在推進數字化轉型過程當中的重要布局，亦是實施“敏捷高效、體驗極致、價值成長的數字化銀行”這一戰略目標的首要落子。

2021年4月份，民生銀行行長鄭萬春在業績說明會上曾表示，為保障數字化轉型的切實推進，民生銀行將進一步加大對科技人才和財務等資源投入，優化業務和管理流程，通過體制機制的建立，在全行根植數字化的文化和理念。

“要加大高端人才引進，尤其是科技領軍人才，進一步優化人才結構，科技人員在全行員工占比要翻番，為數字化轉型提供人力資源保障?！编嵢f春說道。

民生銀行在2021年三季報中稱，報告期間，行內新設生態金融部、數據管理部，撤銷供應鏈金融事業部、直銷銀行事業部，在保持部門設置整體精簡的前提下，支持數字化戰略相關機構的設置。

目前，張斌已著手在了解民生銀行科技條線業務及數字化轉型情況。他于11月9日出席了民生銀行與京東集團戰略合作協議簽約儀式，該戰略合作聚焦科技賦能金融，京東集團將依托自身生態場景和科技服務能力，與民生銀行的金融場景服務能力相結合，助力其智能網點建設、辦公效能提升和業務生態化合作，多維度賦能民生銀行的數字化轉型與智能化建設；并于11月11日趕赴民生銀行順義總部基地調研，與總行科技部、科技子相關人員進行交流。

據悉，張斌加盟民生銀行的原因之一是顧念家庭，想回到北京與家人生活在一起。更重要的是，其理念與民生銀行的戰略目標較為一致。

對于銀行數字化轉型，張斌在出席2020年底的一次公開活動中便提出了五個策略：第一，科技引領、戰略落實需要業務和科技非常深度的融合；第二，敏捷是數字化轉型的目標，也是數字化轉型過程中應具備的能力；第三，數據資產的管理和運用能力是銀行數字化轉型的關鍵能力；第四，基于互聯網的生態、開元的生態，銀行的數字化轉型未來一定要走云原生技術路線；第五，所有的數字化轉型科技引領都是巨大的投入，包括人才的投入、資金的投入和精力的投入，并且要把業務的價值作為檢驗的唯一標準。

此后他還曾在多個公開場合強調：敏捷是銀行數字化轉型必備的組織能力。

“數字化轉型面對的是動態的外部環境，要求組織具備感知變化并迅速做出反應的敏捷能力。敏捷指整個組織敏捷，也包括技術敏捷。組織敏捷的一個重要方面是能夠在持續變化的環境中，以為客戶創造價值為目標，開展跨條線、跨部門的高效協同?！?021年7月份，張斌以平安銀行首席信息官的身份在接受《銀行家》雜志專訪時如此說道。

責任編輯：王超