辭舊迎新之際，民生銀行（600016.SH）董事會終于迎來遲到已久的第七屆董事和監事會換屆。一番合縱連橫之后，各大股東間的利益分配再次找回平衡。

　　12月30日，2016年最后一個交易日，民生銀行召開第六屆董事會第二十二次臨時會議，通過了關于公司第七屆董事會董事候選人名單的決議。候選人名單尚需提交股東大會進行表決，但由于此次換屆選舉為等額選舉，預示這一排列基本已是公司第七屆董事會的最終陣容。

　　根據公布的名單，第七屆董事會董事候選人18名，各方勢力均衡排布，繼承了民生銀行董事會的傳統風格。

　　其中，執行董事候選人三名，包括現任董事長洪崎、副董事長梁玉堂和行長鄭萬春。除鄭萬春為中途從工行“空降”外，洪崎和梁玉堂都是民生銀行元老。

　　最受關注的九名股東董事候選人，總體格局仍按前十大股東排列，具體進退略有調整。

　　在換屆正式啟動前抓緊搶籌的史玉柱，在闊別民生銀行董事會兩年后強勢回歸。創始股東之一的中國船東互報協會，由于自身總經理職位由王玉貴變為宋春風，因此派駐到民生銀行的董事也由宋春風接任，王玉貴則出任民生銀行外部監事。另有兩名新進股東董事田志平、翁振杰，分別為北京復樸道和副總經理和重慶國際信托董事長。據財新報道，翁振杰實為代表“明天系”的董事。

　　由于連續減持，現任董事，“復星系”掌門人郭廣昌、代表中國人壽的王軍輝和代表南方希望的王航已經退出董事之列。不過，王航擬轉任民生銀行股東監事，郭廣昌則在“出局”后獲得民生銀行117.5億元、為期一年的巨額授信，中國人壽則將重心轉移到了新近接手的廣發銀行。

　　早在2015年1月，民生銀行前行長毛曉峰失聯的前幾天，郭廣昌就清倉了所持全部民生銀行A股，至2015年底，其總持股比例降至2.22%，已經跌出前十大股東之列。中國人壽也在一路減持中漸露去意，轉而將目光投向廣發銀行。

　　2016年7月中旬，盧志強掌控的泛海系動用75億“暴力”增持民生銀行股份。外界猜測，其中一大交易對手方正是中國人壽。在此期間，中國人壽正式入主廣發銀行，并很快啟動了雙方的全面戰略協同。

　　除此之外，“東方系”張宏偉、“泛海系”盧志強、“新希望”劉永好、福信集團吳迪和安邦姚大鋒等人的董事席位未有變動。

　　在新一屆董事會席位落定前的半年內，民生銀行幾大股東之間經歷了一場你追我趕的股權爭奪大戰。

　　2016年6月，民生銀行股東東方集團和華夏人壽（背后實際控制人為“明天系”肖建華）達成一致行動人，合計持股占民生銀行總股本比例5.48%，明確瞄準第七屆董事會席位。隨后，泛?？毓啥麻L盧志強動用75億元人民幣緊追不舍，華夏人壽隨即又二度增持，雙方展開拉鋸戰。在此期間，新希望掌門人劉永好則不斷通過旗下“南方希望”減持套現，但否認退出可能。

　　進入12月，隨著民生銀行董事會換屆臨近，史玉柱突然從港股殺入，總持股比例增至4.97%，讓外界頗感意外。不禁令人產生“史大閑人”想要重回董事會的猜想。

　　作為前十大股東之一，史玉柱于2014年辭任民生銀行董事。并在原定于2015年4月舉行的董事會換屆選舉之前，通過個人微博表示，將不會競選新任董事。不過，受到安邦入主和毛曉峰事件等影響，民生銀行股東和高管層產生劇烈變動，換屆選舉遭到延遲，反而給了史玉柱重新抉擇的機會。

　　繼史玉柱之后，盧志強也抓緊在正式開啟換屆的前一天搶籌民生銀行H股，持股增至5%，構成舉牌。

　　從新一屆董事會成員分布來看，“東方系”和“明天系”聯盟占兩席，“泰山會”盧志強和史玉柱合占兩席，而第一大股東安邦系代表仍然為姚大鋒?！靶孪Ｍ庇捎谶B連通過南方希望減持，從兩席降為一席，老牌股東中國船東互報協會和福信集團各自保留一席。而復興系和中國人壽則各自離場。

　　值得注意的是，在新的董事面孔中，除了翁振杰疑似為“明天系”代表外，來自私募機構——北京復樸道和的田志平仍顯神秘。第三方企業信用信息查詢平臺“天眼查”信息顯示，北京復樸道和與國內知名風投基金德同資本有關。一位接近民生銀行人士稱，田應該只是代持，“背后肯定也有老板占位?！绷碛胁聹y，民生董事會引入田志平，意在幫助民生銀行擴展海外業務。

　　根據民生銀行公布的資料，田志平現任北京復樸道和投資管理有限公司副總經理，曾任浦發銀行新加坡分行籌備工作組負責人、中國工商銀行及香港聯交所上市公司四川省分行副行長、中國工商銀行倫敦有限公司董事、總經理、中國工商銀行中東有限公司董事長、總經理。其于2002年獲得西南財經大學工商管理碩士學位，并于2003年獲得香港大學工商管理學碩士學位，現為高級經濟師。

　　與董事會同日召開的監事會，審議通過了第七屆監事會監事候選人名單，包括股東監事候選人三名：王航、張博、魯鐘男；外部監事候選人三名：王玉貴、包季鳴、程果琦。按照民生銀行《公司章程》，另外三名職工監事將按照公司章程規定方式選舉產生。九名監事候選人最終將交由臨時股東大會進行表決。

　　此外，民生銀行董事會還公布了其他一系列決議，包括關于修訂《公司章程》、鳳凰計劃第三批項目咨詢費用、申請撤銷中小企業金融服務專營機構牌照、以及設立中國民生銀行股份有限公司盧森堡分行及中國民生銀行（歐洲）有限公司等。

　　界面新聞注意到，修訂后的《公司章程》取消了關于董事長、副董事長，以及監事會主席和副主席任期的決定。管理者和股東董事之間的職權分配出現調整細化，總體而言董事長職權變得更為集中。

　　在《公司章程》中，原本為“根據提名董事委員會的提名，聘任或者解聘本行行長、財務總監”，現轉為由董事長提名；“根據行長的提名，聘任或者解聘本行副行長、行長助理、首席風險官、首席信息官等高級管理人員”，其中后三項為細化內容；授權董事會提名委員會核準聘任或解聘本行首席專家、分行行長、事業部總裁、財務負責人，核準擬派駐擔任附屬機構董事長、監事長、總經理的人選。按照《公司章程》，提名委員會原本由獨立董事擔任召集人，現改為“可由獨立董事或董事長擔任召集人”。另外，將外部監事的人數規定由不少于兩人上調到不少于1/3。

　　民生銀行上一版《公司章程》將董事長、副董事長任期限定為三年，規定可以連選連任，連任一般不超過兩屆。董事會認為確有必要時，可以連任三屆。這一限制性條款是民生銀行前任董事長董文標初上任時的手筆。當時有說法稱，董文標是“自己革自己的命”，董也以此收獲不少好感。對于為何取消任期限制，界面新聞以投資者身份獲得民生銀行方面回應稱，其他上市公司基本上是沒有類似條款的，取消《公司章程》對任期的限制后，還是要遵循董事會換屆選舉。

責任編輯：王超