據中國之聲《新聞縱橫》報道，近年來，市面上涌現出各式各樣的理財產品，不少理財產品不靠譜，導致投資人血本無歸的例子比比皆是。但是，如果作為“員工福利”，由大型國有企業僅針對員工內部推薦的“專屬理財”產品呢，會靠譜嗎？
FESCO員工進行維權活動
國企推薦理財產品作為“內部福利” 購買需員工號
北京外企人力資源服務有限公司（FESCO），是北京市國資委直屬的大型重點國有企業集團。從2014年到2015年期間，該企業通過內部網站推薦、工 作郵箱推送、開會推薦等形式，針對公司內部和公司客戶員工大力推薦中夏聯盟理財產品十多期，共有500多人購買，總金額約1.4億元。最終，中夏聯盟負責 人跑路，導致FESCO部分員工家庭生活困難。國企向員工推薦“內部理財”，投資失敗，這“鍋”應該誰來背？
FESCO向員工發郵件推薦理財產品
“大家把錢轉給我，我統一去簽一份合同。出事兒了，出事兒的這次是415萬?！秉S先生曾經是北京外企人力資源服務有限公司（FESCO）財務部一名員工，2015年初，他以個人名義，購買415萬中夏聯盟的理財產品——熙正照明有限公司的項目。黃先生說，這些錢是部門員工十多人一起湊的，每人出了幾十萬，因為買的金額越多，投資回報率越高。黃先生說，這是公司大力推薦的員工“內部福利”，沒有員工號無法購買，“最開始是公司發郵件，郵件寫的是員工福利平臺，相當于一種福利，也不說誰都能買，你在這個平臺預約，還得輸入員工號，而且當時還是公司內部郵件發的，覺得還是挺靠譜的一件事兒?！?/p>
員工給公司的信20151030
一份2014年7月，FESCO辦公室負責人向員工推送的內部郵件截圖顯示：各位同事，大家好，近期中聯基金推出“中聯融投京津冀中小企業發展基金”（3個月，年化收益8%到11%），特為FESCO員工優先預留額度，但需登錄員工自助服務平臺才能購買，部分合同的簽約地點在FESCO公司內部。黃先 生回憶稱：“把我叫到FESCO在雅寶路的公司大廳，在公司里面簽的合同?！?/p>
FESCO在外企信息周刊上推薦理財產品
FESCO員工專屬理財產品，是指專門為FESCO員工開放的理財產品，宣稱“特點是預期收益率、風險控制等指標優于理財市場上發售的同類產品”。
甚至有員工稱，開會時也有領導推薦。在產品的安全性上，FESCO的一個宣傳頁面顯示，該理財產品“基于FESCO和中聯基金的良好合作關系”，“且所投項目受國家政策支持，由銀行、金融擔保、中信公證處三大風控措施保駕護航”。
該理財產品面向FESCO客戶員工開放，頻繁的宣傳推送，打動了北京某日系外企的張女士，“開始覺得這也是一國企，不可能介紹些亂七八糟的東西把自己牌子砸了，我們單純的出于對這個公司的信任。 ”
FESCO員工理財專區推出第15期理財產品
理財負責人跑路 個別員工患上抑郁癥
從2015年8月起，中夏聯盟的理財產品開始陸續不能按期兌付，2016年初，中夏聯盟負責人梁京紅跑路。北京市朝陽區公安分局2016年3月發布的通緝令顯示，梁京紅，1972年2月出生，涉嫌非法吸收公眾存款案，在逃。
不完全統計顯示，從2014年7月到2015年3月期間，中夏聯盟投資基金管理有限公司和中聯盟財富投資管理有限公司，這兩家企業為關聯企業，共向 FESCO內部員工和客戶員工出售了11期理財產品，共有544人次購買，金額共計1.4199億元，涉及熙正照明，廊坊新福家，秦皇島德樂商貿，龍城旅 游，藍河等項目。部分員工因此生活困難，個別員工情緒激動，甚至患上抑郁癥。
FESCO通過什么途徑與基金公司合作？在沒有可靠風險管控情況下，公司為何敢將理財產品放到內部平臺？時任FESCO副總經理，曾是FESCO處置理財事件工作組成員的杜成，拒絕回答相關細節，但他表示，公司有一套相關的發布流程。
記者：在什么情況下，咱們可以以這樣的渠道來推？
杜成：沒法回答你。
記者：您這級別同意就可以么？還有需要有一個什么程序？
杜成：肯定會有程序的。
記者：不是您自己說了算就可以吧？
杜成：對。
國企為理財產品宣傳 收服務費81萬
杜成后來被調職，他表示，這份調任跟理財事件無關。FESCO在推薦該理財產品時，與基金公司簽有廣告宣傳《服務合同書》，約定以企業網絡為平臺，對理財產品進行宣傳及購買預約，FESCO共計收取宣傳服務費用81萬。
FESCO在員工自助服務平臺上推薦理理財產品
但實際上，查詢FESCO的經營范圍，并無做廣告的資質。一位FESCO員工說：“我們的營業執照上，經營資質里沒有做廣告?！?/p>
事件工作組在向員工的一份郵件中說：“一直盡最大努力落實跟進項目的相關情況”，“目前，案件已由公安機關移交檢查機關進行審查起訴?！绷硪环萼]件中說，“公司會盡最大努力幫助大家減少損失，但受多種因素制約，確實無法向大家保證和承諾100%的挽回損失?！?/p>
FESCO黨委書記溫沁山近日告訴記者：“這個事有很長一段時間，該走的程序都在走，員工也報案了，朝陽也立案了，現在就進入這種狀態了，最終是會什么結果，會以公安機關的最終處理結果處理，目前就這個進展?！?/p>
但是，“尚無實質進展”成為半年多來公司內部回復郵件經常使用的詞語。張女士說：“事情發生以后，也開了無數次會，他們在開會的時候，承認這個事情跟他 們有關系，也一直承諾我們他們會負責到底，但實際上并沒有任何實質行動來解決，在法庭上堅決否認這個事情跟他們有關系?！?/p>
多位FESCO員工告訴記者，公司內部并未有人因理財事件擔責。企業給員工推薦內部理財，虧了鍋該誰來背？
律師：員工可以向企業提出賠償
北京市京開律師事務所主任王珂律師認為，FESCO主觀上存在過錯，對項目審核不嚴，FESCO與中夏聯盟具有利益關系，收取了中夏聯盟的推廣費用，其民事賠償責任在所難免。
北京策略律師事務所合伙人劉明俊律師認為，FESCO已經不單是做廣告，而是屬于基金銷售推介方，但FESCO并不具備基金銷售資質，涉嫌違規銷售推介基金，受害者可以向FESCO提出賠償。
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